Para onde vai a tga

CAPÍTULO 17 PARA ONDE VAI A TGA? Ém Busca aa* Competitividade; Be Objetivos de aprendizagem o Apresentar o impacto da Era da Informação e suas c o n s e q u ê n c i a s na T G A . o Expor as s o l u ç õ e s emergentes, como melhoria contínua, qualidade total, reengenharia, benchmarking, equipes de alto desempenho e novas d i m e n s õ e s das organizações. « Identificar os problemas atuais da TGA, em função das recentes correntes científicas. © Permitir algumas c o n c l u s õ e s sobre os caminhos da T G A . A teoria administrativa tem pouco mais de cem anos. Essa jovem senhora é um produto típico do século X X . N o decorrer do século, ela passou por grandes transformações, mas sempre esteve à frente das tendências. Agora, está enfrentando a forte turbulência da Era da Informação. 1. Compressão do espaço. A Era da Informação trouxe o conceito de escritório virtual ou não-territorial. Surgiram a fábrica enxuta e as empresas virtuais conectadas eletronicamente, dispensando prédios e reduzindo despesas fixas que se tornaram desnecessárias. Miniaturização, portabilidade e virtualidade são a nova dimensão espacial fornecida pela TI. A E R A DA INFORMAÇÃO: M U D A N Ç A E INCERTEZA A década de 1990 marca o surgimento da Era da Informação, graças ao tremendo impacto provocado pelo desenvolvimento tecnológico e TI. Na Era da Informação, o capital financeiro cede o trono para o capital intelectual. A nova riqueza passa a ser o conhecimento, o recurso…

prática de aplicar o conhecimento na solução de problemas e situações. Julgamento Comportamento ativo e proativo. Ênfase na ação e no fazer acontecer. Espírito de equipe e empreendedorismo. Liderança e comunicação. Saber diagnosticar situacoes. Capacidade de analise critica. Visao sistemica e holistica da situacao. Definicao de necessidades e prioridades. Bom senso e pragmatismo. Figura I.5. Os Dez Papéis do Administrador: A Administração e suas Perspectivas -…

sem se considerar os fatores externos e internos à pessoa, uma vez que estes interagem na determinaçãodesse comportamento. Lewin foi ainda um dos criadores da Teoria da Dinâmica dos Grupos, queprocura analisar, do ponto de vista interindividual, as estruturas do grupo, como o poder, a liderança e a comunicação. Mas, afinal, o que vem a ser a dinâmica de grupo? Apartir do momento que temos três ou mais pessoas se comunicando e trocando informações podemos dizer que elas…

principal é saber que somente livres as pessoas são capazes de amar. Parábolas A atitude do marimbondo Considerado como mal-educado pela vizinhança e comunidade, o marimbondo foi questionado por seus vizinhos, pois seu relacionamento com os demais insetos e animais nada tinha de satisfatório. Ficava mal-humorado ao menor esbarrão. Justificava suas ferroadas como autodefesa. Nunca se sentia culpado ou movido a pedir desculpas a ninguém. Seus argumentos eram os seguintes: “Tudo que…

Sistemas e Métodos (OSM)........................................... 11 Aula 2 Estrutura Organizacional....................................................................................... 17 Aula 3 Sistema de Responsabilidades: Departamentalização, Linha e Assessoria e Descrição das Atividades....................................................................................... 25 Aula 4 Sistema de Autoridade: Amplitude de controle, Níveis hierárquicos, Centralização/Descentralização,…

do trigo 14. Remuneração: uma nova saída 15. Marketing interno 16. Novas negociações sindicais 17. A enxaqueca e o executivo 18. O outro lado da reengenharia 19. A solidão do executivo e o computador 20. Pai utilidade: um novo desafio 21. A casa exige um bom alicerce 22. Seleção de pessoal: crenças e dúvidas 23. Entrevistas com executivos: entre a busca sincera de competência e a prepotência dos inseguros 24. O que dizer a um filho vestibulando 25. Faze o bem, não olhes a…

ESCOLA SUPERIOR DE CRICIÚMA – ESUCRI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COM ÊNFASE EM COMÉRCIO EXTERIOR MARILDA ALVES BRIGIDO VANESSA GONÇALVES | | |O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA EMPRESA BEIJA FLOR | |DISCIPLINA: Estágio Supervisionado II …

não integram o aparelho governamental; não distribuem lucros entre donos ou diretores e envolvem algum grau a participação voluntária, excluindo-se aquelas cuja adesão é determinada por alguma lei ou regulamento (LANDIM e BERES, 1999). UMA VISÃO DO MARKETING Para que as OTS atinjam seus objetivos é fundamental a integração de três atividades básicas: atrair os JOVENS PESQUISADORES, ano 3, n. 5, 2006. 9 recursos necessários; converte-los em idéias, bens e serviços e…

correção dos exercícios. Apresentação oral dos resumos de notícias; Acentuação: regras e exercícios. Explicação e produção do Boletim Informativo;Estrutura do texto científico; referência bibliográfica. Curriculum; Crase: regras e exercícios. Revisão de conteúdo. ENTREGA DO BOLETIM INFORMATIVO Carta de Apresentação; Concordância Nominal. Leitura de obra contemporânea; Resenha Crítica. Estudo de caso relativo a um dos temas de "Quem mexeu no meu queijo?" ENTREGA DO CURRÍCULO e CARTA…

específicas para a construção de hábitos. Caso você ainda não esteja matriculado e com acesso completo ao curso, visite o link abaixo para maiores informações: www.produtividadeninja.com/aula01 É pela importância dos hábitos na nossa produtividade que examinamos o livro O poder do hábito e trazemos os principais pontos do livro neste ebook gratuito “Como criar e modificar hábitos”. 2.1 Hábitos controlam a maior parte de nossa vida É gostoso imaginar que nós estamos no…