cliama organizacional

SUPERVISIONADO FOLHA DE IDENTIFICAÇÃO a. tipo de Estágio: Estágio Curricular b. título do estágio: Clima Organizacional c. palavras-chave: Clima e cultura d. nome da estudante: Caliana Alves dos Anjos e. nome do orientador: Adriana dos Santos Reis Lemos f. nome do supervisor na empresa: Azenildes Barreto Santos g. local do estágio: o Centro de Atenção Psicossocial de Camacan o Setor: Recursos Humanos o CNPJ: 13.682.398/0001-35 o Fone: 73 3283-1124 o Supervisor: Azenildes Barreto Santos o Endereço: Rua Ana Moura S/N h. duração prevista: março 2008 à dezembro 2008 i. local e data: Camacan/BA, 17de Novembro de 2008 4 DEDICATÓRIA A todos aqueles que no caminhar da minha existência, contribuíram com seu amor, compreensão e afeto, dedico. 5 “Se você não puder ser uma árvore frondosa no alto de uma montanha, seja um pequeno arbusto na beira do rio. Mas seja o melhor arbusto que puder ser.” D. Mallock 6 AGRADECIMENTOS Ao meu Deus, pois sem Ele nada seria. À minha querida mãe Genilda, que mesmo estando distante fisicamente, sempre se fez presente, e não mediu esforços para a realização deste sonho. Ao meu padrasto Ronald, que me ensinou os principais valores que norteiam minha vida, e que sem o seu incentivo e persistência talvez não tivesse chegado até aqui. À minha tia Janete, por seu exemplo de carinho, amor e dedicação. À professora e orientadora Adriana Lemos, pela dedicação, otimismo e pelo compartilhar de seu…

Motivação: Quais Teorias de Motivação no Trabalho podem ser aplicadas ao profissional de Secretariado Executivo? RESUMO No presente estudo objetivou-se investigar como o profissional de secretariado executivo pode ser motivado no seu ambiente de trabalho. Buscou-se identificar na pesquisa bibliográfica os pontos chaves sobre cada teoria, os possíveis fatores que contribuem para a motivação dentro das organizações e as técnicas sugeridas pelas teorias para combater os fatores que…

faz parte do quadro da ULBRA – Canoas, lecionando Psicologia Aplicada ao Direito e Comportamento Humano nas Organizações. Sonia Beatriz Bagatini, Graduada em Psicologia pela Universidade do Rio dos Sinos – UNISINOS – RS. Especialização em Diagnóstico Psicológico pela Pontifícia Universidade Católica PUCRS. Especialização em Violência pela Universidade de São Paulo USP-SP. Experiência profissional de 15 anos em Organização exercendo atividades em…

INSTITUTO EDUCACIONAL DE MONTE ALTO Faculdade de Monte Alto ADRIANO DE JESUS MOREIRA COMPORTAMENTO DO LÍDER NO DEPARTAMENTO DE MANUTENÇÃO EM UMA INDÚSTRIA ALIMENTÍCIA DA CIDADE DE MONTE ALTO/SP MONTE ALTO, SP 2014 INSTITUTO EDUCACIONAL DE MONTE ALTO Faculdade de Monte Alto ADRIANO DE JESUS MOREIRA COMPORTAMENTO DO LIDER NO DEPARTAMENTO DE MANUTENÇÃO EM UMA…

três coisas: a certeza de que estamos começando, a certeza de que é preciso continuar e a certeza de que podemos ser interrompidos antes de terminar. Fazer da interrupção um caminho, fazer da queda um passo de dança, do medo uma escada, do sonho uma ponte, da procura um encontro. E, assim, terá valido a pena existir. (FERNANDO SABINO) RESUMO O presente Trabalho de Conclusão de Curso tem como objetivo conhecer a produção acadêmico-científica acerca de estilos de gestão e liderança…

do 3° setor. Isto é, trata-se do comportamento organizacional dentro da esfera dos Recursos Humanos. 1.2 Tema do Trabalho O tema proposto para a pesquisa é a Liderança nas Organizações, que estuda a interação do superior com os seus subordinados na empresa, ou seja, buscar-se-á entender o efeito da liderança do superior com os seus respectivos subordinados. 1.3 Introdução Quando se fala em liderança, surgem diversas dúvidas a respeito do que é liderar, da sua real função…

CENTRO TECNOLÓGICO MESTRADO PROFISSIONAL EM SISTEMAS DE GESTÃO LIA MAZON ALBEJANTE CARACTERÍSTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS E ESTRANGEIRAS: SITUAÇÃO ATUAL E TENDÊNCIAS PARA EMPRESAS DE GRANDE PORTE QUE ATUAM NO BRASIL Niterói 2009 LIA MAZON ALBEJANTE CARACTERÍSTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS E ESTRANGEIRAS: SITUAÇÃO ATUAL E TENDÊNCIAS PARA EMPRESAS DE GRANDE PORTE QUE ATUAM NO BRASIL Dissertação apresentada ao Curso de…

trabalho. Aos demais professores do curso de Administração da Faculdade Anhanguera de Jundiaí que, durante o curso, enriqueceram meus conhecimentos. RESUMO Ao analisar o comportamento dos colaboradores da empresa de advocacia, Zuquim Advogados Associados, percebi que faltava um pouco de relacionamento interpessoal entre eles. Em vista dessa analise, propus ao RH da empresa para elaborar um plano para que implantássemos um clima mais agradável e…

agradecer aos membros da banca, por participarem e opinarem neste trabalho dando sua honrosa contribuição. Agradeço a Tramontina pela oportunidade e a todas as pessoas que me auxiliaram e contribuíram para a realização deste trabalho. Agradeço a todos os colegas e professores pelo aprendizado e alegrias durante o período em que convivemos juntos. Agradeço o…

UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Tropical Center São Paulo 2013 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Tropical Center Turma: GH2P07__________________________ Aline Aparecida Augusto Rodrigues - B789FB-5 Maria Claudia Borba Sampaio - B673BA-0 ____ Mayara Cunha de Araújo Sousa - B779DI-2____ Patrícia Assunção de Castro - T348AA-2__ ____ Curso:…