Cultura Organizacional e Gestão da Mudança -As Organizações vistas como Cultura

A POLITÉCNICA CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO E MESTRADO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: Cultura Organizacional e Gestão da Mudança Nome: Juvenal Laurinda da Silva Chadreque, CODIGO DO ALUNO: 338549 ____________________________________________________________________________________ RESENHA SOBRE: As Organizações vistas como Cultura (Capítulo 5) REFERÊNCIA DA OBRA Gareth Morgan, livro “Imagens da Organização” Editora Atlas – 2002. Resenha do Capítulo 5, sob o título “A Criação da Realidade Social – As Organizações Vistas como Culturas”. CREDENCIAIS DA AUTORIA Gareth Morgan é um Teórico Organizacional Britânico, Consultor de Administração e Professor Emérito da Universidade de York em Toronto, conhecido como criador do conceito da "Metáfora Organizacional" e autor do best-seller Imagens da Organização. A CRIAÇÃO DA REALIDADE SOCIAL – As Organizações Vistas como Culturas O autor retrata neste capítulo de comparações implicitas sobre as organizações, suas diferentes culturas e suas influências, e inicia fazendo um paradoxo entre a cultura organizacional americana que detinha a liderança nos anos 60 e se vê, a partir dos anos 70, ameaçada com a hegemonia do Japão. O estilo de transformar o difícil no possível fez com que os japoneses pudessem dar um passo gigantesco na qualidade e confiabilidade dos seus produtos. A cultura e a forma de vida japonesa foram fatores preponderantes para essa ressurreição, tornando-se uma potência mundial,…

......................................................... 22 1.1. Revistas de negócios......................................................................... 22 1.1.a. Revista Exame ........................................................................ 22 1.1.b. Revista Você S. A.................................................................... 30 1.1.c. Revista HSM Management...................................................... 40 1.1.d. Revista Harvard Business…

CURSO: ADMINISTRAÇÃO GERAL PLANO DE ENSINO DISCIPLINA: COMUNICAÇÃO I SEMESTRE: 10 N0 DE CRÉDITOS: PROFESSOR(ES): PRÉ-REQUISITOS: Não tem CARGA HORÁRIA: 60 horas EMENTA: O processo da comunicação e suas linguagens. Linguagem e sensorialidade. Comunicação e percepção. Linguagem e interação social. Linguagem e ideologia. A diversidade lingüística. Língua falada e língua escrita. Textualidade. Texto e discurso. Linguagem e argumentação. Linguagem verbal e outros códigos. Linguagem,…

A COLEÇÃO PARADIDÁTICOS UNESP A Coleção Paradidáticos foi delineada pela Editora UNESP com o objetivo de tornar acessíveis a um amplo público obras sobre ciência e cultura, produzidas por destacados pesquisadores do meio acadêmico brasileiro. Os autores da Coleção aceitaram o desafio de tratar de conceitos e questões de grande complexidade presentes no debate científico e cultural de nosso tempo, valendo-se de abordagens rigorosas dos temas focalizados e, ao mesmo tempo, sempre…

estatísticas disponíveis mostram a carência de mão-de-obra qualificada para gerir o bem público. O aumento da demanda por profissionais capazes de gerir unidades autônomas, organizar novos conceitos em gestão pública, expandir novos horizontes nas mais diversas categorias e serviços, abrem um mercado totalmente novo. Para esta realidade é incontestável a necessidade de formar profissionais capazes de liderar estes negócios com elevado espírito empreendedor. O Curso de Administração…

MUDAR E VENCER COMO AS MUDANÇAS PODEM BENEFICIAR PESSOAS E EMPRESAS Paulo Gaudêncio Editora Gente, São Paulo, 1999 (Livro com 120 páginas, compilado em 19) Disponibilizado na Leitura Recomendada em: 13/jan/2000 Este livro colabora para a compreensão e o acompanhamento das transformações mundiais, que ocorrem em ritmo cada vez mais acelerado. Apesar dos modos distintos de conduzir a própria vida e a da empresa, existe um fio condutor que une as duas pontas. Afinal, toda a cultura…

da educação são para: 22 a) desvendar a origem das diferenças e injustiças para propor soluções aos problemas humanísticos, sociais, econômicos e políticos; e em especial para a diminuição dos extremos de riqueza e pobreza, responsabilidade, com respeito um à alto verdade compromisso e atuando de com objetividade e rigor científico; b) apoiar o melhoramento da qualidade da educação, com a introdução nas aulas de novos conhecimentos derivados da pesquisa, tendo como base o…

GESTÃO DE CONFLITOS E EVENTOS CRÍTICOS CULTURA ORGANIZACIONAL E CONHECIMENTO JURÍDICO APLICADO CULTURA, COTIDIANO E PRÁTICA REFLEXIVA VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL, SAÚDE E CONDICIONAMENTO FÍSICO DO POLICIAL MILITAR COMUNICAÇÃO E INFORMAÇÃO EM SEGURANÇA PÚBLICA 08 ABORDAGEM SOCIOPSICOLÓGICA DA VIOLÊNCIA E DO CRIME 20 09 GERENCIMENTO DE CRISES 60 10 POLÍCIA COMUNITÁRIA 30 11 45 13 14 NORMAS E REGULAMENTOS INSTITUCIONAIS FUNDAMENTOS…

| |OLIVEIRA, Jayr F., CASES - Os mais famosos estudos de casos internacionais indicados | |para cursos de sistemas de informações e Administração de empresas, São Paulo, Érica Editora, 2000. | | |…

............................................ APÊNDICE I – Matriz Curricular/Categoria da Disciplina................................ APÊNDICE II – Regulamentação das Atividades Complementares............... APÊNDICE III – Regulamentação do TCC...................................................... APÊNDICE IV– Regulamentação do Estágio Curricular................................. APÊNDICE V – Bibliografia Necessária.......................................................... 3 4 5 6 8 11 13…