responsabilidade social e valor do intangivel

atividades e as medidas tomadas para prevenção ou compensação de acidentes. Nesse sentido, empresas serão obrigadas a publicar relatórios anuais, onde sua performance é aferida nas mais diferentes modalidades possíveis. Muitas empresas já o fazem em caráter voluntário, mas muitos prevêem que relatórios sócio-ambientais serão compulsórios num futuro próximo. De acordo com entrevista concedida a Revista Exame, o americano Michael Porter (hoje é considerado a maior referência mundial em estratégia e professor da Harvard Business School) ressalta que a área de responsabilidade social passou por dois estágios. O entrevistado relata que o primeiro deles foi o da reação a pressões políticas, quando as empresas se viram forçadas a darem respostas para questões que elas não pensavam ser de sua responsabilidade. Há muitos casos emblemáticos desse período. Um deles é o da Nike, que no inicio da década de 90 passou a ser vitima de um boicote por parte de consumidores no mundo todo ao ter sua relação com fornecedores na Indonésia escancarada pela imprensa. As empresas estavam sendo criticadas, e isso gerava uma péssima publicidade. Elas passaram então a desempenhar algumas ações – mas não de maneira voluntária. Veio o segundo estágio, que teve inicio a cerca de cinco anos, quando as companhias começaram a perceber que a responsabilidade social poderia ser algo positivo e que valeria a pena ser proativo. Elas passaram então a enxergá-la como instrumento para construção de uma…

Sistema de Ensino Presencial Conectado administração bacharelado - 6° semestre Sistema de Ensino Presencial Conectado administração bacharelado - 6° semestre anderson brum anderson brum PESSOAS, LOGÍSTICAS, PRODUÇÃO E MARKETING: Estudo de caso: Grupo Pão de Açúcar PESSOAS, LOGÍSTICAS, PRODUÇÃO E MARKETING: Estudo de caso: Grupo Pão de Açúcar Uruguaiana 2012 Uruguaiana 2012 PESSOAS, LOGÍSTICAS, PRODUÇÃO E MARKETING: Estudo de caso: Grupo Pão de Açúcar PESSOAS, LOGÍSTICAS,…

sistemas de gestão do estoque, acompanhados da percepção do feeling dos Gerentes de compras. Este método, foi adotado pelo Pão de Açúcar, e obteve um bom resultado, e será base de estudos, para o desenvolvimento deste trabalho. Atividade de Portfólio Prezados alunos, Este arquivo refere-se às orientações gerais relativa à Atividade Interdisciplinar do módulo IV do Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais. Essa atividade tem por…

qualidade. E os fatores que envolvem a QVT, são: 1- A satisfação com o trabalho executado. 2- As possibilidades de futuro na organização. 3- O reconhecimento pelos resultados alcançados. 4- O salário percebido. 5- Os benefícios auferidos. 6- O relacionamento humano dentro do grupo e da organização. 7- O ambiente psicológico e físico de trabalho. 8- A liberdade e responsabilidade de decidir. 9- As possibilidades de participar. A importância das necessidades humanas varia conforme a…

Trabalho apresentado ao Curso Mecatrônica/Finanaças da Faculdade ENIAC para a disciplina Modelos de Gestão. Prof. Karla Martini Guarulhos 2014 Respostas ............................................................................................................. CASE 127 – GIGANTES TAMBÉM NA INTERNET Fonte Revista Exame On Line – Adaptação Charles David Forte Até pouco tempo atrás, os três primeiros colocados no varejo brasileiro – Grupo Pão de Açúcar…

elaboração do trabalho tivemos a oportunidade de refletir sobre as competências que estamos desenvolvendo, e acreditamos que são totalmente válidas para a busca constante da inovação, criatividade, adaptação e identificação de oportunidades e alternativas na gestão das organizações. Utilizamos as técnicas aprendidas na disciplina “Metodologia Cientifica”, onde fizemos a coleta de dados via pesquisa direta, questionário, matérias do site da empresa e literatura disponível. Elaboramos…

Portifólio-02 Trabalho apresentado ao Curso Redes de Computadores da Faculdade ENIAC para a disciplina de Modelos de Gestão. Prof. Adriano Shimizu Guarulhos 2013 Respostas ............................................................................................................. CASE 127 – GIGANTES TAMBÉM NA INTERNET Fonte Revista Exame On Line – Adaptação Charles David Forte Até pouco tempo atrás, os três primeiros colocados no varejo brasileiro – Grupo Pão de…

INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING IBGM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RH 1A- NOITE PÃO DE AÇÚCAR, UMA EMPRESA SUSTENTÁVEL RECIFE-PE 2012.1 PÃO DE AÇÚCAR, UMA EMPRESA SUSTENTÁVEL Trabalho elaborado pelos alunos da turma RH 1 A – Noite, do Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade IBGM, como requisito avaliativo…

gestão Trabalho apresentado ao Curso tecnico em finanças da Faculdade ENIAC para a disciplina modelos de gestão. Guarulhos 2013 Respostas ............................................................................................................. CASE 127 – GIGANTES TAMBÉM NA INTERNET. Fonte Revista Exame On Line – Adaptação Charles David Forte Até pouco tempo atrás, os três primeiros colocados no varejo brasileiro – Grupo Pão…

.3 4 CONCLUSÃO 28 5 REFERÊNCIAS 29 Introdução:Nesta reportagem discute-se a recente troca de poder no maior grupo de varejo do Brasil. No ano de 2012 a Viavarejo, empresa nascida da fusão (ainda sob análise do CADE), Casas Bahia e Ponto Frio, passou por uma disputa de poder, onde a família Klein (Leia-se Samuel Klein), antiga dona majoritária da rede de lojas, buscou de maneira incessante o controle da empresa. Ao fim do ano que passou, o grupo Pão…