Programa CHT 2 2015

Departamento de Psicologia Social e do Trabalho - PST Disciplina: Comportamento Humano no Trabalho Segundo Semestre Letivo de 2015 Código: 124541 Turmas: A/B Créditos: 04-02-06 Carga Horária: 90 horas Responsável: Profa. Míriam Martins Alba-Hesketh I. EMENTA Fundamentos do comportamento humano nas organizações e do desempenho no trabalho. Fundamentos dos comportamentos interpessoais e de grupo no trabalho: processos e dinâmicas intra/intergrupais, equipes, comunicação, liderança, poder, motivação e emoções. Comportamento organizacional entre culturas: diversidade cultural. Atuação profissional do psicólogo em organizações de trabalho. II. OBJETIVOS a) Gerais: • Fornecer uma visão geral das diversas aplicações da psicologia na organização, planejamento, desenvolvimento e administração de recursos humanos de modo a propiciar melhor rendimento humano no trabalho. • Discutir os principais problemas psicológicos ligados às atividades organizacionais. • Examinar os principais fatores determinantes do desempenho humano no trabalho com ênfase nos aspectos psicológicos relacionados às atividades organizacionais. • Abordar principalmente os processos grupais, verificando seus efeitos no rendimento organizacional. • Descrever as formas predominantes de atuação do psicólogo organizacional e do trabalho nas organizações além das tendências inovadoras. b) Comportamentais: O aluno deverá ser capaz de emitir comportamentos verbais (oral-mente ou por escrito): •…

DISCIPLINA: Comportamento Organizacional PERÍODO: 4º DIAS DA SEMANA: 2ª e 5ª HORÁRIO: 19-21/21-23 SALA: 707 EMENTA: Estudo dos múltiplos aspectos do comportamento humano para o conhecimento de processos individuais e coletivos das pessoas no contexto organizacional. Práticas e processos internos das organizações incluindo as questões relativas à diversidade e às relações étnico raciais, em relação aos comportamentos nas organizações. Que afetam o comportamento de indivíduos e de…

Universidade Federal Fluminense Núcleo de Competitividade, Estratégia e Organização - LabCEO MBA Gerenciamento de Projetos Questões sobre Cultura Organizacional aplicada a Projetos Paulo Darcy Teixeira da Silva, M.Sc. Sonia Lopes, M.Sc. lopes.sonia@gmail.com 1 Mini Currículo dos Professores • Sonia Lopes - Doutoranda de Administração, Gerente de Projetos pela FGV-RJ, formou-se em arquitetura na UFRJ, Mestre em Preservação do Patrimônio Histórico e Cultural, também pela UFRJ.…

DISCIPLINA: Sociologia Organizacional TUTOR: Carlos Auguso Braga Tavares Acesse e elabore uma resenha sobre o texto indicado a seguir que apresenta uma síntese da evolução do comportamento organizacional: Medidas do Comportamento Organizacional Através da leitura do artigo do assunto acima referido, chego a conclusão de que a sociologia é uma ciência que buscar conhecer e estudar sempre a sociedade e o seu comportamento também nas organizações, uma área teórica que visa e estimula…

Pesquisar Teorias organizacionais CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Disciplina: Teorias Organizacionais II TRABALHO DO SEMESTRE Introdução Esta atividade consiste em elaborar um trabalho acadêmico envolvendo: pesquisa de campo (através de entrevista, de observação e de pesquisa documental), referencial teórico e posterior análise... 2359 Palavras10 Páginas Primeiro desafio de comportamento organizacional vários segmentos da sociedade. O Comportamento Organizacional está se estabelecendo…

Mas todos nos devemos saber que ao entrarmos em uma nova organização seja ela de qualquer ramo devemos estar aptos a mudanças e nos focar nos objetivos estabelecidos por ela. O estudo do Comportamento Organizacional tem por objetivo conhecer e interpretar todas as características individuais e grupais de uma organização, trabalhando-as, interpretando-as e aplicando-as de forma a obter os melhores resultados possíveis para a organização. O Objetivo do presente trabalho é nos…

ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTAÇÃO PROFESSORA DEBORA GUEDES 2° PERIODO - DIURNO RESENHA CRÍTICA DO CAP. 7 ALUNOS: ERICK ALVES : MARCOS GUILHERME : SAMUEL MACIEL : WYNSTON MULLER. O Presente Capítulo TITULO DO CAPITULO o autor STEPHEN P. ROBBBINS expõe alguns conceitos de grupo e relaciona com normas, status, interação, entre outros. E a maneira de como eles podem se dividi e recrutar seus membros, analisando as características de…

Título da resenha: Livro: Fundamentos do Comportamento Organizacional 7ª Edição Capítulo 8 Stephen Paul Robbins Compreendendo as equipes de trabalho As equipes são flexíveis e reagem melhor as mudanças do que os departamentos convencionais, além de permitir as organizações melhorar seu desempenho e lucros. Hoje em dia as organizações que não usam as abordagens de equipes de trabalho acabam por chamar atenção, já que as equipes se tornaram parte essencial do modo de fazer…

RESENHA DE SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL Artigo: “A Influência da cultura organizacional nos processos de mudança” Autor: Antonio Augusto do Canto Mamede As organizações estão hoje enfrentando desafios associados ao acirramento da competitividade. As forças competitivas em ação já não têm fronteiras bem delineadas, não se limitando a produtos similares ou á guerra de preços. A crescente facilidade de acesso á tecnologia, torna a inovação uma ameaça constante e, se esta não for…

| |Os principais elementos do Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Capital humano e capital intelectual das organizações. Organizações | |que aprendem. Planejamento do processo de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) nas organizações. | |OBJETIVO GERAL DA DISCIPLINA | |Apresentar o processo de Treinamento e Desenvolvimento (T&D).nas…