Resumo Cap 7 Chiavenato

__________ de 2014. Resultado: ____________________________ BANCA EXAMINADORA: ________________________________________________ Professora: Lene Cristina Rodrigues _________________________________________________ Tutora: Heloim Oliveira Resumo Este trabalho discute a questão da valorização do servidor público por meio da análise do clima organizacional e da percepção que os servidores do Hospital Municipal de Limoeiro do Ajuru - PA têm de seu ambiente de trabalho. A…

TRANSPORTES E SERVIÇOS) Manaus 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO ADRIANA SILVA DE LIMA Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM V (LIMA TRANSPORTES E SERVIÇOS) Manaus 2015 RESUMO Matemática financeira também será usados cálculos adquiridos na disciplina como: porcentagens, juros simples e impostos, amortização, administração de cargos e salários, onde serão vistos conceitos de analise de descrição de…

preditivas, através da experimentação, a fim de confirmar ou refutar as hipóteses eu deduzi formular certas hipotese e confirmer as respostas por meio de livros , internet meios estes que me possibilitaram a chegar a conclusao apresentada neste trabalho RESUMO Em todas as organizações, de uma forma ou de outra, a administração se faz presente, em algumas o sucesso prevalece, porém em outras nem sempre. É a partir deste pressuposto que desenvolve-se este trabalho, baseando-se…

Liderança Situacional: O Líder como Agente Provedor de Qualidade de Vida no trabalho. Rebeca Soares da Gama* Rebeca Cristinne Francisca da Silva** Orientadora:Eliana Maria Cunha de Castro*** Resumo: O presente estudo constou de uma revisão bibliográfica sobre os conceitos de liderança e liderança situacional e seus diferentes estilos, abordando, de forma breve, a evolução do conceito de qualidade de vida no trabalho. Além disso, aborda questões referentes às características do…

Hoje já não sou mais funcionária do Ambulatório, mas agradeço a atual Coordenadora Regina Stela, bem como para a minha atual Coordenadora Vivian que no início da minha Monografia era a Coordenadora do Ambulatório, sendo que hoje ela é Coordenadora do CAPS-II, onde agora eu trabalho, por permitir que o meu estudo monográfico fosse realizado no Ambulatório de Saúde Mental e também pela força dada nos momentos em que mais precisei. Agradeço a todos os professores da FATEC-Id, pela…

L AN E J AM E NT O S O CI AL N O “ NU C LE O E N T RE L AÇ O S ” Silvana Malaman Dias T. BAPTISTA * Lívia Tanaka CASTANHO ** Márcia Cristina Santana de JESUS*** Juliene Aglio de OLIVEIRA**** Maryanne Ferreira NOVAES***** Paula Andrade SILVA****** RESUMO: Este trabalho, que é fruto das aulas de Gestão Social III e Gestão de Pessoas I do curso de Serviço Social, tem a finalidade de analisar o processo de gestão da Instituição Núcleo Entre Laços, projeto que atende adolescentes autores de…

ABRIL 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES E SUAS DIMENSÕES PALMAS- 10 DE ABRIL 2012 RESUMO Neste trabalho abordamos o conceito de comportamento organizacional, quadro comparativo dos sistemas abertos e fechados. Realizamos uma pesquisa á respeito do conceito de inovação, do qual foi concluído que o conceito de inovação é…

MULTIDICIPLINAR I COMPANHIA PAULISTA DE TRENS METROPOLITANOS ALUNO: MAXIMILIANO DONATO DE LIMA RA 1414589 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PUBLICA UNIVERSIDADE PAULISTA CAMPUS JUÍNA/MT 1º SEM 2014 RESUMO Este Projeto Integrado Multidisciplinar I teve como referência para estudo a Companhia Paulista de Trens Metropolitanos “CPTM” é uma sociedade de economia mista vinculada à Secretaria de Estadual dos…

amigos do CAPS-AD, principalmente, à Lu, à Ananda, à Janaína, à Elizete, à Dani, à Angélica e à Nátali, pelas constantes indicações de participantes (às vezes, pela busca ativa por estes). Obrigada pelo suporte, pela paciência, pela dedicação! Sem vocês eu não teria conseguido! Ao coordenador do CAPS-AD, Anderson, pela compreensão. À Secretaria Municipal de Saúde de Gravataí, pela disponibilidade em me ceder espaço para a realização deste estudo. Às minhas estagiárias de psicologia do…

Recrutamento e Seleção de Pessoal.....................................................................................6 3.2. Descrição da Empresa..........................................................................................................7 3.3. Avaliação de Desempenho...................................................................................................9 4. Fatores Positivos ou Negativos na Gestão de…