Respostas Recursos Humanos

que o orçamento apresenta vários meses de fluxo negativo, terminando o ano com caixa igualmente negativo. Nessas condições é possível dizer que: Resposta Selecionada: c. a organização apresenta déficit que precisa ser corrigido. Resposta Correta: c. a organização apresenta déficit que precisa ser corrigido. Feedback da resposta: A resposta correta é a alternativa “c”. Déficit é a condição de falta de dinheiro para honrar os pagamentos da organização.  Pergunta 2 2 em 2 pontos

finalidade: Escolher uma resposta. a. Garantir que o desenvolvimento contemporâneo não se sustenta. b. Sustentar o meio ambiente em detrimento do desenvolvimento. c. Sustentar a inevitável necessidade do desenvolvimento. d. Propor a conciliação do desenvolvimento com o meio ambiente. Correto e. Divulgar a insustentável situação do meio ambiente. Resposta correta: Propor a conciliação do desenvolvimento com o meio ambiente. Comentário da resposta correta: A resposta está correta,…

finalidade: Escolher uma resposta. a. Sustentar a inevitável necessidade do desenvolvimento. b. Sustentar o meio ambiente em detrimento dodesenvolvimento. c. Propor a conciliação do desenvolvimento com o meio ambiente. Correto d. Divulgar a insustentável situação do meio ambiente. e. Garantir que o desenvolvimento contemporâneo nãose sustenta. Resposta correta: Propor a conciliação do desenvolvimento com o meio ambiente. Comentário da resposta correta: A resposta está…

princípios do Kaizen: Escolher uma resposta. A implementação de “matriz de solução”, indicada em forma de tabela, ajuda a resolver dado problema. Acompanhe: O quê? Quem? Quando? Como? Onde? Assim, a matriz de solução é utilizada para: Escolher uma resposta. a. Planejar qualquer solução. b. Planejar solução para problemas de planejamento. c. Planejar solução para problemas de projeto. d. Planejar solução para problemas de RH (Recursos Humanos). e.…

desenvolvimento profissional e mobilidade, entre outros. Estão corretas as afirmações: Resposta Selecionada: a. As afirmações I e III estão corretas Respostas: a. As afirmações I e III estão corretas b. Somente a afirmação III está correta c. Somente a afirmação II está correta d. As afirmações I e II estão corretas e. Somente as afirmações II e III estão corretas Feedback da resposta: Para manter um alinhamento vertical, atrelando pessoas ao negócio, é importante…

questionário segue as seguintes configurações: possui número de tentativas ilimitadas; valida sua frequência e nota na disciplina em questão; apresenta as justificativas corretas para auxílio em seus estudos – porém, aconselhamos que as consulte como último recurso; considera nota 0 (zero) para “tentativa em andamento” (tentativas iniciadas e não concluídas/enviadas); possui um prazo limite para envio (acompanhe seu calendário acadêmico) – após essa data não será possível o acesso ao…

administrativa que vem apresentando bons resultados. Assinale a alternativa que melhor define a estratégia do comprometimento. Resposta Selecionada: e. A estratégia do comprometimento vê as pessoas como parceiras. A empresa deve investir nas pessoas para obter melhores resultados organizacionais. Se as pessoas estão comprometidas com a organização, o desempenho é maior. Resposta Correta: b. A estratégia do comprometimento vê as pessoas como parceiras. A empresa deve investir…

acordo com o texto, qual é a melhor avaliação a ser aplicada. Resposta: 360 graus, que proporciona uma visão unilateral, onde há uma analise do supervisor e auto-análise do avaliador. 2. Qual a ferramenta de gestão de pessoas que corresponde a uma análise sistemática do desempenho do profissional em função das atividades que realiza, tais como metas estabelecida e resultados alcançados através do potencial de desenvolvimento? Resposta: Avaliação de desempenho. 3. Capacidade…

aponta a necessidade de a empresa planejar e implementar processos necessários para a melhoria contínua do sistema de gestão da qualidade. Este requisito é o de: RESPOSTA: E Medição, Análise e Melhoria. e. Medição, Análise e Melhoria. a. Sistema de Gestão da Qualidade. b. Responsabilidade da Direção. c. Gestão de Recursos. d. Realização do Produto. e. Medição, Análise e Melhoria. Pergunta 2 As normas da família ISO 9000 são baseadas em oito princípios de…

Questão 1 Gestão de Recursos Humanos A Avaliação de Desempenho apresenta alguns benefícios. Analise as proposições e escolha a única que NÃO corresponde aos benefícios causados pela avaliação de desempenho. A avaliação de desempenho torna possível identificar o grau de contribuição de cada empregado para organização. A avaliação de desempenho contribui para identificar os empregados que possuem qualificação superior à requerida pelos cargos.…