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Resenha do filme Prova de Fogo_ Uma lição de vida O filme Prova de Fogo- Uma licao de vida- conta a história de uma menina de 11 anos, chamada Akeelah, que tem um grande talento em soletração depalavras. O diretor da escola onde estuda, ao perceber sua habilidade, á convida para representar a escola num concurso de soletração. O filme aborda várias questões enfrentadas pela maior parte dascamadas sociais mais carentes, como quando enfatiza a dor pela morte do pai, a ausência e a falta de apoio de sua mãe, a precariedade de condições da escola onde estuda e as diferenças sociais nasrelações que se estabelecem no desenrolar das cenas. Ao aceitar competir Akeelah passa a enfrentar outros desafios, como ser treinada por um professor que, devido a dor de perder sua filha, se tornaraexcessivamente rude e de difícil relacionamento, o Dr. Larabe, e ainda, o ciúme de sua melhor amiga. Apesar de todas essas dificuldades Akeelah passa por todas as etapas do concurso até chegar afinal nacional em Washington, quando recebe o título de campeã junto ao seu maior imponente, com o qual, após vários embates, estabelece uma relação de respeito e amizade. Para vencer as etapas docampeonato de soletração foi necessário mais que determinação, foi preciso, acima de tudo, desenvolver algumas capacidades. Como Akeela já havia passado por um processo onde se compreende a simbologiada palavra escrita e a discriminação das formas das letras, ela pode aprender palavras novas através da leitura,

CHIAVANATO , I. Cartas a um jovem administrador: o futuro esta na administração. Rio de Janeiro: ELSEVIER, 2006, p.3-16. O texto nos revela o significado, segundo CHIAVANATO (2006), de administração e os passos para que esta aconteça de forma a angariar resultados positivos. Administrar no contexto lido depende de uma leitura prévia da realidade de cada organização, empresa ou empreendimento organizacional e da sua correta interpretação. Que o administrador precisa…

Resenha, Conceituação, manipulação, aplicações (As três componentes do ensino da Matemática) Conceituação, manipulação, aplicações (As três componentes do ensino da Matemática). Elon Lages Lima O autor comenta no início do texto de dois aspectos que se completam mas que precisam ser considerados separadamente. Ele chama­-os de global e local e relaciona com a estrutura do curso e a didática das aulas. O autor fala que há três componentes fundamentais no ensino da matemática que são…

Resenha do texto “GESTÃO DE PESSOAS E SEU CONTEXTO NA SOCIEDADE CONTEMPORANEA” Está é uma breve resenha citando os pontos positivos de se trabalhar em grupo e viver bem com as pessoas, sejam elas maiores ou menos, hierarquicamente falando, numa empresa. Dirigir pessoas é um ponto difícil na vida útil de uma sociedade, porém, ponto crucial e que deve ter uma atenção redobrada desde seu primórdio. Hoje, vivemos numa sociedade globalizada e extremamente competitiva, onde o acesso a…

Pessoto – RA: 6661422109 wellington.pessoto@aedu.com Gestão de Pessoas Trabalho de pesquisa apresentado à Faculdade Anhanguera de Jundiaí, como exigência parcial da Disciplina Gestão de Pessoas, sob a orientação da Professora Virginia Soares Jundiaí 2013 Resenhas Gestão de Pessoas dos integrantes do grupo RESENHA O contexto da gestão de pessoa é formado por pessoas e organizações. As empresas necessitam da…

Resenha do texto argumentativo: NARLOCH, Leandro. Tal pai, tal filho?. Revista Superinteressante. Dezembro, 2002. O jornalista e escritor Leandro Narloch a partir de sua produção “Tal pai, tal filho?” trata de um tema bastante polêmico: “talento, comportamento e vocação estão impressos nos genes?”. De acordo com o escritor vários indícios indicam que os genes contribuem para a formação intelectual e comportamental, mas que esses fatores possuem também certa influência de…

de Carreira-Resenha Crítica Nome: Valdecir Luiz câmara O talento é Portátil? Hoje porem as estrelas talvez não seja tão portátil quanto às organizações que as seduzem, segundo os estudos realizados na NFL por Grous Berg e Robinho Abraham especialistas da Harvard Buzines Scholes, como saber se uma estrela conseguirá reproduzir seu sucesso no novo ambiente de trabalho ou em outras palavras, se ela é portátil. A portabilidade costuma ser considerado atributo pessoal de uma equipe ou de…

Profa. Fabiane Amaral. Resenha: “É um texto que serve para apresentar outro (texto-base), desconhecido do leitor. Para bem apresentá-lo, é necessário além de dar uma ideia resumida dos assuntos tratados, apresentar o maior número de informações sobre o trabalho: fatores que, ao lado de uma abordagem crítica e de relações intertextuais, darão ao leitor os requisitos mínimos para que ele se oriente quanto ao grau de interesse do texto-base”. EQUIPES: EQUIPE 01 – Faça anotações /…

Profa. Fabiane Amaral. Resenha: “É um texto que serve para apresentar outro (texto-base), desconhecido do leitor. Para bem apresentá-lo, é necessário além de dar uma ideia resumida dos assuntos tratados, apresentar o maior número de informações sobre o trabalho: fatores que, ao lado de uma abordagem crítica e de relações intertextuais, darão ao leitor os requisitos mínimos para que ele se oriente quanto ao grau de interesse do texto-base”. EQUIPES: EQUIPE 01 – Faça anotações /…

departamento de treinamento e desenvolvimento porque está direcionada a programas específicos para atender a estratégia da empresa, enquanto que o treinamento e desenvolvimento está direcionado para desenvolver competências, habilidades e atitudes relacionadas a problemas presentes da organização. Pensando nisto a PETROBRAS desenvolveu a Universidade Petrobras, que foi criada a partir do entendimento de que o desenvolvimento das competências é essencial para o sucesso da empresa. Desta…