Tecnologo

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CENTRO-OESTE - UNICENTRO
SETOR DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO

João Fábio Krestzel

RESENHA DO ARTIGO: “GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS – UMA FERRAMENTA PODEROSA” DE RENATA FERNANDES DE OLIVEIRA LIMA

GUARAPUAVA
2013
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CENTRO-OESTE - UNICENTRO
SETOR DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO

João Fábio Krestzel

RESENHA DO ARTIGO: “GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS – UMA FERRAMENTA PODEROSA” DE RENATA FERNANDES DE OLIVEIRA LIMA

Trabalho apresentado ao Prof. Paulo Roberto Sékula para obtenção de nota parcial na disciplina de Processos Organizacionais referente ao primeiro semestre do 1º ano do curso de Administração.

GUARAPUAVA
2013

Em seu artigo a autora já começa nos apresentando o resumo da obra:
“Resumo:O processo de globalização, principalmente na esfera empresarial fez com que mudanças fossem adotadas na gestão administrativa das empresas. Essas mudanças se referem principalmente ao modo de encarar as pessoas que as compõem. Por acreditar que as pessoas são a essência das empresas, este trabalho tem por objetivo explicitar a importância das pessoas e de como saber lidar com elas influencia nos resultados das organizações. Para gerir pessoas não se pode mais ter uma visão mecanicista, metódica, é preciso discutir e entender as diferenças entre as técnicas obsoletas e as modernas juntamente com a gestão da inovação e do conhecimento. Precisamos resgatar o papel do ser humano nas organizações, com a finalidade de torná-los competentes para atuar em suas atividades como colaboradores. Agindo dessa forma, a organização verá que o capital humano será seu grande diferencial competitivo. Neste artigo procurou-se apresentar uma breve análise da importância da gestão de