Relatório Final Rh 4º Semestre

Telégrafos; SEST/SENAT; Clube Naval; Furnas. Ministrou vários cursos sobre Gestão de Clima Organizacional e Programas de Estágio e de Trainee em várias cidades brasileiras. Foi um dos pioneiros no Brasil na publicação do Balanço Social no final dos anos 70. * Participou da coordenação de Programas de Qualidade Total e de certificação de empresa pela norma ISO 9002. *

05 1.3 – Perfil profissiográfico do egresso. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .05 2 CONCEPÇÃO DA ESTRUTURA CURRICULAR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 06 2.1 Distribuição das disciplinas por semestre letivo e cargas horárias. . . . . . . . . . .07 2.2 Distribuição da carga horária das disciplinas segundo o currículo mínimo.......10 2.3. Quadro de Pré-requisitos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .…

de seguida. Assim, decidimo-nos pela criação de uma Empresa virtual, para que esta desenvolva o processo de recrutamento em apreço. A metodologia adoptada procura em todos os momentos respeitar os conteúdos programáticos leccionados ao longo do semestre, promovendo a adopção integral das boas práticas de processos de R&S. Após a pré-selecção e triagem curricular, seleccionaremos um grupo de candidatos de elevado nível e consequentemente eliminaremos em entrevista aqueles que não…

1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 1. Identificação da aluna Nome: Fernanda Leles Martins Matrícula:20060100469 Semestre: 8º Período: Noturno E-mail:leles123@hotmail.com Tel.Res. (11) 5589-7249 Tel. Celular (11) 8411-8465 Curso: Administração Geral 1.2. Identificação da empresa Razão Social:Bem Emergências Medicas Ltda. Endereço: Rua Josef Krys, 319 Cidade: São Paulo U.F. SSP CEP:01140-050 Fone:

..............12 Atividades ligadas a Recursos Humanos...............................................................13 Cultura e clima da Organização.............................................................................14 Considerações finais..............................................................................................14 INTRODUÇÃO O Estágio Supervisionado II, foi realizado na empresa APM da EMEB Antonio Loureiro na área de Gestão de Pessoas, onde é…

direcionar onde o treinamento deverá ser inserido. Podemos utilizar ferramentas como a avaliação de desempenho e a observação dos funcionários, a aplicações de questionários com sugestão dos supervisores e gerentes, descrição de cargos, relatórios periódicos da empresa ou de produção. A empresa pesquisada possui um programa de treinamento e-larning, web e presencial direto da fabrica, com os departamentos de serviços, é proporcionado de três a seis…

Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia CSU – CONTACT CENTER Sidney Lucchesi Junior Eduardo Campos Passos Sidney Araujo Damaceno RA: RA: RA: B52429-4 B56499-7 B5223B-0 Curso: Gestão de Segurança Privada Semestre: 1º São Paulo 2012 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia CSU – CONTACT CENTER Aprovado: BANCA EXAMINADORA Prof.(a) Data: Assinatura…

ANHANGUERA ATAMIR TOMAZ DO NASCIMENTO DÉBORA PAOLA DOS SANTOS DIAS DENIS BARBOSA DE ARAÚJO GUSTAVO FERREIRA GARCIA JOHNY HENRIQUE AMARAL CORREIA MARCELLA COLOMBANI LACERDA MATEUS DA SILVA MACEDO RENAN CARLOS DOS SANTOS CIÊNCIAS CONTÁBEIS – 1º SEMESTRE Ribeirão Preto 2015 ATAMIR TOMAZ DO NASCIMENTO – RA: 806.079.654-8 DÉBORA PAOLA DOS SANTOS DIAS - 141.524.190-4 DENIS BARBOSA DE ARAÚJO – RA: 158.992.675-7 GUSTAVO FERREIRA GARCIA – RA: 159.684.068-8 JOHNY HENRIQUE AMARAL…

Projeto Pedagógico de Disciplina 4º Semestre 1 “Conhecer seu negócio, desenvolver e atingir seus objetivos é primordial para nosso sucesso” Localização: Rua Mário Amaral , 50 Paraíso São Paulo /SP 2 Missão Promover o desenvolvimento, fortalecendo os negócios de nossos clientes, utilizando estratégias de comunicação originais e criativas e que produzam resultados significativos junto aos públicos interno e externo. 3 Visão Ser reconhecida como…

Tecnologia Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II Porto Seguro S.A Trabalho Interdisciplinar do Projeto Integrado Multidisciplinar, apresentado como exigência parcial para conclusão do 2º semestre do São Paulo 2013 Universidade Paulista Cursos Superiores de Tecnologia Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II Porto Seguro S.A Aprovado:…