Gestao de pessoas:

PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO PROJETO DE PESQUISA TCC Administração GESTÃO DE PESSOAS: UMA ANÁLISE COMPARATIVA NA ADMINISTRAÇÃO DE EMPREGADOS EFETIVOS E TERCEIRIZADOS NO SETOR PÚBLICO Trabalho apresentado ao curso de graduação em Administração da Universidade Católica de Brasília como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração. Brasília 2011 TERMO DE APROVAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS: UMA ANÁLISE COMPARATIVA NA ADMINISTRAÇÃO DE EMPREGADOS EFETIVOS E TERCEIRIZADOS NO SETOR PÚBLICO Trabalho de autoria de Jaqueline Melo Bonfim, intitulado Gestão de Pessoas: uma análise comparativa na administração de empregados efetivos e terceirizados no setor público, requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração, defendido e aprovado, em ... de .... de 2011 pela banca examinadora constituída por: Brasília 2011 AUTORIZAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS: UMA ANÁLISE COMPARATIVA NA ADMINISTRAÇÃO DE EMPREGADOS EFETIVOS E TERCEIRIZADOS NO SETOR PÚBLICO. A autora da pesquisa autoriza a Universidade Católica de Brasília – UCB, por intermédio da Direção do Curso de Administração, a produzir cópias, emprestar ou mesmo submeter a pesquisa a congressos, revistas ou qualquer outro meio de comunicação cientifica. Também fica autorizado que a pesquisa, a critério do Curso de Administração, seja submetida à análise e contribuição de outra (s) pessoa (s) e que essa (s) figure (m) como autora da…

a) Direito do trabalho: conhecimento indispensável ao administrador resumo Atualmente o mundo dos negócios e as imposições da sociedade capitalista, exigem administrar variáveis e situações incertas e desafiadoras. O cenário que se projeta é de um sem-número de variáveis e transformações carregadas de ambiguidades e de incertezas o que torna cada vez mais indispensável a atuação estratégica de recursos humanos, já que a importância da…

Prática Supervisionada Disciplina: Gestão de Pessoas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Professor EAD: Dante Bonetti de Freitas Professor Tutor Presencial: Maria Alice Professor Tutor a Distância: Ricardo Andrade Marcondes Trabalho apresentado ao Curso de Graduação, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Gestão de Pessoas.…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso de SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Polo Marabá/PA-7323 Gestão em recursos Humanos ALBINA GOMES FERREIRA 401527 GESTÃO DE PESSOAS Marabá-PA Abril/20 GESTÃO DE PESSOAS ALBINA GOMES FERREIRA 401527 Apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Gestão de Pessoas no Curso Superior de Tecnologia em Gestão de…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos / 03 / 10708N Grupo: 779 Disciplina: DMI1402-Gestão de Pessoas ATPS: “Plano de Ação.” Professor EAD: Prof. Msc. Mônica Satolani Tutor Polos: CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÃNCIA (CEAD) 7565661645_DANIEL JOAQUIM MENDES BRITO 7565648731_SONIA APARECIDA BERCI BRITO 8345782707_ELIANE PATRICIA DE MATOS 7565661643_ALESSANDRO CONSTANTINO DA SILVA 445596_MONICA GOELZER DE LIMA UMUARAMA 2014 ATPS: “Plano de Ação.”…

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Rev. Elet. Gestão e Serviços V4 n.2, Ago./Dez. 2013 ARTIGO ORIGINAL ORIGINAL ARTICLE Análise da satisfação do trabalho e dos contratos psicológicos em organizações da região do Grande ABCD Analysis of job satisfaction and psychological contracts in ABCD organizations Paula Rodrigues Agapito1 Gustavo Vianello Cardi2 Mayara de Morais Vicente3 Tatiana Barboza Guimarães4 Thamires Lohana Frausino Tiburcio Lacerda5 Vivian Brandão de Freitas6 Resumo Abstract…

Vilela. CORGUINHO – MS 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 1. GESTÃO DE PESSOAS E MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS 2 2. PARALELO ENTRE O FILME “TEMPOS MODERNOS” E GESTÃO MODERNA DE PESSOAS 4 3. EMPRESA EM QUESTÃO 7 4. RECRUTANDO E AVALIANDO OS COLABORADORES 8 5. PLANO DE AÇÃO 10 6. RELAÇÃO ENTRE EMPREGADOR E EMPREGADO 12 7. HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO 14 8. CONCLUSÃO 15 9. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 16 INTRODUÇÃO É notório que hoje o conceito de gestão de pessoas que vivenciamos nas empresas e…

POLO SUMARÉ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS – 3ª SÉRIE BRUNA ROBERTA CASONATTO RA 5336979128 IRLENE CONCEIÇÃO ARAGÃO RA 5776165621 JOSILENE MACHADO DE LIMA RA 5531118433 LANA C. S. DE S. OLIVEIRA RA 5721158528 NATÁLIA REGINA CASONATTO RA 5336979114 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DE PESSOAS PRODUÇÃO DE UM PLANO DE AÇÃO SUMARÉ 2013 Natália Regina Casonatto RA: 5336979114 ATIVIDADES…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DEFINIÇÕES O mundo do trabalho vem passando por profundas transformações. Temáticas como globalização, flexibilização, competitividade e novas formas de organização do trabalho têm sido destacadas nas análises daqueles que atuam nas organizações ou as estudam. Nesta fase da dita terceira Revolução Industrial, as pessoas que atuam nas organizações passam a ser fonte de interesse: conforme assinalam alguns autores, são os colaboradores que possibilitam a…