Resolução Caso 1 Do Livro Do Chiavenato

implementação de recursos tecnológicos modernos onde permitem aos colaboradores oferecerem um atendimento rápido, eficiente e eficaz, fazendo que os colaboradores trabalhem envolvidos de forma intensa e com um só objetivo: a satisfação do cliente. Segundo Chiavenato (1994), o clima organizacional influencia a motivação, o desempenho humano e a satisfação no trabalho. Ele cria certos tipos de expectativas cujas consequências se seguem em decorrência de diferentes ações. As pessoas esperam…

PESQUISA DE ADMINISTRAÇÃO ETAPA 2 PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DAS TEORIAS Introdução: ÊNFASE NA ESTRUTURA E ÊNFASE NAS PESSOAS Passo 1 TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIÊNTÍFICA A escola de administração científica era focada principalmente na organização racional do trabalho e seu principal representante foi o engenheiro americano Frederick Winslow Taylor (1856-1915). Ele concentrou seus conhecimentos na racionalização do trabalho do operário, com o intuito de usar o…

Produção Rodolfo Pinelli Coordenadora de Processos Acadêmicos Juliana Alves Coordenadora de Ambiente Virtual Lusana Verissimo Coordenador de Operações Marcio Olivério Como citar esse documento: ALMEIDA, Ricardo, Processos Administrativos. Valinhos, p. 1-85, 2012. Disponível em: www.anhanguera.com. Acesso em: 01 fev. 2012. © 2012 Anhanguera Publicações Proibida a reprodução final ou parcial por qualquer meio de impressão, em forma idêntica,resumida ou modificada em língua portuguesa…

DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS COM ÊNFASE EM ANÁLISE DE SISTEMAS LEONARDO SELLES OLIVEIRA MAURICIO VIEIRA LEAL MEIOS DE RECRUTAMENTO ESTUDO DE CASO: EMPRESA CAFÉ MERIDIANO INDÚSTRIA E COMÉRCIO DO MUNICÍPIO DE COLATINA/ES NOVA VENÉCIA 2009  1 LEONARDO SELLES OLIVEIRA MAURICIO VIEIRA LEAL MEIOS DE RECRUTAMENTO ESTUDO DE CASO: EMPRESA CAFÉ MERIDIANO INDÚSTRIA E COMÉRCIO DO MUNICÍPIO DE COLATINA/ES Monografia apresentada ao Curso de Administração de…

bibliográfica, com uso de livros, artigos, sites, periódicos e toda e qualquer fonte de dados sobre plano de cargos e salários, a fim de identificar seus conceitos, aplicabilidade, tipos e função. Em seguida, desenvolveu-se a teoria do referido tema, onde a mesma buscou-se caracterizar administração de recursos humanos, cargos e salários, qualidade de vida no trabalho e entre outros temas julgados necessários para o desenvolvimento da pesquisa. Posteriormente, encontra-se o estudo de…

1. INTRODUÇÃO A complexidade do trabalho nas organizações, as suas múltiplas e variadas demandas, os novos ambientes de produção e a competitividade crescente no mundo dos negócios têm como corolário a necessidade de valorizar os empregados e de criar condições favoráveis para maximizar o seu desempenho e a sua satisfação no trabalho. Atualmente,observam-se na pesquisa e na prática organizacionais, mudanças importantes nas estratégias motivacionais utilizadas…

Relatório da Atividade Prática Supervisionada apresentado à Faculdade da Serra Gaúcha – FSG, como parte das exigências do Curso de Administração para aprovação na disciplina de Filosofia e Ética. Prof. Caxias do Sul 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. Fundamentação TEÓRICa 5 2.1 ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 5 2.2 TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 7 2.3 TEORIAS DAS RELAÇÕES HUMANAS 10 2.4 TEORIA NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 13 2.5 ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS

artigo tem o objetivo de divulgar síntese de um levantamento bibliográfico sobre conceitos de liderança e salientar aspectos comuns em estudos publicados. Com isso, identifica-se as teorias que são mais relevantes no contexto organizacional atual. 1 INTRODUÇÃO Desde a década de 1940, diversos estudiosos da teoria organizacional têm se preocupado em delinear quais seriam as características e atitudes, influências e experiências vivenciadas que melhor constituíssem um dirigente com real…

Tomada de decisão Tomada de decisão pode ser considerado como um resultado de processos mentais (processo cognitive) conduzindo à seleção de um curso de ação entre diversas alternativas. Cada processo de tomada de decisão produz um final escolha.[1] A saída pode ser uma ação ou uma opinião. O desempenho humano em termos da tomada de decisão foi assunto da pesquisa ativa de diversos perspectives. De um perspective psicológico, é necessário examinar decisões individuais no contexto de…

contribuição através de trabalhos em grupo, sempre agregando fazendo com que eu seguisse em frente com os meus estudos. “Toda luta, em algum grau, é uma luta entre diferentes pontos de vista que iluminam a mesma verdade." Mahatma Gandhi SUMÁRIO 1 O PROBLEMA ..................................................................... 07 1.1 INTRODUÇÃO .................................................................................... 08 1.2 OBJETIVOS…