Resumo Capitulo 4 Recrutamento De Pessoas

INTRODUÇÃO A Gestão de Pessoas é fundamental para o sucesso de uma empresa no mundo empresarial cada fez mais globalizado e competitivo. Estudar as rotinas de departamento pessoal é o primeiro passo para entender como a área de Recursos Humanos funciona, por essa razão vamos estudar ao longo da apostila a introdução dos conceitos de gestão de recursos humanos e as atividades do cotidiano do departamento pessoal. No capítulo 1 estudaremos a abordagem da localização da gestão de pessoas…

pelas matérias de pesquisas indicadas. Também agradecemos a professora Denise Neves pelas dicas concedidas durante suas aulas para elaboração e conclusão do nosso trabalho. As pessoas não são meros recursos inertes. Elas são a alma, o sangue, a Inteligência e o dinamismo do negócio. Idalberto Chiavenato RESUMO Este trabalho inicia pela fundamentação teórica e contando um pouco da história de Recursos Humanos, desde seu surgimento no século XX, passando pelas evoluções,…

semestre são: Disciplina Objetivo: (solicitar orientação junto ao professor de cada disciplina) Nome da disciplina O produto final que se espera de cada disciplina. CONTABILIDADE E CUSTOS EMPREENDEDORISMO FUNDAMENTOS DAS OPERAÇÕES DE COMEX GESTÃO DE PESSOAS MÉTODOS QUANTITATIVOS (NORTEADORA) Ilustrar todas as demais disciplinas com dados, gráficos e textos que contenham análise de dados utilizando os métodos quantitativos estudados. SISTEMÁTICA DE IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO…

RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 1. A IMPORTÂNCIA DAS PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO “As pessoas são os únicos elementos importantes numa organização.” Pessoas excepcionais podem fazer funcionar uma organização precária. Pessoas desmotivadas ou competentes podem anular a mais perfeita organização.” Louis Allen 2. A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS “O fruto do seu negócio está nas mãos dos seus empregados” Akio Morita “Todas as operações de negócios podem ser…

–6592326837–Tecnologia em Recursos Humanos Valparaíso / GO 2014 De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto. RESUMO: O presente artigo mostra o papel fundamental das pessoas dentro da organização, além de analisar os meios de identificar, atrair e reter talentos na empresa, e reforça a importância do…

6 s" k-QtR.1 c1-11 `6531E 6(5, GESTAO DE PESSOAS • 0 novo papel dos recursos humanos nas organizasties Idalberto Chiavenato Mestre (MBA) e Doutor (PhD) em Administracdo de Empresas pela City University of Los Angeles, California Tiragem Car E DI ORA CAMPUS ESCC LA SUPERIOR so III D B al ., 2 - Bi/TOTECk' 0 COMPRA -2 t Jo04- 0 .Th-ii ,T, oyor • S E-ia V430VVI Øyrortrz.t„ r 'Pc) % s n4 C ociAno BOASIL

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consultores do Grupo Catho, que realizaram uma leitura crítica do texto. Agradeço também a Carla Fabiana, Gerente de Consultoria Virtual, cujo envolvimento deu corpo ao capítulo 10 deste livro – “Como utilizar o site da Catho”, e ao Dr. Jorge Zacharias, doutor em psicologia e companheiro de longa data, cuja contribuição resultou no capítulo 17 – “Testes na estratégia de seleção de pessoal”. Finalmente, agradeço a minha editora, Regina de Oliveira, profissional com ampla experiência na…

Recursos 4. Cenários e Perspectivas da Administração de Recursos Humanos Sabemos que o crescimento e o sucesso de uma organização depende de vários fatores, portanto faremos uma breve pausa para refletir em alguns pontos: - quem utiliza com eficiência e eficácia os recursos (financeiros, tecnológicos e materiais) da organização? - quem inova, cria, desenvolve, aprimora e produz serviços e produtos? - quem interage com os clientes? Após a nossa reflexão pudemos perceber que as…

algum trabalho em sala para considerar na nota de cada bimestre, sem aviso prévio. No segundo semestre, a nota se constituirá de: 60% - Prova bimestral em 03 de Julho; 20% - Participação em aula, com os mesmos itens do primeiro bimestre, exceto o resumo. 20% - Conteúdo do trabalho de pesquisa realizado no primeiro bimestre. |SEMANA |Atividades / assuntos | |1ª