Relação Sindicatos E Negociações Questionário Aula 4

comportamentos internos e potencializar o capital humano. SUMARIO 1. Sistema de Gestão de Pessoas....................................................4 2. Recrutamento e Seleção...............................................................4 3. Analise de Cargos.........................................................................8 4. Descrição de Cargos.....................................................................8 5. Exemplo pratico e simples de uma…

Vaine Mattiello pelas sugestões e paciência. Aos meus colegas de sala pelo incentivo, simpatia, receptividade, ajuda mútua, colaboração e moderação ao longo do curso. Agradeço a colaboração quanto ao estágio e informações por parte do Sindicato dos Trabalhadores na Movimentação de Mercadorias em Geral de Chapecó/SC, aos colegas Mara, Sérgio, Airton, Antenor e em especialmente ao Presidente Sr. Oneide pela paciência e acuidade. À todos, obrigado. …

_________________________________________ Prof. Gilmar Paloschi, Esp. Universidade do Oeste de Santa Catarina 3 Dedico este trabalho a minha família pelo incansável apoio, paciência e esforços em auxiliar na formação acadêmica e pessoal. 4 AGRADECIMENTOS Agradecimento mais que generoso a Deus, primeiramente pela minha vida, pela proteção, pelos cuidados e pelas escolhas. Agradeço a ti Senhor pelo conhecimento adquirido e aplicado no desenvolvimento desse trabalho, na vida…

...................................................................................................... 3 2.2. NEGOCIAÇÃO COLETIVA ...................................................................................................................... 4 2.3. TRABALHO FORÇADO ........................................................................................................................... 5 2.4. TRABALHO INFANTIL ..............................................................................

_________________________________________ Prof. Dr. .................................................................. – Escola de Administração - UFRGS _________________________________________ Orientadora – Profª Drª Silvia Generali da Costa – Escola de Administração - UFRGS 4 RESUMO No ramo da construção civil encontra-se a indústria da construção imobiliária a qual, no Brasil, é composta por, aproximadamente, 94% de micro e pequenas empresas, garantindo emprego para até…

_________________________________________ Prof. Dr. .................................................................. – Escola de Administração - UFRGS _________________________________________ Orientadora – Profª Drª Silvia Generali da Costa – Escola de Administração - UFRGS 4 RESUMO No ramo da construção civil encontra-se a indústria da construção imobiliária a qual, no Brasil, é composta por, aproximadamente, 94% de micro e pequenas empresas, garantindo emprego para até…

e com a vinda dos imigrantes europeus para o País. Mas as condições impostas eram ruins, gerando no País as primeiras discussões sobre leis trabalhistas. O atraso da sociedade brasileira em relação a esses direitos impulsionou a organização dos trabalhadores, formando o que viriam a ser os primeiros sindicatos brasileiros. As primeiras normas trabalhistas surgiram no País a partir da última década do século XIX, caso do Decreto nº 1.313, de 1891, que regulamentou o trabalho dos menores…

dados............................................. 19 4. Considerações Finais e Sugestões.............................................21 5. Referências Bibliográficas.........................................................22 6. Anexos ..................................................................................... 22 6.1. Questionário 1................................................................................22 6.2. Questionário…

gerados. Para tanto, foi utilizado como objeto de estudo uma pequena empresa do segmento de prestação de serviços de instrumentação e eletrônica, denominada no artigo como EPX, onde foram realizadas entrevistas semi-estruturadas e aplicação de questionários visando a identificação de características que revelassem as práticas de gestão de pessoas em uma pequena empresa e seus impactos nos processos organizacionais. A fundamentação teórica abordando estes assuntos colabora para a…

gerados. Para tanto, foi utilizado como objeto de estudo uma pequena empresa do segmento de prestação de serviços de instrumentação e eletrônica, denominada no artigo como EPX, onde foram realizadas entrevistas semi-estruturadas e aplicação de questionários visando a identificação de características que revelassem as práticas de gestão de pessoas em uma pequena empresa e seus impactos nos processos organizacionais. A fundamentação teórica abordando estes assuntos colabora para a…