Resenha Critica Sobre Processos Organizacionais

Faculdade Santa Terezinha Taguatinga DF RESENHA: EDUCAÇÃO ESCOLAR: políticas, estruturas e organização (páginas: 31 a 46) Taguatinga, fevereiro de 2012 Faculdade Santa Terezinha Taguatinga DF RESENHA: EDUCAÇÃO ESCOLAR: políticas, estruturas e organização (páginas: 31 a 46) Trabalho apresentado à disciplina Estrutura e Organização da Educação Brasileira como parte do processo avaliativo semestral sob orientação do Professor Rogério Vieira Lourenço. Taguatinga, fevereiro de

Bragança 2015 DANILO LOBO NASCIMENTO PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso de administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de fundamentos e teoria organizacional; comunicação e linguagem; homem, cultura e sociedade e comportamento organizacional. Bragança 2015 3 SUMÁRIO 1. Introdução ......................................................................................................... 4 1.1 Objetivo Geral:…

Resenha Crítica Elaborada por Ana Beatriz Queiroz Rollemberg A pesquisa que faz diferença Revista de Administração de Empresas, v. 43, n. 4, p. 86-101, 2003 Eric W. Ford, W. Jack Duncan, Arthur G. Bedeian, Peter M. Ginter, Matthew Rousculp, Alice M. Adams Em face da problemática histórica da cooperação escassa entre a pesquisa acadêmica e as empresas, o grupo de autores procura através dessa publicação explanar alguns pontos de reflexão sobre a importância da contribuição acadêmica…

1. MONOGRAFIA NO CURSO DE GRADUAÇÃO Monografia é um trabalho acadêmico que objetiva a reflexão sobre um tema ou problema específico e que resulta de um procedimento de investigação sistemática. De maneira geral, podemos dizer que monografia é a arte de redigir cientificamente sobre um problema específico de determinado assunto. Atualmente, a elaboração de Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC) na graduação é estimulada pelas diretrizes curriculares do MEC e, gradativamente,…

Psicólogo Organizacional: aplicador de técnicas e procedimentos ou agente de mudanças e de intervenção nos processos decisórios organizacionais?1 Bealriz Marcondes de Azevedo' Sílvio Paulo Bolomé' A preocupação com a formação acadêmica e com a atuação profissional do psicólogo brasileiro já existe há várias décadas. Desde 1954, quando foi publicado o trabalho de Castilho e Cabral (Problemas da formação de psicólogos), passando pelo trabalho de Sylvia Leser de Mello…

RESENHA CRÍTICA Equipe: Cristina Glória Lima da Silva Gabriela Oliveira da Silva Marciel Fernandes Paula Soleane Pereira Lima Sâmara Tham de Lucena Brito Curso: Ciências Contábeis – Faculdade de Integração do Sertão- FIS Disciplina: Teoria da Contabilidade – 2014.1 Professor: Rildo Feitosa Teoria das relações Humanas O autor Zahirtd Hoque é o autor do trabalho, porém infelizmente, não conseguimos informações sobre o seu currículo. Resumo da obra No primeiro momento temos

RESENHA CRÍTICA: “O CONHECIMENTO NA ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA” Por Daniel Dantas Mariz As autoras Emeide Nóbrega Duarte e Maria Luiza da Costa Santos tentam no artigo “O Conhecimento na Administração Estratégica” explicar as estratégias organizacionais através do foco humano. Elas justificam essa nova ótica de análise uma vez que, “o homem é o verdadeiro detentor do potencial de conhecimento que determina a gestão estratégica” (pg.1). Nada melhor do que o próprio homem na sua gestão…

Resenhas Ângela Alonso, Idéias em movimento: a geração 1870 na crise do Brasil Império. São Paulo, Paz e Terra, 2002, 392 pp. João Ehlert Maia Doutorando em Sociologia no Iuperj Como tratar de forma original um tema tão familiar à imaginação intelectual brasileira como esse, o da famosa “geração 1870”? Como apreender o sentido dessa geração, que abriga nomes tão díspares quanto Joaquim Nabuco, Alberto Salles, Sílvio Romero, Lopes Trovão, entre tantos outros? Como…

RESENHA: A GERÊNCIA NA ERA DO CAPITAL MONOPOLISTA. Junio Sena1 BRAVERMAN, Harry.Trabalho e Capital Monopolista: a degradação do trabalho no século XX. 3 ed. Rio de Janeiro: Zahar, 1974. cap. 2, 3, 4, 5. Nos capítulos citados a cima Braverman traz conceitos importantíssimos sobre a fase da “gerência científica” de Taylor. Para tal, o autor inicia narrando o contexto histórico. Tal contexto aponta o surgimento da era do capitalismo, o impacto deste fenômeno na sociedade e por…

Resenha Critica. Gestão por Competências na Prática . Com base na leitura do artigo indicado e analisando o texto observei que a gestão por competência é o ato de gerir, administrar, organizar, planejar e liderar um projeto, pessoas de uma equipe ou organização. A gestão de recursos humanos tem passado por grandes transformações nestes últimos anos, em função da necessidade das empresas de incrementar a sua capacidade competitiva para enfrentar a concorrência dos mercados globalizados. Este