Trabalho

GOVERNO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE PLANO PLURIANUAL 2012-2015 SUMÁRIO I. APRESENTAÇÃO ..................................................................... 2 II. CENÁRIOS ............................................................................ 4 1. Internacional ..................................................................................... 4 2. Nacional ............................................................................................ 6 3. Regional: Nordeste ......................................................................... 11 4. Estadual: Rio Grande do Norte ...................................................... 13 III. DESAFIOS E COMPROMISSOS ......................................... 17 IV. ESTRATÉGIAS DE DESENVOLVIMENTO ......................... 20 1. Para o Estado .................................................................................. 20 2. Por Regiões de Desenvolvimento ................................................... 22 a) Seridó ......................................................................................... 24 b) Litoral Norte .............................................................................. 25 c) Agreste, Potengi e Trairi ............................................................ 26 d) Alto Oeste .................................................................................. 27 e) Região Metropolitana de Natal ................................................. 28 f) Médio Oeste ......

se reúnem num todo único e sólido, o que seria pedra, ferro e argila transforma-se na escultura de um tempo... Matéria se junta a matéria sob a liga tenaz do homem e todo o conhecimento de sua época. Neste instante, o construtor de SONHOS constrói IDEAIS e de ideais o mundo é construído!!!!" Autor Desconhecido Dedico esse trabalho aos meus Pais Alceu e Eliane, aos meus Irmãos Elizangela e Juninho e ao meu grande amor Bruno pelo seu Carinho, Dedicação e Compreensão. AGRADECIMENTOS…

MARINA VELECICO ESTRATÉGIA E PLANEJAMENTO EM UMA EMPRESA DE TELEFONIA MÓVEL Trabalho de Formatura apresentado à Escola Politécnica da Universidade de São Paulo para a obtenção do diploma de Engenheiro de Produção. São Paulo 2005 MARINA VELECICO ESTRATÉGIA E PLANEJAMENTO EM UMA EMPRESA DE TELEFONIA MÓVEL Trabalho de Formatura apresentado à Escola Politécnica da Universidade de São Paulo para a obtenção do diploma de Engenheiro de Produção. Área de Concentração:…

PASSO 1 CONTRATAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS INTRODUÇÃO Podemos concluir a importância e os procedimentos para admissão de um colaborador nas organizações. Para realizá-lo estas admissões, devem ser seguidos os passos seguintes e documentos indispensáveis: Dependendo da função para a qual o empregado estiver sendo contratado, poderão ser exigidos outros documentos. Antes do registro da admissão o empregado será encaminhado a exame médico admissional e ao banco para abertura de conta.…

do Payback ............................................... 78 LISTA DE TABELAS Tabela 1 - Quadro Salarial (Valores em R$) ............................................................. 27 Tabela 2 - Resultados da pesquisa de viabilidade de localização ............................. 53 Tabela 3 - Maquinário Wash&Dry (Valores em R$)................................................... 56 Tabela 4 - Quadro Salarial (Valores em R$)…

os dias empresas crescem e se destacam no mercado de trabalho por seus feitos e meritos por tras disso esta o trabalho e talento de varios colaboradores onde no papel fundamental se destacaria o RH de uma empresa onde contratacoes e selecoes sao feitas a partir de um perfil de um funcionario destacado em uma selecao de suas empresas. Muitas empresas nao usam o RH somente para contratacoes mais tambem para cuidar de contratos e registros de funcionarios, isso passou a ser servico do…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Tecnica de Administração de Pessoal Prof.Me. Rosemeire Lopes da Silva Farias Tutor Presencial: Prof. Auramir Cardoso POLO MANAUS 2012 ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM Disciplina: Técnica de Administração de Pessoal Prof.Me. Rosemeire Lopes da Silva Farias Tutor Presencial: Prof.…

ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS ADOTADAS POR EMPRESAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO André Sathler Guimarães 2000 Biblioteca Digital da Câmara dos Deputados Centro de Documentação e Informação Coordenação de Biblioteca http://bd.camara.gov.br "Dissemina os documentos digitais de interesse da atividade legislativa e da sociedade.” INSTITUTO DE INFORMÁTICA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS ADOTADAS POR EMPRESAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO…

Informe de Responsabilidade Corporativa 2005 Grupo Telefônica no Brasil Índice Informe de Responsabilidade Corporativa Grupo Telefônica no Brasil 2005 Carta do Presidente Mundial 4 Carta do Presidente no Brasil 5 00 Assim é o Grupo Telefônica 6 No mundo 8 No Brasil 12 Líder mundial em telecomunicações A Estratégia do Grupo Presença internacional Perfil organizativo Motor de progresso Mais completo grupo do setor Perfil…

do PreSidente 2. MenSageM do ConSelho de adMiniStração 3. eMPreSaS eletrobraS 3.1. Perfil da Empresa 3.2. Missão, Visão e Valores 3.3. Estrutura Societária 3.4. Controladas por Segmento de Negócios 3.5. Destaques do Ano 3.6. Premiações 3.7. Indicadores Chave 4. geStão eMPreSarial 4.1. Planejamento Estratégico 4.2. Gestão de Riscos 4.3. Ativos Intangíveis 4.4. P&D, Inovação 4.5. Gestão da Marca 4.6. Gestão de Fundos e Programas Setoriais de Governo 5. governança CorPorativa 06 07 09 10 13…