Recursos humanos resposta questionario

Respostas do Questionário 11- Já viu ênfase em Desenvolvimento, Remuneração, Tecnologia da Informação, Comunicações, Clima, Competências e muitas outras. 12- Downsiing – é uma técnica aplicada pelas abordagens contemporâneas da Administração voltada a eliminar a burocracia, redução de números de funcionários da empresa, redução de níveis hierárquicos visando aproximação dos níveis operacionais a alta direção. 13- Integração e a coordenação de um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que na sua manifestação produzem uma atuação diferenciada. 14- Competência na atualidade: É caracterizada por flexibilidade, incertezas, transitoriedade. Competência Profissional: Estabelece uma vinculação da competência ao fazer, ao realizar, a realidade de concretizar uma ação. A competência profissional não será decorrência direta dos resultados obtidos na escola, nem do nível do ensino, nem a qualidade e quantidade dos conhecimentos adquiridos, mas sim da capacidade de saber obter resultados com esses conhecimentos. Só haverá competência após a ocorrência da ação de transformação de conhecimentos. Aquisição de competência: Tem se observado que as experiências não acadêmicas, assim como as ocorridas fora do ambiente do trabalho, podem também contribuir com a parcela significativa na aquisição da competência. 15- Optam cada vez mais por inovação, qualidade, preço justo, crédito e recursos humanos capacitados e talentosos o suficiente para dar conta a essa nova…

UNIDERP Centro de Ensino a Distância Polo de Apoio Presencial Valparaíso – GO Curso Superior de Tecnologia Recursos Humanos | |RA: | | |RA: | | |RA: | | |RA: | | |RA: | ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 2ª Série Matemática Professor Tutor Presencial: Bruno Cruz. Valparaíso, 02 de Dezembro de 2013 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Ensino a Distância Polo de Apoio…

UNIDERP Centro de Ensino a Distância Polo de Apoio Presencial Valparaíso – GO Curso Superior de Tecnologia Recursos Humanos | |RA: | | |RA: | | |RA: | | |RA: | | |RA: | ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 2ª Série Matemática Professor Tutor Presencial: Bruno Cruz. Valparaíso, 02 de Dezembro de 2013 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Ensino a Distância Polo de Apoio…

 Pergunta 1 A Tecnologia da Informação (TI) utiliza os recursos de hardware, software, telecomunicações, administração de banco de dados e outras tecnologias de processamento de informações utilizadas em sistemas de informação computadorizados. Explique o conceito de hardware. Resposta Selecionada: Consiste na tecnologia de processar, armazenar e na tecnologia de entrada e saida de dados. Nisso incluí os dispositivos móveis com acesso a internet tanto utilizados em nosso dia…

aptidões. Resposta Resposta Selecionada: c. A inteligência. Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos É uma gestão que é conceituada como um conjunto de técnicas administrativas que visam obter, aperfeiçoar e manter os recursos humanos necessários para o funcionamento da empresa. Resposta Resposta Selecionada: d. Gestão de pessoas. Pergunta 3 0,25 em 0,25 pontos É um processo que visa determinar quem irá trabalhar e desenvolver atividades na empresa.…

É a capacidade de lidar com a complexidade. Pode ser considerada uma aptidão geral que governa as demais aptidões. Resposta Resposta Selecionada: c. A inteligência. Resposta Correta: c. A inteligência. Feedback da resposta: O conceito de inteligência pode ser definido como a capacidade mental que envolve a habilidade de raciocinar, planejar, resolver problemas, pensar de forma abstrata, compreender ideias complexas, aprender rápido e aprender com a experiência. Essa…

aptidões. Resposta : C. A inteligência. Pergunta 2 É um tipo de comportamento que pode ser encontrado em alguns funcionários em qualquer empresa. Também é denominado absentismo, palavra que é utilizada para designar as faltas ou ausências dos empregados ao trabalho. Resposta: D. Absenteísmo. Pergunta 3 Como você pôde verificar ao estudar o livro-texto, diversas dificuldades básicas devem ser enfrentadas pela administração de recursos humanos. Com relação a…

movimento humano e que utiliza recursos físicos no tratamento e cura. Com o sentido restrito à área de saúde, está voltada para o entendimento da estrutura e mecânica do corpo humano. Ela estuda, previne e trata os distúrbios, entre outros, da biomecânica e funcionalidade humana decorrentes de alterações de órgãos e sistemas humanos. Além disso, a Fisioterapia estuda os efeitos benéficos dos recursos físicos e naturais sobre o organismo humano. É a área de atuação do profissional formado…

RA: Recursos Humanos Profº Direito Previdenciário 4- Com base nas normas constitucionais que tratam do conceito, da organização e dos princípios da seguridade social, assinale a opção correta. a) A CF estabelece o caráter contributivo e a filiação obrigatória da seguridade social e determina a observância de critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial do sistema. b) Nos termos da CF, a previdência social…

Resposta a. A personalidade. b. A biografia. c. A inteligência. d. A percepção e. Nenhuma das alternativas anteriores está correta. . 0,25 pontos Pergunta 2 É uma gestão que é conceituada como um conjunto de técnicas administrativas que visam obter, aperfeiçoar e manter os recursos humanos necessários para o funcionamento da empresa. Resposta a. Gestão financeira. b. Gestão estratégica. c. Gestão de tempo.…