motivação

5HYLVWD(OHWU{QLFDGH&RQWDELOLGDGH D( {QL DGH&RQW DGH &XUVRGH&LrQFLDV&RQWiEHLV8)60 RGH& V&RQW V8 VOLUME I. N.1 SET-NOV/2004 _______________________________________________________________________________________________ MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL: UM INDICADOR DE QUALIDADE DE VIDA Antonio Cezar Costenaro1 Jaime Peixoto Stecca2 RESUMO A motivação para o trabalho é um aspecto que interfere no processo de relações humanas, produtividade e qualidade de vida. Portanto, este trabalho tem como objetivo geral, relatar e discutir a vivência das relações humanas, a qualidade de vida entre os colaboradores e a atuação do profissional de um administrador numa instituição hospitalar filantrópica de Santa Maria. Objetivos específicos são conhecer as formas de motivação profissional, saber sobre os indicadores de qualidade de vida e verificar como um grupo de funcionários considera o relacionamento interpessoal entre colegas de trabalho e seus superiores. Para tal, foi realizado uma pesquisa descritiva exploratória, cuja amostra constou de 102 colaboradores, distribuídos entre três segmentos profissionais de uma instituição hospitalar filantrópica em Santa Maria-RS. Os dados foram coletados através de um questionário com 18 questões, durante os meses de maio, junho e julho/2002, e mostraram como os profissionais recebem incentivos para desempenhar suas atividades e como recebem elogios e críticas construtivas, impulsionando-os para…

CURSO CST EM MARKETING EAD Projeto Pedagógico 1 1 – Apresentação ........................................................................................................... 5 1.1 – Sobre a Universidade Estácio de Sá: breve histórico .................................................... 5 1.2 – Missão Institucional ............................................................................................ 7 1.3 – Princípios norteadores na concepção de educação…

Marcelo Gitirana Gomes Ferreira UDESC- Universidade do Estado de Santa Catarina Florianópolis, 29 de junho de 2009. 3 “Não importa o que se fez do homem, mas sim aquilo que ele fez daquilo que fizeram dele.” Jean Paul Sartre 4 AGRADECIMENTOS Este trabalho foi possível graças à colaboração das seguintes instituições e pessoas a quem dedico os meus sinceros agradecimentos: • À UDESC pela oportunidade de realizar este trabalho; • Ao Professor Orientador e a todos…

da Administração, do Centro Sócio-Economico, da Universidade Federal de Santa Catarina, com área de concentração em Administração Geral. Prof: Mário de Sousa Almeida Coordenador de Estágios Banca Examinadora: Profa e Administradora Beatriz Maria Cambraia Rocca On ntadora Profa e Administr Alessandra de Linha es Jacobsen Membro Profa e Administradora Rosilane Pontes Bernard Membro Dedico este trabalho 6 Nossa Senhora das Graças, minha Madrinha de Batismo, e protetora…

compartilhado. À querida orientadora, Maryelle, pela dedicação e cuidado demonstrado em todo o processo de construção deste trabalho. A todos um muito obrigada. Milton Júlio Agradeço a Deus, por ter me ajudado a superar os desafios encontrados ao logo desses anos. Aos meus pais, por estarem comigo nesta batalha, me incentivando a obter essa maravilhosa vitória. A minha filha por todo amor e carinho demonstrado a mim, isso me fez mais forte. Aos familiares, colegas e amigos, pelo apoio…

importante. Exposto isto, a primeira pessoa a quem devo agradecimento é à coordenadora Profª Silvia Helena Hernandes Dainezi, pois fiquei praticamente um ano lhe solicitando um orientador mestre ou doutor que pudesse companhar -me na iniciação. Foi próximo ao mês de entrega do projeto para a UNIP que Silvia Helena indicou o Profº Dr. Ricardo Di Bartolomeo, homem mui estimado que impressionou me com seu currículo lattes e tamanho conhecimento em história social e administração. A…

empresas como AT&T, Black & Decker e outras. 1 Elaborado: Professora Marili Siqueira 10 9. FemininaMente: o reconhecimento de que o homens e mulheres agem e pesam de maneiras diferentes. Exemplo: A popularidade do livro como Homens são de Marte, mulheres são de Vênus. 10. Queda de ícones: a idéia de que ‘ se é grande, é ruim’. Exemplo: A descoberta de formas de pensar, agir e parecer menor. 11. Emancipação: a emancipação dos homens de seus papeis masculinos estereotipados.…

em qualquer organização. Para os administradores, a questão pertinente não é como fazer as coisas direito, e sim como descobrir as coisas certas para fazer, e concentrar recursos e esforços para esse fim. Um obstáculo real aos administradores, na prática, é saber o que deve ser feito, e não as atividades rotineiras de como fazer. 1.1. ADMINISTRAÇÃO: FUNDAMENTOS 1.1.1. CONCEITOS, IMPORTÂNCIA E CAMPO DE ATUAÇÃO CONCEITOS: A) ADMINISTRAÇÃO RECURSOS Pessoas, Informação, Conhecimento,…

INOVAÇÃO: O segredo da Administração Santos 2009 PRISCILLA RAMOS DE MORAES CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO: O segredo da Administração Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro Universitário Monte Serrat como exigência parcial para a obtenção do Título de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador: Alexandre Machado Santos 2009 M827c Moraes, Priscilla Ramos de, 1985Criatividade e inovação: O segredo da administração / Priscilla Ramos de Moraes. – 2009. 116 f. : il.…

nossas boas conversas “Grenal”, Everton Perin que foi o único feliz em escolher um time pra torcer, Luiz Henrique Daufenbach e sua presença confirma nos eventos da sala, Possoli e toda sua calma para explicar, Pagani e as aulas divertidas, e o coordenador do curso de Ciências Contábeis da UNESC, Sr. Edson Cichella, que considero um exemplo de liderança e humildade, que conseguiu integrar-se aos acadêmicos e transformar o curso em um grande e unido grupo, ocupando uma posição de destaque,…