Programa CHT 2 2015

Departamento de Psicologia Social e do Trabalho - PST Disciplina: Comportamento Humano no Trabalho Segundo Semestre Letivo de 2015 Código: 124541 Turmas: A/B Créditos: 04-02-06 Carga Horária: 90 horas Responsável: Profa. Míriam Martins Alba-Hesketh I. EMENTA Fundamentos do comportamento humano nas organizações e do desempenho no trabalho. Fundamentos dos comportamentos interpessoais e de grupo no trabalho: processos e dinâmicas intra/intergrupais, equipes, comunicação, liderança, poder, motivação e emoções. Comportamento organizacional entre culturas: diversidade cultural. Atuação profissional do psicólogo em organizações de trabalho. II. OBJETIVOS a) Gerais: • Fornecer uma visão geral das diversas aplicações da psicologia na organização, planejamento, desenvolvimento e administração de recursos humanos de modo a propiciar melhor rendimento humano no trabalho. • Discutir os principais problemas psicológicos ligados às atividades organizacionais. • Examinar os principais fatores determinantes do desempenho humano no trabalho com ênfase nos aspectos psicológicos relacionados às atividades organizacionais. • Abordar principalmente os processos grupais, verificando seus efeitos no rendimento organizacional. • Descrever as formas predominantes de atuação do psicólogo organizacional e do trabalho nas organizações além das tendências inovadoras. b) Comportamentais: O aluno deverá ser capaz de emitir comportamentos verbais (oral-mente ou por escrito): •…

Resenha: A valorização dos funcionários sob a perspectiva da inovação organizacional. Identificação da Obra CHIAVENATO, IDALBERTO. Gestão de Pessoas: e o novo papel dos recursos humanos nas organizações/Idalberto Chiavenato. - Rio de Janeiro: Campos, 1999 – 17ª Tiragem. (p.313-320) Autor da Publicação Fundador e Presidente do Instituto Chiavenato, Idalberto Chiavenato é Doutor (PhD) e Mestre (MBA) em Administração pela City University of Los Angeles-CA, EUA, especialista em…

Gerenciamento de Crise Professor Dr. Luiz Alberto de Farias Sandra Regina Bonani Trabalho de Pós-graduação – Gerenciamento de Crise Professor – Luiz Alberto de Farias Resenha do livro – Relações públicas estratégicas – Técnicas, conceitos e instrumentos Julho de 2012 1 Resenha do livro – Relações públicas estratégicas – Técnicas, conceitos e instrumentos – Sandra Regina Bonani Gerenciamento de Crise Professor Dr. Luiz Alberto de Farias Prefácio Livro: Relações Públicas…

Siqueira Neto Maria de Fátima Barbosa Resenha, Short Paper e Paper Presidente Prudente 2012 Ísis Ariane Siqueira Neto Maria de Fátima Barbosa Resenha, Short Paper e Paper Trabalho Integrado Interdisciplinar de Direito apresentado para avaliação parcial nas disciplinas do 1° termo A do Curso de Direito. Docente coordenador do TIID:…

Profs.: Fundamentos e Teoria Organizacional: Márcio Ronald Sella/Grace Botelho/Karen H Manganotti/Suzi Bueno Comunicação e Linguagem: Antonio Lemes Guerra Júnior Homem, Cultura e Sociedade: Wilson Sanches/Maria Eliza Pacheco/Edson Elias de Morais Comportamento Organizacional: Ana Céli Pavão Viçosa, MG 2015 INTRODUÇÃO Neste trabalho baseado no texto “Da rotina à flexibilidade: análise das…

O artigo utilizado em simpósio da EnANPAD em 2009 teve a clara inclinação de discutir a relação cultural e organizacional e liderança desempenhada pelos gestores, na quela ocasião contextualizou-se restaurantes de uma capital brasileira mais precisamente a base de 37 destes estabelecimentos foram avaliados. O simpósio utilizou-se de questionário entre os tipos de cultura organizacional. Enfatiza também que foram encontradas correlações negativas entre a dimensão de gerenciamento por…

Universidade Federal de Viçosa – campus Florestal Instituto de Ciências Humanas Mudança Organizacional O artigo “Mudança organizacional: aprofundando temas atuais em administração de empresas”, aborda temas da atualidade, mas com retornos a conceitos antigos das mudanças dentro das organizações. O cap. 1 do livro “Mudanças organizacionais: Métodos e Técnicas Para a Inovação”, cita diversas formas de analise do conhecimento nas relações de produção entre as pessoas e as…

Trabalho individual 3° semestre Trabalho de estudo de caso: apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Contabilidade geral, Matemática financeira, Comportamento organizacional, Estatística, Teoria econômica e Metodologia cientifica. Orientadores: Profª. Vânia Silva Prof.ª Helenara Sampaio Prof. Regis Garcia Profª.…

Faculdade Anhanguera São Caetano do Sul Faculdade de Engenharia Curso de Engenharia Civil Exercicios e Resenha do 1º Capitulo Relatório desenvolvido durante a disciplina de Administração, como parte da avaliação referente ao 1° Bimestre em questão. Levi Souza - RA: 6826483109 Caio Vinicius Moreira - RA: 6660379909 Dalton Cesar Collina - RA: 6247223082 Fernanda Alves Bomfim Soler - RA: 6655382953 Pablo Leon Trevisan Gonçalves - RA: 6276246375 Taise Tatiane de Oliveira -…

Resenhas Bibliográficas P ESQUISA Q UALITATIVA EM A DMINISTRAÇÃO . Marcelo Milano Falcão Vieira e Deborah Moraes Zouain (Orgs.). Rio de Janeiro: Editora FGV, 2004. 224 p. ISBN 85-225-0472-5. por Claudiani Waiandt (PPGAdm/UFES) O livro “Pesquisa Qualitativa em Administração” contribui para o aperfeiçoamento da metodologia da pesquisa, abordando questões teóricas e epistemológicas e apresentando diferentes aplicações da pesquisa qualitativa nos estudos em organizações. Em…