Resumo Capitulo 6 Rh Chiavenato

ser Antes de mais nada é preciso entender que a nota ééuma mera conseqüência do aprendizado e e não um objetivo a ser perseguido. O que importa é conhecer, entender, e ser capaz de deduzir e aplicar o conhecimento. UNIDADE 1 Extraído de CHIAVENATO, 2008. INTRODUÇÃO À MODERNA GESTÃO DE PESSOAS 1.1. O CONTEXTO DA GESTÃO DE PESSOAS ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS O contexto da Gestão de Pessoas é formado por pessoas e organizações. As pessoas passam boa parte de suas vidas…

e ao João Maurício por nos compreender quanto às trocas de ONGs. E agradecemos a todos da ONG e principalmente ao Sheikh Jihad pela recepção, paciência e colaboração com o grupo ao trabalho. Resumo Este trabalho tem como intuito apresentar e descrever a ONG WAMY, o que será feito de acordo com os objetivos de cada disciplina e utilizando o conteúdo teórico abordado durante o primeiro semestre de 2008. A ONG WAMY foi escolhida com o…

3-DESENVOLVIMENTO-------------------------------------------------------------------------21 4-METODOLOGIA------------------------------------------------------------------------------- 27 5-ANEXO -------------------------------------------------------------------------------------------29 6- REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS ---------------------------------------------------- 31 7.RELATÓRIO-------------------------------------------------------------------------------------------------32

realidade. Nós não somos o que gostaríamos de ser. Nós não somos o que ainda iremos ser, Mas, graças a Deus, Não somos mais o que nós éramos Martin Luther king RESUMO Os níveis de satisfações no trabalho estão tão baixos que se torna mais difícil afirmar que os fatores relativos ao clima organizacional têm apenas um papel indireto em relação à motivação. Esses fatores são quase confundidos, com a…

de Administração que, direta ou indiretamente, contribuíram para a conclusão desta pesquisa. Aos colegas de curso, com os quais dividi minhas dúvidas e anseios, mas que sempre, com muito respeito, deram contribuições decisivas. Muito obrigado! 6 RESUMO SANTOS, Alan Gilberto Franceschet. Pesquisa sobre Clima Organizacional: O caso da Dallagasperina Acabamento e Decoração Ltda. Passo Fundo, 2012. 83 f. Estágio Supervisionado (Curso de Administração). UPF, 2012. Com este estudo…

carinho, agradeço a Denise e Derli, que participaram desta pesquisa com boa vontade e disponibilizaram de tempo e atenção para que ela se tornasse possível. Adriano Moreira Braga “Uma vida sem desafios não vale a pena ser vivida.” Sócrates RESUMO A presente pesquisa teve como objetivo fazer um estudo na área de comunicação de uma Autarquia Federal, o CREA-MG, levantando as ferramentas atualmente empregadas, os problemas e as limitações existentes, de forma a possibilitar a…

Paulista, Campus Marquês. Aprovado em: BANCA EXAMINADORA _______________________/__/___ Universidade Paulista – UNIP _______________________/__/___ Universidade Paulista – UNIP _______________________/__/___ Universidade Paulista UNIP RESUMO O Grupo Manserv é formado por 3 empresas: Manserv – Segmento de Manutenção Industrial; Lsi Logística – Segmento de logística Interna e LSI Serviços – Segmento de Facilites. Especializada em prestação de serviços é umas das…

Agradecimentos vi Índice de Tabelas vii Índice de Gráficos viii Resumo………………………………………………...……………………………...ix CAP Í TULO I: INTRODUÇÃO 11 1.1.Delimitação do tema 12 1.2. Problematização 12 1.3. Justificativa 13 1.4. Objectivos 15 1.4.1. Geral 15 1.4.2. Específicos: 15 1.5.Hipóteses 15 1.6.Procedimentos Metodológicos 16 1.6.1. Tipo de Pesquisa 16 6.1.2. Técnicas de colecta de dados 16 6.1.3.Universo Populacional 17 6.1.4. Amostra 17 CAPÍTULO II: FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICO 18 2.1.Definição de…

estrangeiros estão grifados ou em itálico? O texto apresenta linguagem adequada para um trabalho científico? | 10% | | Resumo e introdução | Resumo – Possui os elementos: Apresentação, objetivos, metodologia, resultados e palavras-chave.Introdução – Possui elementos para introduzir o leitor ao contexto a ser desenvolvido? Aborda o objetivo da pesquisa e apresenta os capítulos para seu desenvolvimento? | 20% | | Desenvolvimento da fundamentação teórica e consistência da pesquisa |…

obrigado a todos. 5 EPÍGRAFE “O sucesso nasce do querer, da determinação e persistência em se chegar a um objetivo. Mesmo não atingindo o alvo, quem busca e vence o obstáculo, no mínimo fará coisas admiráveis.” (José de Alencar) 6 RESUMO A finalidade deste estudo é mostrar o treinamento como um fator importante para o bom desempenho da organização, fator este que é imprescindível para o sucesso da empresa, para que ela mantenha firme no mercado de trabalho. Nesse contexto