Relatório Plano Providências Cras

.............................................................................5 3- A LEI DE REGULAMENTAÇÃO PROFISSIONAL........................................6 4- A PRÁTICA DO ASSISTENTE SOCIAL NO CENTRO DE REFERÊNCIA DE ASSISTENCIA SOCIAL – CRAS NO MUNICIPIO DE MACHADOS – PE........8 REFERENCIAS.................................................................................................10 INTRODUÇÃO Historicamente a partir do Movimento de…

Lei que Regulamentou a Profissão de Administrador Lei n.º 4.769, de 9 de setembro de 1965 Dispõe sobre o exercício da profissão de Administrador e dá outras providências. O Presidente da República Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1º O Grupo da Confederação Nacional das Profissões Liberais, constante do Quadro de Atividades e Profissões, anexo à Consolidação das Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei n.º 5.452, de 1º de maio de…

maio de 1962 foi regulamentada pelo Decreto 994. Foi esse decreto que determinou que a disciplina e fiscalização do exercício profissional caberiam ao Conselho Federal de Assistências Sociais (CFAS) e aos Conselhos Regionais de Assistente Sociais (CRAS). Hoje com a edição da Lei 8.662 de 08 de junho de 1993 - Conselho Federal e Regional de Serviço Social. Não deixando de cumprir o papel normatizador, o Conjunto Cfess/Cress (competências previstas na Lei 8662/93) preserva sua…

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO O Sistema CFA/CRAs tem como missão promover a difusão da Ciência da Administração e a valorização da profissão do Administrador visando a defesa da sociedade ACÓRDÃO Nº 06/2011 - CFA - Plenário 1. PARECER TÉCNICO CETEF Nº 03/2011, de 20/07/2011. 2. EMENTA: Obrigatoriedade de registro das empresas prestadoras de serviços de Recrutamento e Seleção de Pessoal nos Conselhos Regionais de Administração. 3. RELATOR: Conselheiro Federal Hércules da…

DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL JAMILLY FERNANDES DO CARMO DE OLIVEIRA CARACTERIZAÇÃO SÓCIOINSTITUCIONAL Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) Bom Jesus da Lapa 2012 JAMILLY FERNANDES DO CARMO DE OLIVEIRA CARACTERIZAÇÃO SÓCIOINSTITUCIONAL Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) Trabalho apresentado ao Curso Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Estágio Curricular Obrigatório I. Prof.…

bem comum e do interesse público. Reconhecendo a necessidade de incorporar a sociedade civil organizada em uma rede de controle para prevenir a corrupção e o desperdício de recursos públicos, o Tribunal de Contas da União passou a incluir em seus planos estratégicos, a partir de 2003, o estímulo ao controle social como objetivo institucional. Entre as ações que o TCU vem desenvolvendo, a exemplo da realização de encontros de natureza educativa e da promoção de eventos de diálogo…

ELEMENTOS ESSENCIAIS NO DEBATE DA ASSISTÊNCIA SOCIAL Berenice Rojas Couto RELEVÂNCIA DOS CENTROS DE REFERÊNCIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL - CRAS NA GARANTIA DE DIREITOS E EFETIVAÇÃO DA POLÍTICA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL Aidê Cançado Almeida CENTRO DE REFERÊNCIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL: GARANTIA DE DIREITOS Denise A Colin Jucimeri I. Silveira GESTÃO LOCAL NA CRAS: ORGANIZAÇÃO, ESTRUTURA, FUNCIONAMENTO E FINANCIAMENTO Léa Lúcia Cecílio Braga METODOLOGIAS DE TRABALHO COM FAMÍLIAS…

Instituição: Secretaria Municipal de Saúde de Ipiranga –PI, Centro de Referencia da Assistência Social-CRAS. Rua: José do Rego s/n Rua: Da Fortaleza s/n Técnicos responsáveis: Assistentes Sociais do CRAS Profissionais as área da saúde; Acadêmicos do Curso de Serviço Social da Faculdade R,SÁ: Nayara de Sousa Silva. Área de abrangência: Centro de Referencia da Assistência Social-CRAS Área de atuação: Ipiranga – PI Período de atuação Novembro á Janeiro de 2013, 2014…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO serviço social Fátima Aparecida de Souza Santos Relatório De Estágio supervisionado III Coordenador do curso:Adarly Rosana Moreira Goes Pirapora/MG Fátima Aparecida de Souza Santos O presente relatório de estágio supervisionado III tem como objetivo descrever as atividades realizadas durante a execução do projeto de intervenção realizado sobre o Efeito

fatores de produção e fiscaliza sua eficiência na utilização da mão-de-obra, de modo a obter índices maiores de produtividade. Contrata e seleciona o pessoal, cuida da administração financeira e analisa programas e métodos. Desenvolve e implementa planos de carreira e programas de benefícios. Envolve-se com a publicidade e o marketing, promovendo a venda dos produtos ou serviços da organização. 2. Formação necessária para ser Administrador de Empresas Ser um administrador de…