Relações De Trabalho E Teorias Administrativas De Lúcia Barreto

REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo apresentar as concepções da psicologia organizacional, nas visões de alguns autores como Maslow e Herzberg, a respeito da motivação, com as teorias de necessidades biológicas e de higiene propostas por eles dentre outros. De tal maneira a compreender o campo organizacional, o surgimento da psicologia por todo globo e as implementações que veio a modernizar e humanizar as relações humanas nas organizações. Durante…

Semestre 2014 Aluno: Zuelton de Souza Cortes UNIDADE I. Histórico, conceito e princípios do Direito Administrativo. Relação jurídico-administrativa: Princípios. 1. O QUE É DIREITO? (Primeiro passo para entendermos o que é Direito Administrativo). Desta feita, sinteticamente, “Direito” é o conjunto de princípios e regras jurídicas que regem, coativamente, as relações sociais. 2. O DIREITO DEVE SER VISTO COMO UM TODO!! Epistemologia Jurídica  Direito como ciência…

Política social – Barretos (SP). I. Título. 09-6244. CDD: 361.38 CDU: 364.4:37 Este livro é publicado pelo Programa de Publicações Digitais da Pró-Reitoria de Pós-Graduação da Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho” (UNESP) © 2009 Editora UNESP Cultura Acadêmica Praça da Sé, 108 01001-900 – São Paulo – SP Tel.: (0xx11) 3242-7171 Fax: (0xx11) 3242-7172 w.editoraunesp.com.br feu@editora.unesp.br À minha família e à amiga Lúcia pela conquista. À minha família e à amiga…

INTRODUÇÃO O principal objetivo deste trabalho é demonstrar que uma das principais funções do administrador que busca um bom desempenho profissional é a capacidade de saber utilizar as funções dentro dos processos administrativos: o planejamento, a organização, a coordenação e o controle das ações gerenciais como ferramentas indispensáveis para o sucesso da organização. Também deve influenciar na de aplicação do conhecimento acadêmico em benefício da sociedade, por meio da proposta de…

Ana Lúcia Pellegrini Pessoa dos Reis, Almiralva Ferraz Gomes TRABALHO E SAÚDE: O PAPEL DO MODELO DE GESTÃO DA EXCELÊNCIA NA EMPRESA BETA WORK AND HEALTH: THE ROLE OF OUTSTANDING MANAGEMENT MODEL AT BETA COMPANY ANA LÚCIA PELLEGRINI PESSOA DOS REIS A L M I R A LVA FERRAZ GOMES Resumo As atuais transformações produtivas e organizacionais têm fortes implicações no trabalho e na saúde do trabalhador. Embora fatores econômicos tenham se constituído como impulsionadores das mudanças nos…

..............................05 4. As ilicitudes na terceirização e seus efeitos juridicos...........07 5. Conclusão..................................................................................10  1. Introdução Ao longo deste trabalho vou discorrer sobre a ploblemática que envolve esse fenômeno terceirização, que inclui identificar suas características, suas ilicitudes e os efeitos jurídico-legais proveniestes da relação de terceirização. Aproximadamente…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Grupo de Trabalho N° 11 Daniel S Monteiro de Barros 170740 (Coordenador) Edelberto Seffrin 170651 Paulo Linhares 170759 Relatório de Oficina Curricular Supervisionada II: Análise organizacional e administrativa do Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional – Superintendência Estadual do Rio Grande do Sul…

UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ SERVIÇO SOCIAL NAS ULTIMAS DÉCADAS Salvador 2013 VALDIRENE ARAUJO SANTOS MONICA LUSIANE BARRETO ALCANTARA DA CUNHA LUCIANA CERQUEIRA SILVA ARLETE OLIVEIRA DA SILVA SANTOS SERVIÇO SOCIAL NAS ULTIMAS DÉCADAS Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Serviço Social da Universidade Norte do Paraná como parte do processo de avaliação III Semestre. Disciplinas: Ciência e…

• Ana Lucia Santos Rocha RA223876 • Erasmo Barreto RA225378 • Augusta Maria Alves Veloso RA225929 • Gilberto Santos Nascimento RA240553 • Livia Pereira Casaes RA230593 • Tatiana da Silva Deiró RA230540 Salvador-Bahia 2010 [pic] Elaborado por: • Ana Lucia Santos Rocha RA223876

“deficiências” das crianças provenientes das classes populares. Esta política foi apoiada pelos órgãos públicos e a pré-escola foi vista como a solução para “todos os males educacionais” (ABRAMOVAY e KRAMER, 1991). Essa abordagem tinha como pressuposto a teoria da privação cultural, uma doutrina que argumentava que as crianças das classes populares possuíam “deficiências” e, portanto, era necessário compensá-las por meio de uma intervenção precoce em termos educacionais. O discurso…