Resenha O Líder E O Gestor

João Fábio Krestzel RESENHA DO ARTIGO: “GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS – UMA FERRAMENTA PODEROSA” DE RENATA FERNANDES DE OLIVEIRA LIMA GUARAPUAVA 2013 UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CENTRO-OESTE - UNICENTRO SETOR DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO João Fábio Krestzel RESENHA DO ARTIGO: “GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS – UMA…

Universidade Estácio de Sá Curso: MBA em Gerenciamento de Projetos Professor: José Borges Aluna: Ivalda Barbosa do Nascimento Mandú Resenha sobre Liderança Atualmente motivar uma equipe tem sido um dos grandes desafios para o gestor/líder, porém, podes adquirir por meio de adoção das novas técnicas para se aumentar o desempenho dos colaboradores, fato comprovado que uma equipe motivada consegue se destacar e alcançar as metas estabelecidas com eficiência e eficácia, para tanto se faz

Resenha O código da Inteligência Os códigos da inteligência são novas idéias que tentam explicar a atual situação psicológica pela qual a nossa sociedade está passando. De acordo com o professor e psicólogo Augusto Cury, todos nós temos um grande potencial para nos tornarmos líderes, não só como profissionais, mas também como seres humanos. O grande problema é que infelizmente acabamos sendo traídos por nossa mente e somos atropelados pelo caminhão das crises psicológicas sem nem…

Filme: A Hora da Virada Resenha do filme: Roy Mc Cormick é um homem que veio do nada e se tornou um dos melhores treinadores de basquete universitário. Depois de se tornar famoso, e ganhando um alto salário, ele está mais interessado em contratos publicitários do que ganhar jogos. Não vence campeonatos há muito tempo, parecendo não estar se importando em vencer, e a crítica começa a chamá-lo de “O Rei do Patrocínio”, e a apontar que não se comporta como um técnico, pois, além disso, tem

shopping parangaba, pois a escolha nos atraiu pelo fato de estar inserido em um local que abrange quase todas as classes sociais, sendo a atuação dos agentes de segurança privada ou orgânica muito complexas . Delimitaremos então a atuação do grupo gestor de segurança em ralação ao empreendimento, os seus clientes como um todo, tanto empresários, lojistas e frequentadores, e seus funcionários e todo o corpo segurança tanto privado como orgânica. Veremos como se comportam em vários…

Quais os desafios para o gestor contemporâneo? Um dos maiores desafios encontrados para os gestores são as mudanças, mas não simplesmente a mudança, mas a velocidade em que essas mudanças ocorrem lidar e quebrar paradigmas e estar sujeito aos processos embora haja certamente uma imprevisibilidade do que irá acontecer. A concorrência é também um fator que implica na historia de uma gestão nos tempos atuais. As organizações estão se tornando cada vez maiores e mais complexas, desenvolvendo…

ATPS – Processos Administrativos Etapa 1 – Passo 1 1 – Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? As principais habilidades para que um gestor tenha sucesso e ter conhecimento, confiança naquilo que está fazendo, estar capacitado para seu cargo, estudar, por que ter conhecimentos nunca é demais. O gestor precisar ser capacitado, ter em mente campanhas motivacionais, para incentivar e motivar seus funcionários, sua equipe, pois se seus funcionários não estão

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RESENHA CRÍTICA 12 de novembro de 2009 DISCIPLINA: Gestão do Conhecimento ALUNA: Raquel Cristina TURMA: Pós- Graduação – 1º semestre ANÁLISE DO TEXTO TÍTULO DO TEXTO: Desafios da sociedade do conhecimento e gestão de pessoas em sistemas de informação AUTOR(ES): Maria Claudia Pestana e Pedra Margarete S. G. Pires DESCRIÇÃO DO ASSUNTO Após passarmos de uma economia essencialmente agrícola para a industrial, pode-se dizer que a informação hoje é um novo tipo de…

Resenha: Liderança Mais do que simplesmente chefiar, liderar é fazer com que um grupo de pessoas trabalhem em equipe e gerem os resultados desejados pela empresa. Para isto, um líder deve possuir habilidades como capacidade de motivar e influenciar as pessoas que trabalham com ele e qualidades como dedicação, equilíbrio e vocação. O líder é um agente estratégico dentro da organização. Em grande parte, dele dependem os bons resultados e o crescimento do negócio. No caso das micro e…