Resposta Da Questão 5 Tema 5 Processo Gerenciais

S. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Período Letivo: 2011/2 Semestre: 2º semestre Disciplina: Processos Gerenciais Professor EAD: Me. Luiz Manuel Palmeira Tema da aula: Tema 7 Controle Estratégico, Controle Tático e Controle Operacional. Conteúdo abordado: Prezado aluno! Nessa teleaula abordaremos os conteúdos situados no nosso PLT, explorando conhecimentos referentes ao Temas 7 que trata da atividade de Controle. É função do gestor controlar as ações sendo que cada…

Processos Gerenciais Autoria: Reimy Solange Chagas | 2o semestre Tema 03 A Dimensão Tecnológica Como Estratégia Empresarial Tema 03 A Dimensão Tecnológica Como Estratégia Empresarial Autoria: Reimy Solange Chagas Como citar esse documento: CHAGAS, Reimy Solange. Processos Gerenciais: A Dimensão Tecnológica Como Estratégia Empresarial. Caderno de Atividades. Anhanguera Publicações: Valinhos, 2014. Índice CONVITEÀLEITURA PORDENTRODOTEMA Pág. 3 Pág. 4 ACOMPANHENAWEB

Treinamento e Desenvolvimento Profa. Ma. Cr istiane Vinholi de Br ito Tema 2: Treinamento e Desenvolvimento Palavras-chave: Aprendizagem, Treinamento e Desenvolvimento. Tema 2: Treinamento e Desenvolvimento Objetivos de aprendizagem: • Compreender o conceito e tipos de educação. • Conhecer os objetivos do T&D. • Identificar os responsáveis pelo T&D. • Entender o ciclo do processo de T&D. 2 Apresentação do Tema 2 Treinamento e Desenvolvimento 3 1 16/8/2011…

| |Nome do professor EAD | |Conteúdo das respostas das questões | |Atividade avaliativa – Questionário concluído, postar este arquivo no Moodle | |Prazo

de Pesquisa e Pós-Graduação Luciana Paes de Andrade Diretor Geral de EAD José Manuel Moran Núcleo de Produção de Conteúdo e Inovações Tecnológicas Diretora Carina Maria Terra Alves Gerente de Produção Rodolfo Pinelli Coordenadora de Processos Acadêmicos Juliana Alves Coordenadora de Ambiente Virtual Lusana Verissimo Coordenador de Operações Marcio Olivério Diretora de Desenvolvimento de EAD Thais Costa de Sousa Gerente Acadêmico de EAD Fábio Cardoso Coordenadora…

| |Questões Dissertativas | |Questão 1(0,2) (Tema 1) | |

Questão 1 (0,1875) ( Tema 1) Com a finalidade de obter um resultado ganha-ganha, no processo de negociação, o negociador deverá seguir alguns passos que poderão ser mapeados mentalmente, antes de iniciar o processo, dependendo da complexidade do contexto. Liste cada um desses passos. Resposta: Um primeiro passo a ser considerado na visão da negociação sob um enfoque sistêmico é o processo, que inclui as entradas ( as influencias as quais a negociações está sujeita), o processo em si…

Questão 8. (0,25) (Tema.1,página 21 – Caderno de Atividades) Resposta: Os processos são seis: 1- Agregar Pessoas –É o ato executado pela Área de Recursos Humanos, envolvendo o Recurtamento e Seleção de Pessoal; 2- Aplicar Pessoas – Ato de avaliar a melhor colocação de cada profissional dentro de uma empresa, isto deverá ser feito através de desenhos de cargo e avaliação de desempenho; 3- Recompensar Pessoas – é a preocupação em aplicar a política salarial na empresa, bem como…

RESPOSTAS QUESTOES DISSERTATIVAS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS Questões Dissertativas Questão 6 (0,25). Descreva a importância da CLT na relação de emprego. Importante: quero que elabore um texto coeso e coerente de pelo menos 10 linhas. (Tema 1, página 85 – Caderno de Atividades) Resposta: A Legislação Trabalhista visa garantir os direitos dos trabalhadores para que não haja abusos por parte do Empregador. Ex: registro de emprego, carga horária, hora extra com adicional,

TÓPICO 3 / QUESTIONÁRIO FINAL (54 PONTOS) Iniciado em domingo, 5 Abr 2015, 11:56 Estado Finalizada Concluída em domingo, 5 Abr 2015, 12:37 Tempo empregado 40 minutos 19 segundos Avaliar 54,00 de um máximo de 54,00(100%) Questão 1 Os programas de treinamento e os planos de comunicação são práticas gerenciais recomendáveis para minimizar as resistências à mudança Correto organizacional. Atingiu 2,00 de 2,00 Escolha uma opção: Marcar questão Verdadeiro Falso A Educação e a…