Resumo Cap 6 Chiavenato

À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO. autor: Idalberto Chiavenato, 7ª. ed. 2003 - Editora Elsevier Este MÓDULO 3 apresenta o seguinte conteúdo: ASSUTO CONTEÚDO TEXTOS-RESUMO RELACIONADOS FONTES PARA APROFUNDAMENTO DOS ESTUDOS DESTE MÓDULO · A ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO TEXTO-RESUMO 1 CAP. 5 – Teoria das Relações Humanas: humanizando a empresa TEXTO-RESUMO 2 · TEXTO-RESUMO 3 · TEXTO-RESUMO 4 CAP. 6 – Decorrências da Teoria das Relações…

Idalberto Chiavenato, 7ª. ed. 2003 - Editora Elsevier Este MÓDULO 3 apresenta o seguinte conteúdo: ASSUTO CONTEÚDO TEXTOS-RESUMO RELACIONADOS FONTES PARA APROFUNDAMENTO DOS ESTUDOS DESTE MÓDULO • A ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO TEXTO-RESUMO 1 CAP. 5 – Teoria das Relações Humanas: humanizando a empresa TEXTO-RESUMO 2 • TEXTO-RESUMO 3 • TEXTO-RESUMO 4 CAP. 6 – Decorrências da Teoria das Relações Humanas: dando importância aos grupos…

funcionários, parceiros. Empresas bem sucedida tem desenvolvido capacidades e vantagens competitivas baseadas nessas analises. RESUMO DO LIVRO ESTRATEGIA DE MARKETING AUTORES: MICHEL D. HARTLINE, O. C. FERRELL TRADUÇÃO QUARTA EDIÇÃO 2. ANALISE SWOT ou (FOFA) Com base no livro Administração Estratégica dos Autores Peter Wrigh, Mark J.Kroll, Jhon Parnell em Seu Cap.3 Pag. 86,87. Com base nos autores Peter Wrigh e Mark J. Kroll e Jhon Parnell subjacente à missão de uma…

O ESTILO DE LIDERANÇA ADEQUADO: UM ESTUDO DE CASO NUMA CONCESSIONÁRIA Angélica Maria de Araújo1 Elaine Silva2 Kathellem Lemes Alves3 Rosana Reis dos Santos Ramos4 RESUMO: O objetivo geral deste artigo é analisar as conseqüências do estilo de liderança aplicada a fim de diagnosticar as características e conseqüências desta em uma concessionária de veiculos. Para tanto realizou-se uma pesquisa de campo com funcionários de uma empresa no ramo automobilístico na cidade…

tópicos como fonte  Livros pesquisados: de pesquisa; Gestão de Pessoas de Idalberto Andréia optou pelo Chiavenato; Como atrair, gerenciar livro Gestão de e reter capital humano de Brian Pessoas; cap.1 Friedman; Recursos Humanos Estratégias para o 3º Milênio de 08 Introdução à moderna gestão Geraldo R Caravantes; de pessoas Globalização mitos e verdades de pág. 6-30; Cap.2 Maurênio Stortti; Administração A gestão de Estratégica de David Menezes pessoas Lobato;…

Idalberto Chiavenato 7ª. edição revista e atualizada - 4ª. reimpressão 2003 Editora Elsevier Todas as ilustrações desta aula foram retiradas dessa obra. 2.O conteúdo de cada MÓDULO de nossa disciplina é apresentado por meio de 4 (quatro) textosresumo. Assim, este MÓDULO 1 apresenta o seguinte conteúdo: ASSUTO CONTEÚDO · UMA INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO · UMA VISÃO DOS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO TEXTOS-RESUMO RELACIONADOS · TEXTO-RESUMO 1 ·…

minha existência, contribuíram com seu amor, compreensão e afeto, dedico. 5 “Se você não puder ser uma árvore frondosa no alto de uma montanha, seja um pequeno arbusto na beira do rio. Mas seja o melhor arbusto que puder ser.” D. Mallock 6 AGRADECIMENTOS Ao meu Deus, pois sem Ele nada seria. À minha querida mãe Genilda, que mesmo estando distante fisicamente, sempre se fez presente, e não mediu esforços para a realização deste sonho. Ao meu padrasto Ronald, que…

interpretação e discussão de textos; Seminários e Debates. Distribuição de artigos de revistas ou jornais, textos ligados ao tema da disciplina; comentários. 6 – Avaliação Avaliação: testes escritos; provas; trabalhos: Individual e de Grupo com apresentação; análise e discussão de textos, artigos e apresentação de fichas, resumos e resenhas, além da assiduidade e da participação em sala. Observando a Resolução CONSU nº 46/2006 que determina que a Avaliação da Aprendizagem do Estudante

2.1 Tema 6 2.2 Problema 6 2.3 Hipótese 6 3. OBJETIVOS 6 3.1 OBJETIVOS GERAIS 7 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 7 4. JUSTIFICATIVAS 7 4.1 JUSTIFICATIVAS PARA A SOCIEDADE 8 4.2 JUSTIFICATIVAS PARA A UNIVERSIDADE 9 4.3 JUSTIFICATIVAS PARA A EMPRESA 9 4.4 JUSTIFICATIVAS PARA O ALUNO 10 5. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 10 5.1GENERALIDADES 11 5.2 Planejamento e Estratégia cap. 05 11 5.3 Organização cap. 06 13 5.4 Direção cap. 07 14 5

dúvidas ATIVIDADE grupo Referência Bibliográfica: - cap 5 e 6 de: CHIAVENTAO, Idalberto. Recursos Humanos: o capital humano das organizações. 8 ed. São Paulo: Atlas. 2006. - pesquisa adicional aberta ORIENTAÇÕES GERAIS: - Fazer o resumo dos capítulos indicados (5 e 6 do Chiavenato) - Fazer uma descrição de cargo que será a base para a estruturação do processo seletivo (esta descrição deve ser incluída no trabalho, assim como o resumo) 1° Passo - Análise do mercado de…