Resumo Capítulo 4 Do Livro Psicologia Organizacional

manuais e automatizadas referências de documentos, acompanhadas ou não de resumos ou de textos completos. Cada referência deve ser individual e cuidadosamente registrada em fichas contendo todos os seus elementos identificadores, com a indicação da fonte onde foi capturada. Localização - Após a identificação dos documentos nas respectivas fontes, o pesquisador procederá à sua localização. Para facilitar a localização de livros, as fichas devem ser ordenadas pelo sobrenome do autor e,…

toda a documentação que se serve de base para a pesquisa, assim como idéias e sugestões alheias inseridas no trabalho”. (Cervo & Bervian, 1978, p. 97) - Citação Indireta (ou Citação da Citação). Extraída de outra fonte que não o texto (livro, periódico, tese), ao qual faz originariamente parte. Isto é, o aluno ou profissional, não teve acesso a este material original, mas por via secundária ou indireta. Neste caso, utiliza-se a expressão latina apud[1], ou sua tradução…

Casos Específicos de Referências ...................................................................................... 28 Modelos de Referências .................................................................................................... 31 Livros................................................................................................................................ 31 Periódicos…

PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO Introdução CAPÍTULO 1 : Introdução à Psicologia: conceito, história e objetivos. 1. O que é Psicologia? 2. Psicologia do senso comum? O que significa? 3. De que maneira os pensadores mais importantes trataram, ao longo da história, os temas da Psicologia? 4. Quando surgem os primeiros estudos da psicologia científica? 5. Quais são os objetivos da Psicologia? 6. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO CAPÍTULO2 : Teorias em Psicologia Quais as…

mais satisfeito. Este livro foi escrito por autores interessados em aprender sobre as pessoas que trabalham nas organizações. Seu objetivo é propiciar o aumento da eficácia dos gestores e especialistas em pessoal que trabalham diretamente com os recursos humanos das organizações. A Parte Um é composta de quatro capítulos. O Capítulo 1, “Gestão de Recursos Humanos”, consiste na introdução à gestão de RH e às carreiras dessa área. O enfoque diagnóstico é introduzido no Capítulo 2,…

Coordenação do Curso de Psicologia Daniel Augusto de Andrade Pinheiro Manaus 2014 2 LISTA DE ILUSTRAÇÕES Fig. 1 – Estrutura do Trabalho Acadêmico .................................................................... 11 Fig. 2 – Capa ................................................................................................................. 12 Fig. 3 – Folha de rosto .................................................................................................. 13…

Integradas Einstein de Limeira – FIEL como exigência parcial, para obtenção do título de psicólogo. Orientador (a): Nome do(a) Orientador(a) Limeira/SP Ano da defesa Faculdades Integradas de Limeira – FIEL Curso de psicologia Título do TCC Autor(a): Nome do(a) autor (a) Orientador(a): Nome do(a) orientador(a) Este exemplar corresponde à redação final do Trabalho de Conclusão de Curso defendido por Nome do(a) autor(a) e aprovado pela comissão…

de Psicologia pelas horas e dias direcionados ao ensino e enraizamento do saber. AGRADECIMENTOS Aos professores, aos funcionários da biblioteca e xerox, aos voluntários, aos pais, aos amigos de sala e de sempre e à cafeteria do campus. "Do rio que tudo arrasta, diz-se que é violento. Mas ninguém chama violentas as margens que o comprimem." (Bertold Brecht) RESUMO

RA 4512879671 Claudio Silva RA 3876758748 Jose Antonio Lanfredi Junior RA 3815671689 Celso Lucio dos Santos Fonseca RA 4337752752 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO 1 2 3 4 5 Jundiaí 2012 [pic] FACULDADE ANHANGUERA JUNDÍAI TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 1ª Série Celso Ricardo da Silva RA 4301753873 Alessandro Canno RA 4512879671 Claudio Silva RA 3876758748

mais trabalhadas na academia, tem-se a resenha. Esse tipo de texto NÃO é um resumo, mas uma análise que se faz em torno de um material recomendado pelo professor, seja ele um livro, um capítulo de um livro, um filme ou até mesmo um trabalho de conclusão de curso, Lato sensu ou Stricto sensu. Segundo Lakatos e Marconi (1995), a resenha precisa informar ao leitor, de maneira objetiva e cortes, sobre o assunto tratado no livro, evidenciando a contribuição do autor: novas abordagens, novos…