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funções, papéis e habilidades? 3. O que é Comportamento Organizacional? 4. Porque é importante complementar a intuição com o estudo sistemático? 5. Quais são as disciplinas sociais mais importantes para o estudo do comportamento organizacional? 6. Porque há poucas verdadesabsolutas no comportamento organizacional? 7. Quais são os desafios e oportunidades para administradores que utilizam os conceitos de comportamento organizacional? 8. Quais são os três níveis deanálise no modelo de comportamento organizacional proposto neste livro? Respostas: 1. A importância das habilidades interpessoais está diretamente ligada ao Crescimento Profissional, visa um bomrelacionamento em grupo, resolver problemas difíceis, ser flexível, saber liderar. 2. As funções dos administradores são: planejamento, organização, direção e controle. São os administradores quesupervisionam as atividades das outras pessoas e são responsáveis pelos objetivos alcançados nas organizações. O papel do Administrador se divide em: Interpessoal (Liderança, motivação e direção),Informacionais (Informações externas e internas) e Decisórios (oportunidades, projetos, decisões e negociações importantes). As habilidades são: Técnicas (Capacidade de aplicar conhecimento ouhabilidades específicas), Humanas (Capacidade de trabalhar com outras pessoas, compreender e motivar) e Conceituais (Analisar e diagnosticar situações complexas). 3. Comportamento Organizacional é umcampo de estudos que investiga…

ATPS: Comportamento Organizacional São João da Boa Vista, 21 de Abril de 2012 Sumario Introdução..................................................................................................................................1 Capitulo 1: Comportamento organizacional e suas definições...............................................2 Capitulo 2: Quadro sobre a pesquisa conceito de inovação.....................................................3 Capitulo 3: Trabalho em equipe: Uma…

Notas: 1 Sobre o Comportamento Organizacional, considere as afirmativas: I) O Comportamento Organizacional é considerado uma área do conhecimento, portanto fundamenta-se no método científico. II) O Comportamento Organizacional estuda o desempenho e o comportamento das pessoas no ambiente organizacional. III) O Comportamento Organizacional investiga maneiras de tornar as organizações mais eficientes e eficazes. IV) O Comportamento Organizacional é uma área do conhecimento que…

02/09/2015 GRACOA5R_20152: Questões para Acompanhamento da Aprendizagem AVA | GRADUAÇÃO Você acessou como RICARDO PEREIRA ZANUTTO SAIR Graduação GRACOA5R_20152 Questionários Revisão da tentativa 2 O prazo para entrega das atividades avaliativas do 1º bimestre nesta disciplina é até: 25/09/2015 Comportamento Organizacional_A4R_A5R Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 2 Terminar revisão…

Escolher uma resposta. a. Todas as teorias apresentadas salientam que a aprendizagem é um processo, uma ação contínua e dinâmica na qual o indivíduo se posiciona de forma crítica diante da realidade. b. A teoria da Inteligência Emocional considera importante a maneira como gerenciamos nossas emoções. Assim, os profissionais mais bem-sucedidos são aqueles que não se desesperam diante de um problema no seu trabalho, mas sim buscam a solução. c. A teoria das Inteligências…

34 ADA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Questões ROTEIRO DE ESTUDO 1. A Psicologia Organizacional e do Trabalho é uma área do conhecimento e um campo de atuação profissional que objetiva: Resposta. Planejar, coordenar e desenvolver, contribuindo para uma maior valorização da empresa com a criação de técnicas para melhorar a qualidade de vida do indivíduo no trabalho 2. Pode-se pensar que o administrador nas empresas em relação à análise da personalidade deve ficar atento: Resposta. Aos…

Question 1 Sobre as teorias da aprendizagem estudadas ao longo do capítulo 1 do PLT, assinale a alternativa errada: Escolher uma resposta. a. A teoria da Pedagogia Revolucionária considera o diálogo como prática fundamental na educação bancária. b. Todas as alternativas são verdadeiras, exceto A teoria da Pedagogia Revolucionária, que considera o diálogo como prática fundamental na educação bancária. c. A teoria das Inteligências Múltiplas afirma que não é possível considerar…

Unidade Belo Horizonte Curso de Administração ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Belo Horizonte – MG Abril/ 2013 ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentando à Disciplina de comportamento organizacional do Curso EAD – de Administração Unidade Belo Horizonte da Faculdade Anhanguera. Belo Horizonte – MG Abril/ 2013 …

Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof.(a). EAD MSc. Yaeko Osaki Cristina Aparecida de Almeida – 6750369210 Jéssica Tenório da Silva Bertolucci – 6580227333 Marina Aparecida da Silva – 6785404714 Natália Jesus de Souza – 6949464267 Patrícia Taboada - 6581260822 Rafael Bispo dos Santos - 6747347646 Jundiaí / SP 2013 Cristina Aparecida de Almeida – 6750369210 Jéssica Tenório da Silva Bertolucci –…

obre o sistema organizacional, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. a. A administração do sistema organizacional requer conhecimento da inter-relação entre seus componentes e das pessoas que nele trabalham. Correto b. Sistema é uma rede de elementos independentes que trabalham em conjunto para executar seu objetivo. c. O sucesso de muitas organizações deve-se ao fato de as mesmas não se preocuparem com os objetivos a serem alcançados, com a tecnologia disponível e em…