Resumo Cap 11 Teoria Geral Da Administração Chiavenato

18 - MÓDULO 2: ADMINISTRAÇÃO CIENTÍIFICA: ARRUMANDO O CHÃO DE FÁBRICA TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO: ORGANIZANDO A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL EMPRESA PAG 33 - MÓDULO 3: TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS: HUMANIZANDO A EMPRESA DECORRÊNCIA DA TEORIA – OS GRUPOS TEORIA COMPORTAMENTALISTA PAG 39 – MÓDULO 4: TEORIA NEOCLÁSSICA – DEFININDO PAPÉIS APO- INTRODUÇÃO – ADMINISTRAÇÃO POR RESULTADOS OBJETIVOS – FOCO EM PAG 44- MÓDULO 5 TEORIA ESTRUTURALISTA TEORIA BUROCRÁTICA PAG

O ESTILO DE LIDERANÇA ADEQUADO: UM ESTUDO DE CASO NUMA CONCESSIONÁRIA Angélica Maria de Araújo1 Elaine Silva2 Kathellem Lemes Alves3 Rosana Reis dos Santos Ramos4 RESUMO: O objetivo geral deste artigo é analisar as conseqüências do estilo de liderança aplicada a fim de diagnosticar as características e conseqüências desta em uma concessionária de veiculos. Para tanto realizou-se uma pesquisa de campo com funcionários de uma empresa no ramo automobilístico na cidade…

FACULDADE ALIANÇA DE ITABERAI - FAIT BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO A IMPORTANCIA DO TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Itaberaí, Goiás 2010 A IMPORTANCIA DO TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de conclusão de curso apresentado à Faculdade Aliança de Itaberaí, como requisito para a obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas. Itaberaí, Goiás 2010 A IMPORTANCIA DO TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES…

de Estágio Supervisionado apresentado ao colegiado de Administração, para a obtenção do ultimo crédito da disciplina Estágio Supervisionado II. Orientadora: Profa Adriana Lemos Co-orientador: Profa Solange Palmeira Área de Humanos ILHÉUS – BA DEZEMBRO DE 2008 concentração: Recursos 2 UNIVERSIDADE ESTADUAL DE SANTA CRUZ - UESC DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS COLEGIADO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Este…

trabalhem mais eficazmente. Em resumo, podemos dizer que o comportamento organizacional se ocupa do estudo sobre o que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho organizacional. Como esse estudo está voltado especificamente para situações relacionadas ao vínculo entre as pessoas e as organizações, enfatiza-se o comportamento relativo a tarefas, trabalho, absenteísmo, rotatividade, produtividade, desempenho e administração. Embora haja alguma…

trabalhem mais eficazmente. Em resumo, podemos dizer que o comportamento organizacional se ocupa do estudo sobre o que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho organizacional. Como esse estudo está voltado especificamente para situações relacionadas ao vínculo entre as pessoas e as organizações, enfatiza-se o comportamento relativo a tarefas, trabalho, absenteísmo, rotatividade, produtividade, desempenho e administração. Embora haja alguma…

DESAFIO DE APRENDIZAGEM TEORIAS DA ADMINITRAÇÃO Pólo: Lavras/MG 2011 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA Aluno RA Admilson Alexandre da Silva RA 288422 Alessandra de Carvalho Ragi RA 296267 Antônio Emilson Gandur Júnior RA 285495 Vanessa Cristina Sales Aguiar RA 346658 Priscila Adriana Chaves RA 286211 DESAFIO DE APRENDIZAGEM TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho de Teorias da Administração, apresentado ao Curso de Administração da…

Introdução Esta pesquisa nos traz o conhecimento em relação a Administração, desde sua criação, passando pela evolução, suas teorias e os dias de hoje. Segundo Chiavenato, a administração veio sendo descrita através das teorias que nos eram apresentadas para resolução de problemas enfrentados nas organizações nas respectivas épocas. Com essa pesquisa baseada no que o autor nos diz, obtivemos o contato com a administração desde a criação do homem, até as…

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Curso: Administração Disciplina: Teorias da Administração Professor EAD: Mônica F. Satolani Tutor Presencial: Cristiane dzovoniaskieviz S. Dall´ó Os Primórdios da Administração Acadêmicos: Adilson Blasius RA. 308229 Marco Antonio Apolinário RA:334528 Juanita Nogueira RA 334527 Esmeralda Batista Soares de Mello RA 344294 Fernando de Melo Leão RA 334476 Palmas 20 de setembro de 2011 Etapa I 1 –…

DE GURUPI FUNDAÇÃO UNIRG FACULDADE UNIRG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II PROPOSTA DE PROGRAMA: TREINAMENTO DE INTEGRAÇÃO PARA FUNCIONÁRIOS RÉCEM- CHEGADOS NO CAPS-GURUPI Alessandra do Nascimento Profª Orientadora: Tânia Lago Área de Concentração: Recursos Humanos Gurupi, maio de 2007 2 FUNDAÇÃO UNIRG / FACULDADE UNIRG Curso de Administração Coordenação de Estágio do Curso de Administração ALESSANDRA DO NASCIMENTO PROPOSTA DE…