Relações Com Os Empregados

elaboração do Artigo Científico e sua normatização técnica. Faz-se necessário o estudo profundo da temática rescisão indireta do contrato de emprego para o aprendizado da turma 8DIV1. O trabalho em si, é regulamentado por normas que protegem tanto o empregado quanto o empregador. A área jurídica se preocupa com as normas regulamentadoras onde fixa obrigações, deveres e garantias que desde o pré-contrato até o pós-contrato fixa parâmetros a serem cumpridos. Todo o contrato de trabalho tem…

infinidade de normas que geram inúmeras dúvidas quanto à sua prioridade hierárquica na aplicação nas relações de trabalho e emprego. A principal e mais conhecida norma do Direito do Trabalho é sem dúvida a Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto 5.452/43, na qual se encontra normatizada a maior parte da legislação das relações trabalhistas. No entanto, desde àquela época, as relações de trabalho vem sofrendo inúmeras mudanças e adaptações às necessidades de…

Constituição Federal de 1988. O Direito do Trabalho trata de regulamentar as relações trabalhistas, trazendo ao Estado uma característica paternalista para com o empregado, parte hipossuficiente na relação contratual. Com a globalização houve a extensão tecnológica, substituindo a mão-de-obra desqualificada por máquinas de maior potencial, retraindo as ofertas de emprego com prazo indeterminado e avassalando as relações de emprego informal. Hoje em dia, o Direito do Trabalho se depara…

sobre a empresa................................................................................................6 Fundamentos do Direito do Trabalho..................................................................................7/8 Sujeitos das Relações Coletivas..............................................................................................10 Sugestões de melhorias...........................................................................................................11…

que os sindicatos podem ser conceituados de forma sintética ou analítica. O conceito sintético teria a função de apresentar ao leigo a figura do sindicato, sem detalhar suas características. Sinteticamente, o sindicato “é uma associação livre de empregados ou de empregadores ou de trabalhadores autônomos para a defesa dos interesses profissionais respectivos”. Por outro lado, o conceito analítico pretende ir além e enunciar elementos importantes. Segundo os autores, “sindicato é o…

Teoria das Relações Humanas Teoria das Relações Humanas é a corrente administrativa iniciada com a Experiência de Hawthorne e que enfatiza as pessoas, os grupos e a organização informal. As origens da Teoria das Relações Humanas Essa teoria tem suas origens alguns fatos, segue abaixo 3 deles: 1) A necessidade de humanizar e democratizar a Administração, libertando-se dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano. 2) O…

dos mais pedidos. Publicou vários livros como “A Motivação para o Trabalho” – 1959 “Trabalho e a Natureza do Homem” - 1966 Em 1968 publicou um importante artigo na Harvard Business Review intitulado “Mais uma vez: como você motiva os empregados?” . Realizou uma pesquisa com 500 engenheiros e contadores (profissionais da média gerência) sobre satisfação e insatisfação no trabalho. Frederick Herzberg – 1923 - 2000 "Se você quer que as pessoas façam um bom trabalho,…

existe um núcleo de corporações que se preocupam que suas relações com seus stakeholders (funcionários, acionistas, fornecedores, clientes e comunidade) sejam pautadas por princípios éticos, tais como: solidariedade em ações para a comunidade, voluntariedade de seus empregados para auxílio aos mais desfavorecidos, integridade em relações comerciais, responsabilidade na proteção do meio-ambiente, políticas eqüitativas nas relações de trabalho, vigência e observância de códigos…

DE FREITAS/ BAHIA Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas 3° Semestre Lauro de Freitas – BA Junho/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) ACADÊMICOS: Dimas Oliveira de Araujo - RA. 378978 Elenilma Santos Souza - RA. 379849 Oscar Horacio Alvis Etcheverry – RA. 399884 Ricardo Joaquim Santana - RA. 373975 Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Relações Sindicais e Negociações…

-Definição de Empregado...................................................................................... 6 Tipos de Empregado............................................................................................................... 6 Diferença entre Empregado e Trabalhador Autônomo...........................................................7 Diferença entre Empregado e Trabalhador Eventual..............................................................7 Diferença entre…