Resenha sobre a obra de taylor

A obra Os Princípios da Administração Cientifica de Frederick Wislow Taylor propõe a idéia de encararmos a administração como uma ciência. Nessa obra o autor tenta provar que sua teoria pode ser aplicada a qualquer tipo de empresa obtendo sucesso. A preocupação com redução de custos e aumento na produtividade são as principais razões do estudo de Taylor. A parte central dessa obra trata das técnicas de Racionalização do Trabalho baseada no estudo de Tempos e Movimentos onde o autor demonstra em exemplos práticos a forma correta de aplicar sua teoria em empresas e fábricas assim garantindo maior produção e redução de custos. Através dos problemas detectados por Taylor nas fábricas como, vadiagem no trabalho, desconhecimento das tarefas e falta de uniformidade nas técnicas, Taylor desenvolveu a Organização Racional do Trabalho que consistia em um conjunto de princípios onde o autor mostrava em exemplos práticos como desenvolver sua ciência dentro das fabricas e empresas. Sempre pondo o sistema acima das pessoas Taylor pensava que os funcionários da frente de produção precisavam apenas seguir as regras de sua teoria científica a fim de alcançar os resultados esperados não precisando pensar nem opinar na melhor maneira de desenvolver suas atividades. Notando, o que era chamado por ele como vadiagem no trabalho, Taylor percebeu que muito dos funcionários faziam suas tarefas de modo demorado, acerca de, ludibriar seus chefes quanto à capacidade produtiva que poderiam…

RESENHA O Centenário do Taylorismo e os Estudos sobre Liderança MARUYAMA, Andréa; PAPPINI JR., Carlos; AMORIM, Maria Cristina S. I. Resenhista II. Autores III. A Obra IV. Resenha Seção 1 - Uma Análise Geral do Centenário do Taylorismo e os Estudos sobre Liderança Cap. 1 - Introdução Seção 2 - Aparecimento, Conceitos e Colaborações do Centenário do Taylorismo e os Estudos sobre Liderança Cap. 2 - O Surgimento da Administração como Ciência e a Obra de Taylor…

ESUMO CAPITULO 3 ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA – ADALBERTO CHIAVENATO Em 1903 Frederick Wisnlow Taylor Publica seu 1° Shop Management (gerente de loja) livro em meio à época da revolução industrial, com a finalidade de “organizar melhor o chão de fabrica”. Em suas abordagens Taylor en Estudo Dirigido Texto: Mudança e Desenvolvimento Organizacional- Cap. 14 do Livro: Comportamento Organizacional- Idalberto Chiavenato Questões para Estudo: 1- Faça um resumo sobre as mudanças de cenário que…

FACULDADE SANTO ANTÔNIO CURSO DE BACHARELADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS Resenha crítica sobre o filme TEMPOS MODERNOS Alagoinhas/Ba 2015 Resenha crítica sobre o filme TEMPOS MODERNOS Resenha apresentada à disciplina Teoria Geral da Administração, ministrada pelo professor Mestre Lúcio Severo, no curso de Bacharelado em Ciências Contábeis, da Faculdade Santo Antônio. Alagoinhas/Ba 2015 RESENHA Chaplin, Charles…

retrato das agruras da juventude. Rodrigo Turrer comenta ainda sobre o protagonista da obra, Jason Taylor, um adolescente de 13 anos, o autor faz uma das melhores representações literárias do adolescente. TRECHOS DE COMENTÁRIOS Seus três primeiros livros (Ghost- Written, Number a Dream e Clould Atlas, nenhum traduzido para o Português seguiram esta fórmula e renderam ao autor de 39 anos, precoces indicações para importantes prêmios literários. Seu protagonista, Jason Taylor, tem 13…

RELAÇÕES DE PODER NAS ORGANIZAÇÕES: UMA ANÁLISE DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA DE TAYLOR SEGUNDO A VISÃO DE FOUCAULT VIEIRA, Leandro Belizário; MURAKAMI, Luis Carlos; BELIZÁRIO, Ana Valeria. I. Resenhista II. Autores III. A obra IV. Resenha Capítulo 1 - Introdução Capítulo 2 – Desenvolvimento Administração Científica: A nova disciplina do trabalhador; Foucault: Poder e disciplina; O Taylorismo e Foucault Capítulo 3 – Conclusão V. Referências bibliográficas I. Resenhista…

Resenha critica: Como o Taylorismo e o Fordismo influenciaram o processo de produção e qual sua relação com a engenharia de produção O início do século XX foi um período de intensas alterações no sistema produtivo. As principais mudanças foram desenvolvidas por Frederick Taylor – com o taylorismo - e Henry Ford - com o fordismo. Frederick Winslow Taylor (1856–1915), norte americano de Filadélfia, era um engenheiro mecânico que em 1911 desenvolveu uma obra chamada “Os princípios da…

DE ADMINISTRAÇÃO JOSÉ ANTÔNIO DE ARAUJO RESENHA O QUE É TAYLORISMO Aracaju – SE 2012 JOSÉ ANTÔNIO DE ARAUJO RESENHA O QUE É TAYLORISMO Trabalho apresentado à disciplina de Métodos, Instrumento e Ações de Pesquisa do Curso de Administração da Faculdade Amadeus, sob a orientação do Prof. MSc.…

COMO SE FAZ UMA RESENHA Todo mundo que frequenta blogs, lê revistas e jornais, está acostumado a ler várias críticas sobre filmes, livros, etc., toda semana. Essa crítica é, na verdade, um gênero textual chamado resenha. Mas, afinal, o que é e o que precisamos saber para escrever um texto desse tipo? Gênero textual usado no jornalismo cultural, a resenha é um texto, em forma de síntese, que expressa a opinião do autor sobre um determinado fato cultural, que pode ser um livro, um…

RESENHA CRÍTICA 1. REFERÊNCIA Taylor, Frederick Winslow, 1856 – 1915. Princípios de administração científica / Frederick Winslow Taylor ; tradução de Arlindo Vieira Ramos. – 8. Ed. – São Paulo : Atlas, 1990. 2. APRESENTAÇÃO DO AUTOR Frederick Winslow Taylor foi um engenheiro mecânico norte-americano, tendo ficado conhecido como o pai da Teoria Científica do Trabalho (ou taylorismo, designação dada em sua homenagem), teoria que esteve na origem de uma verdadeira revolução do sistema…