universidade corporativa

ESTER ARAÚJO POR QUE AS EMPRESAS PRECISAM DE UNIVERSIDADES CORPORATIVAS São Bernardo do Campo AGOSTO/2013 DAIANE SOUZA EDUARDO ESTER ARAÚJO EUNICE BAIA ROSE BITTENCOURT WESLEY POR QUE AS EMPRESAS PRECISAM DE UNIVERSIDADES CORPORATIVAS Trabalho de pesquisa, sob a orientaçãoda Profª Maristela como requisito final da disciplina Treinamento e Seleção. São Bernardo do Campo AGOSTO/2013 RESUMO Este trabalho tem como objetivo apresentar a significância da Universidade Corporativa nos dias atuais,o lidar com pessoas em um processo corporativo bem estruturado, levando-se em consideraçãoas diversas mudanças que vem ocorrendo pelas organizações.Asempresas devem observar que instituições educacionais também são organizações verdadeiramente constituídas para pessoas e não sóde pessoas, ou seja, à busca da melhor maneira de administrar colaboradores que vistam a camisa e caminhem junto para um crescimento contínuo. A valorização do colaborador como um talento faz diferença em seu trabalho, pois além de possuir a satisfação de trabalhar em algo que gosta, pode trabalhar e se desenvolver com domínio de suas funções, tanto empresa como colaboradores caminham paralelamente rumo ao objetivo, levando a empresa rumo ao seu lugar ao sol. PALAVRAS-CHAVE: (Universidade Corporativa, Educação Corporativa, Capital Intelectual, Valorização Profissional e Retenção de Talentos).

Anual Relatório Anual Sumário 1. MenSageM do PreSidente 2. MenSageM do ConSelho de adMiniStração 3. eMPreSaS eletrobraS 3.1. Perfil da Empresa 3.2. Missão, Visão e Valores 3.3. Estrutura Societária 3.4. Controladas por Segmento de Negócios 3.5. Destaques do Ano 3.6. Premiações 3.7. Indicadores Chave 4. geStão eMPreSarial 4.1. Planejamento Estratégico 4.2. Gestão de Riscos 4.3. Ativos Intangíveis 4.4. P&D, Inovação 4.5. Gestão da Marca 4.6. Gestão de Fundos e Programas Setoriais…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Educação Corporativa Tutor a distância: Ma. Karem Rojas Cristiano Leite Lopes – RA 2330425612 Santina de Fátima Cordeiro do Valle – RA 2330425583 Vinicius Oliveira Santos – RA 2350453971 Wilma Aparecida de Carvalho Bastos – RA 2327418576 OSASCO/SP 2012 INTRODUÇÃO As empresas tendem cada vez mais a empreender esforços no processo educacional, pois este fator é…

5 Não se acentua mais o “u” tônico precedido de “g” ou “q” na conjugação de verbos como arguir, redarguir, apaziguar, obliquar e averiguar. Como era apazigúe apazigue argúi argui averigúe averigue obliqúe 8 Como fica oblique Alfabeto O alfabeto passa a ter 26 letras, com a reintrodução das letras “k”, “w” e “y”, largamente utilizadas na escrita de símbolos de unidades de medida, como km (quilômetro) e W (watt), e em palavras de origem estrangeira,…

– RA 398967 Humberto Alves dos Reis – RA 394498 ATPS: ELABORAR UM PROJETO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA PARA UMA EMPRESA PREVIAMENTE SELECIONADA. Atividade solicitada para fins de avaliação da 4ª Série em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, componente curricular em Educação corporativa. PROFESSOR TUTOR EAD: Fabiana Biazetto. PROFESSOR TUTOR PRESENCIAL: Maria Rosângela Félix. Belém-PA 2013 RESUMO Este desafio tem como objetivo analisar o conceito de…

IUESO Instituto Unificado de Ensino Superior Objetivo Faculdade Objetivo ITAIPU G OIÂNIA, OUTUBRO DE 2012. IUESO Instituto Unificado de Ensino Superior Objetivo Faculdade Objetivo – Campus T-2 Curso: Engenharia Elétrica ITAIPU Acadêmicos: RA.: Cácio Gonçalves dos Santos 02290003850 Adair José da Silva Reis 02290002588 S S S G OIÂNIA, OUTUBRO DE 2012. Sumário 1. INTRODUÇÃO 4 2. DESAFIO HUMANO 6 3. DESAFIO ENERGÉTICO 9 4. DESAFIO DIPLOMÁTICO 11 5. SUSTENTABILIDADE 13 …

RELATÓRIO DA ADMINISTRAÇÃO – 2011 ALTA ADMINISTRAÇÃO EM 31.12.2011 GOVERNANÇA CORPORATIVA Conselho Fiscal Antônio de Pádua Ferreira Passos Presidente Ticiana Freitas de Sousa Sonia Regina Jung Suplentes João Vicente Amato Torres Israel da Silva Ronaldo Sergio Monteiro Lourenço As políticas e práticas de Governança Corporativa de FURNAS estão focadas na transparência de gestão, no respeito no relacionamento com todos os seus stakeholders, no tratamento equitativo e na prestação de…

as atividades executadas, e analisar na presença dos auditados a aplicabilidade da documentação nos procedimentos diários. Realizando as anotações em seu relatório de forma clara e precisa, como avaliaram foi possível identificarem não conformidades, tratando-as para melhorias continua. Passaram a organizar ações para eliminar o que ocasionou as não conformidades, a fim de garantir a eficácia dos resultados esperados. Os procedimentos descritos correspondem ao processo de inspeção…

Demonstrações Financeiras 2012 Companhia Hidro Elétrica do São Francisco CNPJ nº33.541.368/0001‐16 – Companhia Aberta ÍNDICE Relatório da Administração Mensagem da Administração A Chesf e o Setor Elétrico Hoje Conjuntura Econômica Perfil da Empresa Relacionamento com Acionistas Composição Acionária Governança Corporativa Mercado de Energia Comercialização de Energia Novos Negócios Desempenho Operacional Investimentos Desempenho Econômico-Financeiro Participações Societárias…