Respostas Ed Gri

pluminense @…ppA desenvolveu um projeto de el—˜or—ção de —postil—s e ™ursos volt—dos p—r— — gr—du—çãoF y intuito desse tr—˜—lho é —uxili—r —lunos no —prendiz—do de tem—s import—ntes p—r— su— form—çãoD que estão —usentes em qu—isquer ement—s de disE ™iplin—sY eD —lém dissoD servir de m—teri—l didáti™o p—r— ™ursos de ™—p—™it—ção ministr—dos pelos ˜olsist—s do €rogr—m— —os ™orpos dis™ente e do™ente d— gr—du—çãoF e˜—ixo segue — list— de —postil—s prep—r—d—s nesse projetoF HTML LaTeX Linux…

teorias para a compreensão das responsabilidades dos negócios na sociedade: (a) performance social corporativa: fundamentada em estudos da sociologia, pressupõe a existência de uma configuração de princípios de responsabilidade social, processos de resposta às demandas sociais, e políticas, programas e resultados tangíveis que reflitam as relações da companhia com a sociedade; (b) teoria do valor para os acionistas (shareholders) ou capitalismo fiduciário: fundamentada em estudos da…

de dados. O enfoque da prespectiva integrativa Destaca a Gestão dos Recursos Informacionais – GR, como um caminho convergente para problemas informacionais sendo essa visão disseminada eminentemente nos estudos de informação. Assim, a GRI assume caráter gerencial tendo como objetivos: Integrar e harmonizar as fontes, serviços e sistemas de informações corporativas e criar uma sinergia entre fontes internas e externas de informação organizacionais e também no…

..................................... 50 Exercícios do Capítulo 5 ....................................................................... 51 Considerações Finais ............................................................................ 52 Respostas Comentadas dos Exercícios ................................................. 53 Capítulo 1 ................................................................................................... 53 Capítulo 2 .......................................

empresarial (Murcia, Fávero, Rover, Lima, & Lima, 2008a). Várias diretrizes sobre questões ambientais, em especial sobre disclosure e relatórios de sustentabilidade, estão sendo desenvolvidas (Nossa, 2002), como o Global Reporting Initiative – GRI, o Global Environmental Management Initiative – GEMI, a Agenda 21, o Eco-Management and Audit Scheme – EMAS, o Intergovernamental Working Group of Experts on International Standards of Accounting and Reporting – ISAR, entre outros.…

dentro e fora das empresas. GRI - (Global Reporting Initiative) é uma instituição global independente que tem como missão desenvolver e disseminar mundialmente diretrizes que permitam às empresas e outras organizações, elaborar relatórios sobre seu desempenho econômico, ambiental e social, comparáveis entre si. Estes relatórios de sustentabilidade têm a mesma utilidade e confiabilidade dos relatórios e balanços financeiros, adquirindo o status de documento. As diretrizes GRI são…

................. 29 Quadro 2 Categorias e aspectos contemplados nas Diretrizes GRI – 2002 . 30 Quadro 3 Classificação de micro e pequena empresa pelo faturamento ...... 34 Quadro 4 Classificação de micro e pequena empresa por número de funcionários ................................................................................... Critérios adotados para filtragem das respostas ........................... 34 Quadro 5 38 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........

dentro de sua programação editorial, tem a satisfação de apresentar o décimo quinto número deste periódico (primeiro número anual de 2008), versão brasileira de “Ciencia de los Orígenes”, editado originalmente pelo “Geoscience Research Institute” (GRI) nos E.U.A. Como sempre, ficam expressos os agradecimentos da Sociedade Criacionista Brasileira a todos os que colaboraram para possibilitar esta publicação em língua portuguesa, e particularmente, a Roosevelt S. de Castro pelo…

benefícios e outros. Fase administrativa: Marca a evolução da área de RH das empresas pois ganha uma nova função; a de tratar assuntos relacionados ao sindicalismo, o que requer certas mudanças e foco na área de recursos humanos e ate mesmo o GRI passa a ser reconhecido como Gerente de Recursos Humanos (GRH). Fase estratégica: Foi marcado pela introdução dos primeiros ensaios de planejamento estratégico nas empresa, o que estava vinculado a estratégias…

Stakeholders? 11.2 Quais as diferentes expectativas dos stakeholders? Aula 12 – Governança corporativa 12.1 Governança corporativa Aula 13 – Índices de sustentabilidade utilizados na elaboração de balanço social pelos Indicadores do GRI 13.1 Índices de sustentabilidade 13.2 GRI – Global Reporting Initiative Aula 14 – Indicadores do IBASE, ETHOS e CEBDS 14.1 Indicadores do IBASE: Instituto Brasileiro de Análise Social e Econômica 14.2 Indicadores do Instituto Ethos de Empresas e…