Resumo Chiavenato Cap 1 2 E 3

RECURSOS HUMANOS X GESTÃO DE PESSOAS Autores André Fabrício Nivaldo Paulo Rodrigo Andrade Simone Resumo Este artigo apresenta as principais diferenças entre Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, bem como as características que o gestor educacional precisa ter para o trabalho dentro de uma organização educacional. Aborda as principais tendências de Gestão de Pessoas com ênfase nos estudos e nas experiências desenvolvidas no âmbito da gestão educacional. O gestor educacional

Emerson, que disponibilizou para que eu desenvolvesse esse trabalho. A todos, que de alguma forma contribuíram para a conclusão dessa monografia. SUMÁRIO 1 - APRESENTAÇÃO 9 1.1 Tema 9 1.2 Problema 10 1.3 Hipóteses 10 1.4 OBJETIVOS 11 1.4.1 Objetivo Geral 11 1.4.2 Objetivos Específicos 11 1.5 Metodologia 11 1.6 Justificativa 12 2 - REFERENCIAL TEÓRICO 13 2.1 Conceituação 13 2.1.1 Emissor (fonte) 13 2.1.2 Canal 14 2.1.3 A mensagem 14 2.1.4 Receptor 14 2.1.5…

Caxias 2008 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO, p. 4 2 O PROJETO DE PESQUISA COMO TRABALHO ACADÊMICO, p. 5 2.1 ELEMENTOS PRÉ-TEXTUAIS DO PROJETO DE PESQUISA, p. 5 2.2 ELEMENTOS TEXTUAIS DO PROJETO DE PESQUISA, p. 6 2.3 ELEMENTOS PÓS-TEXTUAIS DO PROJETO DE PESQUISA, p. 6 2.4 A ELABORAÇÃO DO PROJETO DE PESQUISA, p. 6 2.4.1 Formulação do problema da pesquisa, p. 7 2.4.2 O referencial teórico da pesquisa, p. 8 2.4.3 Metodologia de investigação, p. 9 2.4.4 Cronograma da pesquisa, p. 9 3 A MONOGRAFIA…

anteriores à crise. ETAPA 02 - Esta atividade é importante para se ter um contato com uma organização e conseguir alinhar teoria à prática dentro do mercado de trabalho. Recrutamento e Seleção de Pessoal: o que a Análise do Comportamento tem a dizer? Chiavenato propôs em 1983 que a seleção de Recursos Humanos poderia ser definida singelamente como a escolha do homem certo para o cargo certo, ou, mais amplamente entre os candidatos recrutados para um processo seletivo, aqueles mais…

__________ de 2014. Resultado: ____________________________ BANCA EXAMINADORA: ________________________________________________ Professora: Lene Cristina Rodrigues _________________________________________________ Tutora: Heloim Oliveira 1. Resumo Este trabalho discute a questão da valorização do servidor público por meio da análise do clima organizacional e da percepção que os servidores do Hospital Municipal de Limoeiro do Ajuru-PA têm de seu ambiente de trabalho. A…

A INFLUÊNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS DENTRO DA ORGANIZAÇÃO NO MERCADO ATUAL AUTORA: Iracema Costa Fernandes Machado ORIENTADOR: RESUMO No cenário do mercado atual, com a era da informática e da telecomunicação, as mudanças que demoravam longas datas, agora estão levando segundos para acontecer, fazendo com que as organizações sofram gigantescas transformações e se mantenha em continuo processo de aperfeiçoamento e renovação, repassando as consequências disto para as pessoas e…

O ESTRESSE NO TRABALHO ALICE FATIMA DA SILVA ____________________________________________________________ __________ RESUMO Devido ao grande número de pessoas atingidas pelo mal do estresse, o objetivo deste trabalho é apresentar as causas, conseqüências e prevenção. Através de estudos e pesquisas realizadas constatou-se que o problema pode agravar-se e tornar-se irreversível quando o tratamento adequado não for adotado. O presente trabalho é resultado de uma pesquisa em alguns setores

Resumo O Processo Administrativo é um estudo a qual analisa uma organização sob vários angulos. Em administração os conceitos de planejamento é fundamental pois, através de planos podemos analisar a organização e melhorar seus pontos fracos encontrados nela, a estrátegica: tarefas primarias da empresa, relacionando com o mercado externo; tática: nível intermediário através da execução das tarefas e operações; e a operaciona: métodos denominados aos procedimentos, tarefas de sistema fechado

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO FACE 2009 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. HISTÓRICO DA EMPRESA 3. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 3.1 Missão 3.2 Visão 3.3 Valores 4. ESTRUTURA DA EMPRESA 4.1 Sócios 4.2 Funcionários 4.3 Departamentos6 4.4 Produtos 4.5 Clientes 4.6 Prédio 4.7 Logística 4.8 Transporte 4.9 Reflexão da estrutura organizacional 5. ORGANOGRAMA 6. ANÁLISE MERCADOLÓGICA 7. RECURSOS HUMANOS 7.1 PROCESSO DE SELEÇÃO 7.2 PLANO DE QUALIFICAÇÃO 7.3 PLANOS DE…

ESCOLA DE APERFEIÇOAMENTO DE OFICIAIS Cap Art EDUARDO LEOPOLDO VIEIRA UM ESTUDO SOBRE O EMPREGO DA LIDERANÇA ATRAVÉS DA SERVIDÃO NA CARREIRA MILITAR Rio de Janeiro 2008 Cap Art EDUARDO LEOPOLDO VIEIRA UM ESTUDO SOBRE O EMPREGO DA LIDERANÇA ATRAVÉS DA SERVIDÃO NA CARREIRA MILITAR Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Escola de Aperfeiçoamento de…