Respostas Questionario Comunicação Empresarial Unip

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇAO APS – ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADASGOIANIA – GO 2013 LUANA CRISTINA SENA JOSE RIBEIRO B30849-4 MARCOS BRUNO SANTOS MORAIS B45472-5 SUZIMARCRISTINA ANDRADE TANFERRI – B33IIG-3 AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIAS E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO NA EMPRESA REFINATTO MOVEIS PLANEJADOS. Atividades Práticas Supervisionadas…

UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM IV INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE SEGURANÇA PRIVADA UNILEVER SÃO PAULO 2011 UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM IV INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE SEGURANÇA PRIVADA UNILEVER SÃO PAULO 2011 UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS E SAÚDE CURSO DE GRADUAÇÃO EM FISIOTERAPIA MONALIZA DE CARVALHO MARTINS AURICULOTERAPIA COMO TRATAMENTO DO ESTRESSE OCUPACIONAL: UMA REVISÃO DE LITERATURA GOIÂNIA 2011 MONALIZA DE CARVALHO MARTINS AURICULOTERAPIA COMO TRATAMENTO DO ESTRESSE OCUPACIONAL: UMA REVISÃO DE LITERATURA Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) apresentado ao Instituto de Ciências de Saúde da Universidade Paulista – UNIP,…

REAL-RJ 2015 BRUNO PACIELLO SOBRINHO – RA 1445444 PROJETO INTERMULTIDISCIPLINAR V People – Formação Completa Trabalho apresentado ao curso de Gestão em Marketing para fins de obtenção de grau na disciplina PIM V da Universidade Paulista - UNIP PORTO REAL-RJ 2015 RESUMO Este projeto tem por objetivo apresentar os conceitos estudados e pesquisados nas disciplinas de Especializações do Marketing, Matemática Financeira e Comportamento do Consumidor quando relacionado…

1 UNIP-UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM - III MANAUS 2012 2 UNIP-UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Rodrigo Toshio Sato da Silva Thiago Alencar dos Santos Marcio José da S. Moraes Rosangela Lima Ronaldo Rezende Lima Luiz Renato Groskof Baptista A991AG-0 A967DA-4 A941JF-0 A78GCC-6 A962FI-2 B0231C-8 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PLANO DE NEGOCIO PIM - III JL CARTUCHOS E…

E TURISMO LTDA. Relatório de Estudo de caso do Diagnóstico Organizacional do Curso de Secretariado Executivo Bilíngue, apresentado à Universidade Paulista, como requisito obrigatório para a obtenção do diploma dos Cursos Superiores de Graduação da UNIP. Prof. Orientador: Mauro Kiehn SÃO PAULO 2011 2 UNIVERSIDADE PAULISTA Área de Ciências Humanas Curso de Secretariado Executivo Bilíngue Campus Marquês de São Vicente DIGNÓSTICO ORGANIZACIONAL ESTUDO DE CASO IPOJUCATUR TRANSPORTES E…

UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar PIM III Cursos Superiores de Gestão de Recursos Humanos COPA RESTAURANTE E LANCHONETE LTDA. COPA RESTAURANTE São Paulo 2014 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar PIM III Cursos Superiores de Gestão de Recursos Humanos Copa Restaurante e Lanchonete LTDA. Copa Restaurante Trabalho

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP Área de Ciências Humanas Curso de Secretariado Executivo Bilíngue Campus Sorocaba DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL ESTUDO DE CASO DA EMPRESA VANASA MULTIGÁS Bruna Athaide B04FBG-5 Carla Sabrina A96GEI-8 Claudia Maria B00GII-77 Ellen Domke A77BBC-3 Faiga Raiça A9440C-5 Gabriela Alves B022FC-4 Nátali Lao Soller A74946-2 Vitória Cardoso B01DGD-8 SOROCABA 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP Área de Ciências Humanas …

UNIP – Universidade Paulista Instituto de Ciências Sociais e Comunicação Curso Superior de Gestão Tecnológica Projeto Multidisciplinar Integrado – PIM São Paulo 2011 UNIP – Universidade Paulista Instituto de Ciências Sociais e Comunicação Curso Superior de Gestão Tecnológica Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM III, apresentado como um dos pré-requisitos para aprovação do 3º Semestre, no Curso Superior de Formação Tecnológica em Festão de Recursos Humanos.

• PLANEJAMENTO E ELABORAÇAO DE TREINAMENTO • EXECUÇÃO DO TREINAMENTO • O TREINAMENTO • O INSTRUTOR • O SUPORTE NA ORGANIZAÇAO DO EVENTO • MENSURAÇÃO DO TREINAMENTO • DADOS EMPRESA ENTREVISTADA • TIPOS DE QUESTIONARIOS APLICADOS 1.0 INTRODUÇÃO Entre as décadas de 1950 a 1980, as empresas consideravam que a capacitação dos seus funcionários estava ligada estritamente aos aspectos técnicos dos produtos que vendiam, pois…