Respostas Da Aula 8 Comportamento Organizacional

segundos 6/6 Aulas: Aula-tem a 1: Introdução à Ética Aula-tem a 2: Predisposição Ética Aula-tem a 3: Falta de Ética gera grandes prejuízos Aula-tem a 4: Pensam ento Ético e Visão Estratégica Aula-tem a 5: Consciência Ética A aula não está liberada Resumo Web aula Atividade de Autodesenvolvimento Atividade Colaborativa Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Aula-tem a 6: Negociação: Instrum ento de Gestão da Ética e Habilidade Im prescindível ao Líder A aula não está liberada…

FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1º PERÍODO Atividades Práticas Supervisionadas Comportamento Organizacional CASE PET GLAMOUR Professora: Karen Lúcide Mendes Neto Ingrid Mirando do Nascimento –9973023728 Isabella Fernanda Ferreira Siqueira – 8206983005 Mateus Silva Feitosa – 3430171249 Matheus Henrique Silva Oliveira - 9906108225 Viviane Bortolon Silva - 4997000728 Jhonattas Almeida Chaves – 9563832908 Roseni Moreira S. Monteiro –…

| |Nome do professor EAD | |Conteúdo das respostas das questões | |Atividade avaliativa – Questionário concluído, postar este arquivo no Moodle

Aula Aula 3 Gestão de Pessoas para o MPU Professor Alyson Barros 3 MPU Curso de Gestão de Pessoas nas Organizações para o cargo de Técnico Administrativo do MPU Aula 3 Sumário Considerações Iniciais ................................................................................................................... 2 Clima Organizacional ..................................................................................................................... 3 Diagnóstico de Clima Organizacional ...

Aula 1. 1. Resposta: II e IV 2. Resposta: A visão de mundo de uma pessoa pode ser influenciada pelo meio em que vive. 3. Resposta: III, IV e V 4. Resposta: Os textos se complementam. 5. Resposta: Sustentabilidade. 6. Resposta: I e II Aula 2 1. Resposta: Os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados. 2. Resposta: Os benefícios gerados pela globalização são acessíveis apenas para uma parcela da população mundial. 3. Resposta: I e

MBA em Gestão de Pessoas Palavra Digital Desenvolvimento Organizacional Pós -Graduação Palavra Digital MBA em Gestão de Pessoas Disciplina Desenvolvimento Organizacional Coordenação do Curso Dante Bonetti de Freitas Autoria Ana Paula Bonilha Piccoli FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Flávia Mello Magrini Análise de Processos Renata Galdino Flávia Lopes 2 Revisão Textual Alexia Galvão Alves Giovana Valente Ferreira Ingrid Favoretto Julio Camillo Luana Mercúrio Diagramação…

Perguntas: 1. O que é que estuda a psicologia? (objeto de estudo) O comportamento humano (conjunto de reações observáveis provocadas por estímulos exteriores) e os processos mentais (conjunto de reações não observáveis provocadas por estímulos exteriores). 2. Porque é que considera importante estudar esta disciplina? É importante estudar psicologia porque nos permite conhecermo-nos melhor e compreende melhor o comportamento dos outros. Lição nº 4 4/10/13 Sumário: …

2. Quais são os possíveis escopos de estudo e atuação da Psicologia Organizacional? • Recrutamento e a seleção de pessoal; • Aplicação de testes • Acompanhamento de pessoal • Treinamento • Análise de função/cargo; • Avaliação de desempenho; • Assessoria, aconselhamento psicológico; • Diagnóstico organizacional 3. A Psicologia Organizacional pode ser dividida em duas. Quais são elas? Industrial (pessoal) e Organizacional 4. Qual o foco da Psicologia Industrial?…

1. Resumo Aula-tema 1: Introdução à Ética Antes de serem iniciadas as considerações e os aspectos teóricos sobre Ética, é importante conceituar essa palavra, partindo de sua origem: • Em grego – ETHOS (Ética) = Caráter • Em latim – MORES (Moral) = Costumes socialmente estabelecidos que orientam a conduta humana. Para o filósofo Paul Ricoeur - “Ética é vida boa, para e com o outro, em instituições justas” Segundo Matos (2010: 2): A questão é que se vivem hoje tempos de distorções…

Gestão quantitativa; Comportamento organizacional; Teoria dos sistemas; Perspectiva contingencial. A gestão quantitativa 7. Cite em que área do conhecimento apóia-se a gestão quantitativa e explique como a tecnologia impulsionou seu surgimento. A abordagem quantitativa está apoiada na aplicação de modelos matemáticos formais às decisões e aos problemas de gestão. Foi impulsionada pelo desenvolvimento da computação, especialmente a pesquisa operacional. 8. Através de que ferramenta