Respostas Das Perguntas De Teoria Administrativa

.....................35 FIGURA 2 CURVA DE DESEMPENHO DAS EQUIPES. .........................................................37 FIGURA 3 ESTRUTURA, ESTRATÉGIA, SELEÇÃO E EQUIPES ...............................................45 FIGURA 4 EXEMPLO DE PERGUNTA DE QUESTIONÁRIO UTILIZANDO ESCALA LIKERT. ...........67 FIGURA 5 EXEMPLO DE ESTRUTURA MATRICIAL...............................................................81 PPGEP – Gestão Industrial (2006) LISTA DE TABELAS TABELA 1 OS NOVE…

acima é possível identificar motivações intrínsecas e extrínsecas ao trabalhador. Assinale a alternativa que apresenta apenas as motivações INTRÍNSECAS. Resposta Selecionada: b. Desafio profissional, possibilidade de ascensão profissional; Resposta Correta: b. Desafio profissional, possibilidade de ascensão profissional; Feedback da resposta: Feedback comentado: A alternativa correta é a letra “Desafio profissional, possibilidade de ascensão profissional; ” pois é a única que…

MELHORIAS NAS ROTINAS ADMINISTRATIVAS DA EMPRESA Sandra Madalena Gebing, e orientadoras Prof.ª Letícia de Quadros Marchese e Prof.ª Fernanda Dall’oglio, Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial SENAC Lajeado/RS, aluna do Curso Técnico em Administração. E-mail: sandra-gebing@hotmail.com. RESUMO Melhorias nas Rotinas Administrativas é o tema do presente artigo, o qual tem por objetivo sugerir melhorias nas rotinas administrativas da empresa Marmitt e Marostega Comércio

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Analisando-se as contribuições das organizações militares para a administração de empresas, é possível identificar uma frase que resume o legado dessas instituições para os estudos administrativos. Assinale a alternativa que a contém: Resposta Selecionada: c. Todo soldado deve saber perfeitamente o que se espera dele e aquilo que ele deve fazer. Respostas: a. A forma mais simples de perder a autoridade é dar ordens que não podem…

Administraçao Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Analisando-se as contribuições das organizações militares para a administração de empresas, é possível identificar uma frase que resume o legado dessas instituições para os estudos administrativos. Assinale a alternativa que a contém: Resposta Selecionada: c. Todo soldado deve saber perfeitamente o que se espera dele e aquilo que ele deve fazer. Respostas: a. A forma mais simples de…

Professor MSc: Gilberto França Marques de Souza - Data: Maio - 2012 REVISÃO DE CONHECIMENTOS BÁSICOS TRABALHADOS EM CLASSE: QUESTIONÁRIO Perguntas a serem estudas para o 2º Teste – Só não estudar Abordagem Burocrática - I – Abordagem burocrática (43 perguntas – 16 –Estudar) 1º - Explique qual era a sua idéia de administração da abordagem burocrática. Resposta - Ele achava que a burocracia era a forma mais eficiente de administrar, pois operava em uma base hierárquica…

TCD - PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES Objetivos: - Entrevistar um profissional gestor de recursos humanos através de perguntas baseadas no conteúdo da disciplina da Psicologia das organizações, para identificar os aspectos da política organizacional da Corporação a que ele pertence; - Efetuar uma análise crítica sobre o resultado da entrevista com base na disciplina de Psicologia das organizações; Justificativa: A Psicologia das organizações no ramo da Administração tem se preocupado

Pergunta 1 Analisando-se as contribuições das organizações militares para a administração de empresas, é possível identificar uma frase que resume o legado dessas instituições para os estudosadministrativos. Assinale a alternativa que a contém: Resposta Selecionada:c. Todo soldado deve saber perfeitamente o que se espera dele e aquilo que ele deve fazer. Resposta Correta: c. Todosoldado deve saber perfeitamente o que se espera dele e aquilo que ele deve fazer. Pergunta 2…

Pergunta 1 0 em 0 pontos | | | |[pic] | De acordo com Marília Tose (1997), a fase na evolução do perfil profissional na área de recursos humanos que | | | | | |corresponde à que alavanca a função de recursos humanos ao status de gerência e implanta no Brasil o modelo | | | | | |americano de gestão de pessoal denomina-se:

aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas relativos à profissão; - Direcionar o estudante para a emancipação intelectual 1 – (0,19) A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henry Fayol, no início do século XX. Chamada de abordagem clássica, ela definiu que as funções administrativas, ao se gerir uma empresa, são: planejar, organizar, dirigir e controlar. Esse ciclo, que foi batizado, mais tarde, de PDCA, por Deming, demonstra que toda ação…