Resumo Avaliação De Pessoas Desafios E Oportunidades

GESTÃO DE PESSOAS Silas Marques Todos Direitos Autorais Reservados - Catho Online - Silas Marques Material de Apoio do Curso Online Gestão de Pessoas ~ Gestao de Pessoas APRESENTAÇÃO DO CURSO Gestão de Pessoas é um conjunto de habilidades que o gestor - seja ele um gerente, supervisor, diretor ou chefe- deve ter para lidar com os funcionários de sua empresa. O gestor deve ser capaz de delegar tarefas, aconselhar, motivar, e planejar metas para os seus colaboradores. O Curso tem por

aplicabilidade do conteúdo estudado pelos alunos. SISTEMA DE AVALIAÇÃO: Nome da Avaliação: Prova 1 Peso: 25% Número de alunos: (x) Individual ( ) Em grupo ( ) Decisão do professor Consulta: (x) Sem consulta ( ) Com consulta ( ) Decisão do professor Tipo de avaliação: (x) Escrita ( ) Oral ( ) Decisão do professor Conteúdo: Irá contemplar até Análise macro ambiental, inclusive. Observações: Sem observações. Nome da Avaliação: Prova 2 Peso: 25% Número de alunos:…

GESTÃO DE PESSOAS Silas Marques Todos Direitos Autorais Reservados - Catho Online - Silas Marques Material de Apoio do Curso Online Gestão de Pessoas ~ Gestao de Pessoas APRESENTAÇÃO DO CURSO Gestão de Pessoas é um conjunto de habilidades que o gestor - seja ele um gerente, supervisor, diretor ou chefe- deve ter para lidar com os funcionários de sua empresa. O gestor deve ser capaz de delegar tarefas, aconselhar, motivar, e planejar metas para os seus colaboradores. O Curso tem

3836719056 Email: T_lima12@hotmail.com Victor Hugo P. do Amaral 4346845093 Email: victor_e_carla@yahoo.com.br EMPREENDEDORISMO 1ºsemestre Campinas-sp 06 /2012 SUMÁRIO 1.1. Resumo dos principais pontos do plano de negócio 1.2. Dados dos empreendedores, experiência profissional e atribuições 1.3. Dados do empreendimento 1.4. Missão da empresa 1.5. Setores de atividade 1.6. Forma jurídico 1.7.…

Tema 1 - Os Novos Desafios da Gestão de Pessoas Conteúdo: 1. Introdução à Moderna Gestão de Pessoas. 2. A Gestão de Pessoas em um Ambiente Dinâmico e Competitivo. 3. Planejamento Estratégico de Gestão. Objetivos de Aprendizagem *Compreender o conceito de gestão de pessoas, os principais objetivos e as implicações nos novos modelos de gestão. *Entender os processos de gestão de pessoas, o contexto e as principais características. *Conhecer as ferramentas de administração de talentos e do

Miranda Prof. Especialista Silvio Cesar Gomes Rosa Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG0295) – Prática do Módulo II 25/11/2013 RESUMO O presente trabalho apresenta o empreendedorismo como a criação de algo novo a partir da identificação de uma oportunidade, a dedicação, a persistência e a ousadia aparecem como atitudes imprescindíveis neste processo para se obter os objetivos pretendidos. Os riscos, naturalmente presentes no empreender,

Sumário Resumo 2 Introdução 3 Consultoria Fictícia (E – DABI) 4 Atento Brasil S/A 4 Autorização da Empresa 5 Definição 6 Definição e Histórico da Empresa 6 Localização da Unidade 7 Estratégia 8 Carteira de Serviços 8 Diferenciados 8 Mercado Geográfico 8 Negócios 9 Marca 9 Visão 9 Política de Sustentabilidade 9 Valores 10 Nossos Números 11 Código de Ética 12 Responsabilidade Social 12 Paralelo entre o filme e o artigo 13 Questionário 15 …

PLT 801 + material fornecido pelo professor (slides/resumo do conteúdo do PLT) 3  AVALIAÇÕES BIMESTRAIS: • 1º bimestre – Prova Bimestral (0 a 8,0) Entrega das etapas 1 e 2 da ATPS (0,0 a 2,0) • 2º bimestre – Prova Oficial (peso 8,0) ATPS (de 0,0 a 2,0 pontos) Avaliação Oficial:  Para a Prova Bimestral e Oficial, o conteúdo será todo aquele discutido no bimestre, e todo aquele discutido no semestre, respectivamente. 4 ATPS O DESAFIO ATPS Você foi contratado para atuar como…

ANHANGUERA POLO UNIDERP - JOÃO PESSOA/PB. . SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Trabalho de Empreendedorismo, à Universidade Anhanguera tendo como requisito a eleboração de Plano de Negocio para implantação de empresa no segmento de Consultorias em recursos Humanos as empresas em geral. Prof.ª tutora online: Ivania Ferreira Vaz Professor Tutor pres.: Rodrigo M. Fonseca João Pessoa - PB 2013/01 SUMÁRIO 1. Resumo dos principais…

Capitulo. 1- Resumo Introdução à administração e as organizações Organização é qualquer grupo de pessoas que se juntam para uma finalidade em comum, justificando assim sua existência. As organizações necessitam de estruturas que diferem hierarquicamente seus indivíduos definindo o que cada um pode e deve fazer. Essas estruturas podem ser demonstradas mais facilmente por meio de um gráfico chamado organograma. Com a criação das organizações, se torna necessária a administração. Os…