Resenha Do Livro Decisão Sobre Liderança

Executivo: Uma história sobre a essência da liderança. Traduzido por Maria da Conceição F. de Magalhães. Rio de Janeiro (RJ), Brasil. Sextante, 2004.Credenciais do autor: James C. Hunter nasceu em Detroit, Michigan. O mesmo é consultor chefe da J.D. Associados, uma empresa de consultoria na área de R.H e treinamento. Com mais de vinte anos de experiência, Hunter desenvolveu uma carreira como instrutor e palestrante, autor também do livro "Como se tornar um líder servidor".…

RESENHA O Velho Paradigma Se você não mudar a direção,terminará exatamente onde partiu Hunter,James C.O monge e o executivo: uma história sobre a essência da liderança. Traduzido por Maria da Conceição F. de Magalhães. Rio de Janeiro: EditoraSextante, 2004. James C. Hunter é consultor-chefe da empresa J.D. Hunter Associates, LLC, uma empresa estadunidense de consultoria de relações de trabalho e treinamento fundada em 1985 Lastreado nos anos de sua experiência profissional, Hunter,…

Resenha livro: O triunfo de Judas. O Pr. Raimundo traz nesta obra uma sistematização da carta de Judas irmão de Tiago, contudo avaliando sua liderança. Essa carta tratava de uma orientação à igreja da época sobre pessoas dissimulada que surgiram dentro da igreja com falsas doutrinas. O intuito de Judas era lutar em defesa da fé, dentro dessa ênfase o autor deste livro vai destacara liderança eficaz e corajosa de Judas. Capitulo 1; O livro se inicia com os dados gerais

RESENHA DOS CAPÍTULOS 1 AO 4 DO LIVRO: O MONGE E O EXECUTIVO - UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA (JAMES C. HUNTER) ------------------------------------------------- CAPÍTULO 1 Neste primeiro capítulo, o autor aborda as definições de liderança, dentre elas a mais importante, que é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum. O livro se inicia apresentando a história do…

Resenha O livro trata da história de John Daily, um bem sucedido executivo que aos poucos vê a sua vida desabar e não consegue descobrir o porquê dessa mudança. John Daily é casado e tem um casal de filhos, ele é gerente de uma grande empresa, mas tanto na vida pessoal quanto profissional John esta enfrentando mares turbulentos que o faz refletir sobre seu futuro. Certa vês John foi aconselhado por sua esposa a participar de um retiro em um mosteiro cristão para…

Palestras; Curso a distância; Curso presencial; Workshops; Visitas a entidades de classe; Participação de atividades voluntárias; Semanas de estudos (junto à Instituição); Encontros de estudantes; Livros;** Filmes.** 2. ** Resenhas devem acompanhar o modelo conforme anexo III. 2.1. A resenha deve ser escrita em texto corrente (letra 12, tipo Times New Roman ou Garamand, espaço simples), com 2 a 3 páginas. Nome do Resenhista: Bibliografia completa do artigo: (autor, título…

202036 Priscila Naun RA - 000398 Rodrigo Marques - 002222 TRABALHO SOBRE CONTEÚDOS DE AVALIAÇÃO DE RESENHA SOBRE O LIVRO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO SÃO PAULO 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO SÃO CAMILO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Erika Sabrina Costa Amaro de Souza RA - 952292 Karina Pesce Simão RA - 202036 Priscila Naun RA - 000398 Rodrigo Marques RA - 002222 TRABALHO SOBRE CONTEÚDOS DE AVALIAÇÃO DE RESENHA SOBRE O LIVRO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado para…

Resenha: COMO SE TORNAR UM LÍDER SERVIDOR: os princípios de liderança de o monge e o executivo Hunter (2006) observa que hoje, a maioria das pessoas, tem se preocupado apenas em impressionar os outros com seus diplomas vistosos e vasto conhecimento, mas se esquecem que administrar não é o mesmo que liderar. Muitas pessoas não precisam ser persuadidas da importância da liderança servidora, elas já têm dentro de si esses conceitos; buscam apenas uma orientação sobre como…

14 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo, fazer um estudo comparativo entre o filme “Coach Carter” e as técnicas ministradas nas aulas de Gestão de Pessoas. Conforme está redigido na resenha a seguir, a metodologia aplicada pelo técnico no filme em questão, possui alguns pontos fortes e alguns que poderiam ser mais bem aproveitados se o mesmo tivesse aplicado alguns dos conhecimentos que aprendemos nessa disciplina. Na observação atenciosa

Resenha crítica da obra: LACOMBE,Francisco. Recursos humanos- princípios e tendências, 2ª edição. Ed. Saraiva, 2011. SOBRE O AUTOR: Francisco Lacombe é professor de Administração em diversas instituições e possui vários livros publicados: recursos humanos: princípios e tendências, teoria geral da administração; dicionário de administração; dicionário de negócios. RESENHA CRÍTICA - Capítulo 7 – Liderança A origem da palavra líder significa dirigir um grupo de pessoas, essa diretriz pode