Modelo de resenha

COMO SE FAZ UMA RESENHA? |1. DEFINIÇÃO | Fazer uma resenha é resumir de maneira clara e sucinta um livro, artigo ou qualquer tipo de texto científico. Embora o texto a ser resenhado tenha um/a autor/a, o/a resenhista deve ser o/a autor/a do seu trabalho; quer dizer, é preciso manter a identidade de quem escreveu o trabalho sendo resenhado, mas é preciso transparecer a presença do resenhista, através de sua visão crítica sobre o texto. Resenhar significa resumir, sintetizar, destacar os pontos principais de uma obra. |2. PROCEDIMENTOS | 1o Passo - Leitura total da obra a ser resenhada; 2o Passo - leitura pormenorizada, fazendo os destaques da partes mais significativas, que servirão de fio condutor para elaboração do texto da resenha; 3o Passo - elaboração de um esquema com as principais etapas a serem desenvolvidas pela resenha; 4o Passo - construção do texto propriamente dito; 5o Passo - revisão do texto, correção e aprimoramento. |3. NECESSIDADES | Toda resenha deve ser…

Filme: A Hora da Virada Resenha do filme: Roy Mc Cormick é um homem que veio do nada e se tornou um dos melhores treinadores de basquete universitário. Depois de se tornar famoso, e ganhando um alto salário, ele está mais interessado em contratos publicitários do que ganhar jogos. Não vence campeonatos há muito tempo, parecendo não estar se importando em vencer, e a crítica começa a chamá-lo de “O Rei do Patrocínio”, e a apontar que não se comporta como um técnico, pois, além…

Resenha Critica do Livro Pedagogia da Autonomia RESENHA CRITICA PEDAGÓGIA DA AUTONOMIA SABERES NECESSÁRIOS A PRATICA EDUCATIVA. PAULO FREIRE FACIG – FACULDADE CIDADE DE GUANHÃES CAETITÉ – 2013 RESENHA CRÍTICA DO LIVRO PEDAGOGIA DA AUTONOMIA FREIRE.PAULO. Pedagogia da autonomia? Saberes necessários à pratica... 1486 Palavras6 Páginas Resenha critica sobre o livro do thomas kuhn revoluções cientificas UNIVERSIDADE FEDERAL DA GRANDE DOURADOS FACULDADE DE CIÊNCIAS BIOLÓGICAS E AMBIENTAIS…

através de uma resenha critica e informações recolhidas da nossa empresa estudada no momento, salão de beleza. RESENHA CRITICA Vivemos em um século onde procuram-se a maior valorização dos talentos humanos a identificação dos melhores funcionários dentro da empresa. Afinal o que é mais vantajoso? Investir naqueles que já estão engajados na cultura e nos empreendimentos que estão em andamento e com o potencial para ir além, ou contratar pessoas para ocupar a…

encontraremos a seguir quando formos fazer a leitura do relatório). Destaque a importância da Avaliação e Gestão do Desempenho para as organizações. DESENVOLVIMENTO: ETAPA 1 Resenha crítica: Gestão do desempenho e Competências Elaborar uma resenha crítica, ressaltando os pontos mais relevantes e estabelecendo reflexões com base na leitura realizada. Esta atividade deve ter duas páginas. Informações da empresa para…

UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS RESENHA CRÍTICA CARREIRA EM Y E RETENÇÃO DE TALENTOS ALUNA: ANA CAROLINA DE OLIVEIRA RIBEIRO SALA: 07 BRASÍLIA – DF 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL Trabalho apresentado na disciplina de Treinamento e Desenvolvimento do curso de Gestão em Recursos Humanos da Uniplan – Centro Universitário Planalto do Distrito Federal, orientado pela professora Suzana BRASÍLIA – DF 2012…

Idalberto Chiavenato escreveu vários livros em língua portuguesa e lín 1570 Palavras7 Páginas Resenha especial - livros de recursos humanos de idalberto chiavenato RESENHA ESPECIAL - Livros de Recursos Humanos de Idalberto Chiavenato A resenha dessa semana é especial por ser dupla, ou seja, de dois excelentes títulos de uma matéria cada vez mais comum de ser cobrada em concursos públicos da área administrativa, Recursos Humanos, de autoria do autor ma 1604 Palavras7 Páginas Resumo…

UniÍtalo - Centro Universitário Ítalo Brasileiro. GESTÃO FINANCEIRA E CONTABIL WILLIAM ABREU DE SOUZA “O ADMINISTRADOR DE SENHOS” RESENHA CRÍTICA SÃO PAULO 12/2013 RESENHA CRÍTICA DO LIVRO “O ADMINISTRADOR DE SENHOS” A leitura sugere a pensarmos em mudanças de paradigmas. Isso porque a administração moderna está em seu principal foco; entender quais são os verdadeiros ativos das companhias e como classificá-los…

RODRIGO IURI DUTRA RESENHA CRÍTICA AS POLÍTICAS E PRÁTICAS DE RETENÇÃO DE TALENTOS EM UMA ORGANIZAÇÃO VAREJISTA Itajaí 2014 REFERÊNCIA DA OBRA Maria Cistina Izawa; Simone Alves da Silva; Sirlei Scholtze; CREDENCIAIS DO AUTOR Izawa, Maria Cristina; Faculdades Integradas do Brasil - UNIBRASIL Silva, Simone Alves da; Faculdades Integradas do Brasil - UNIBRASIL Scoltze, Sirlei;…

Universidade Anhanguera de Ensino- UNIDERP Curso: Técnicas em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Gestão de Desempenho Equipe: Jaqueline Magalhães Alves, RA (354481) Maria Iranete Santos Monte, RA (353914) Antônia Bruna Barbosa de Lima, RA (364385 Alcides Ferreira Coutinho, RA (388337) Nilton Gomes da Silva, RA (382815) Gestão de Desempenho Professor(a): Eurislandia Oliveira SUMÁRIO…