•☺Sei lá☺•

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância GABARITO ROTEIRO DE ATIVIDADES-MATRIZ DISCIPLINAR Data da aula: Curso: Semestre: Disciplina: 12/03/2011 Período Letivo: 2011/1 CST em Gestão de Recursos Humanos 1º Comportamento Organizacional Me. Ericson Makarius Borges Professor EAD: Tema da aula: Tema 1 Introdução ao Comportamento Organizacional Conteúdo abordado: Será dada uma visão geral do Comportamento Organizacional e sua fundamentação teórica, por meio da síntese proposta pelos autores para refletir sobre o tema. As vertentes que compõem o Comportamento Organizacional e sua compreensão por meio da Teoria Geral dos Sistemas também serão explanadas e apresentadas como base para a seqüência dos estudos da disciplina Será discutida a multidisciplinaridade presente no estudo do comportamento organizacional e sua importância na compreensão do tema Objetivos específicos de aprendizagem para o tema abordado: Conhecer o histórico e a evolução dos estudos sobre o Comportamento Organizacional e sua aplicação contemporaneamente. Definir e diferenciar comportamento e Comportamento Organizacional. Compreender a importância dos comportamentos nos aspectos pessoal e profissional. Comparar os tipos de análise do Comportamento Organizacional com o cotidiano profissional. Fomentar o desenvolvimento da visão holística por meio do aprendizado sobre a Teoria Geral dos Sistemas. Metodologias de ensino: Teleaulas via satélite segunda-feira e…

Administração Gabarito Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Caderno de Atividades Gabarito Teorias da Administração Autora Edna de Almeida Rodrigues Tema 1 Fundamentos da Administração Ponto de Partida Resposta: Os alunos podem indicar: a construção das pirâmides do Egito, as discussões dos filósofos gregos, as propostas de técnicas contábeis de Paccioli e outros eventos disponíveis no livro de bibliografia básica de apoio ao PLT ou em outros…

Comportamento Organizacional TEMA 6 DA ORGANIZAÇÃO E DO MUNDO ORGANIZACIONAL Ponto de partida Resposta: B Questão 1 Resposta: D Questão 2 Resposta: B Questão 3 Resposta: C Questão 4 Resposta: E Questão 5 Resposta: A Questão 7 Resposta: Elas diminuem os comportamentos de cidadania organizacional. Quando as pessoas percebem que seus colegas se preocupam fundamentalmente com seus próprios interesses tendem a ser também mais individualistas (p. 58. REGO,…

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância ROTEIRO DE ATIVIDADES-MATRIZ DISCIPLINAR Data da aula: Curso: 23/03/2011 Período Letivo: 2011/1 CST em Gestão de Recursos Humanos Semestre: Disciplina: 1ª Comportamento Organizacional Me. Ericson Makarius Borges Professor EAD: Tema da aula: Tema 3 – Individuo e Comportamento: percepção e personalidade Tema 4 – Individuo e Comportamento: motivação e estresse. Conteúdo abordado: No tema 3, trabalhado nessa…

Universidade Anhanguera – Uniderp. Centro de Educação a Distância. ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO Curso | Gestão Pública. | Período Letivo | 2011/1 | Semestre | 1º Sem | Disciplina | Comportamento Organizacional | Nome Tutor Presencial | Nome- PROFESSOR CESAR | Nome Professor EAD | Ma. Ericson Borges | Nome Aluno (a) | Nome SINVALDO VIEIRA DE OLIVEIRA | RA | Número 2321374152 | ORIENTAÇÕES | * Leia as questões abaixo e responda individualmente. * Para…

Processos Gerenciais Prof. Me. Luiz Manuel Palmeira Tema 5: Direção Palavras chave: direção, organização, gerência. 1 Objetivos Aprendizagem • Compreender as funções administrativas de direção. • Explicar os tipos de direção existentes. 2 Objetivos Aprendizagem • Entender o impacto nas relações interpessoais e da cultura organizacional proveniente da direção de uma empresa. 3 1 Direção Chiavenato diz: A direção é a função administrativa que se refere às…

16/8/2011 Treinamento e Desenvolvimento Profa. Ma. Cr istiane Vinholi de Br ito Tema 2: Treinamento e Desenvolvimento Palavras-chave: Aprendizagem, Treinamento e Desenvolvimento. Tema 2: Treinamento e Desenvolvimento Objetivos de aprendizagem: • Compreender o conceito e tipos de educação. • Conhecer os objetivos do T&D. • Identificar os responsáveis pelo T&D. • Entender o ciclo do processo de T&D. 2 Apresentação do Tema 2 Treinamento e Desenvolvimento 3 1…

Como citar este material: FREGNI, Carla P. Ética e Relações Humanas no Trabalho: Gestão Ética. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2015. Olá! O foco deste tema é a gestão ética de organizações com ou sem fins lucrativos, privadas ou públicas. A conduta ética em nossa sociedade tem ocupado espaço de destaque nos meios de comunicação nas últimas décadas. Estudos sobre a sustentabilidade da vida humana no planeta têm apontado previsões nada otimistas para um futuro…

Universidade Anhanguera-Uniderp Centro de Educação a Distância Cursos Superiores de Tecnologia Caderno de Atividades Disciplina: Comportamento Organizacional Prof. Me. Fernando Faleiros Tema 1 Introdução ao Comportamento Organizacional OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM Entender a importância do Comportamento Organizacional enquanto teoria multifacetada. Compreender a importância dos comportamentos no aspecto pessoal e profissional e como esse conhecimento facilitará a…

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância GABARITO- ROTEIRO DE ATIVIDADES-MATRIZ DISCIPLINAR Data da aula: Curso: 16/09 Período Letivo: 2011/2 Administração 2º Teoria da Administração Mônica F. Satolani Semestre: Disciplina: Professor EAD: Tema da aula: Tema 4 - Ênfase na Tecnologia Tema 5 - Ênfase no Ambiente Conteúdo abordado: TEMA 4 Atenção! “Ênfase na Tecnologia” aborda os conteúdos situados no capítulo 1 do PLT e nos capítulos 12, 13 e 14 do…