Relatório De Visita Técnica Unilever

RICARDO CAVALLINI, LÉO XAVIER E ALON SOCHACZEWSKI EXPEDIENTE Revisão técnica: Terence Reis Edição: Ricardo Cavallini Projeto gráfico: Binho Miranda Capa: Binho Miranda Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil) Cavallini, Ricardo Mobilize / Ricardo Cavallini, Léo Xavier, Alon Sochaczewski. -- 1. ed. -- São Paulo : Ed. dos Autores, 2010. ISBN 978-85-908688-3-5 1. Comunicação em marketing 2. Comunicação e tecnologia…

Nessa relação avaliamos se prazos e metas foram objetivados, criando uma forte ligação com o ‘cliente’, com intuito de durar pelo maior prazo possível. Temos um feedback dos valores impostos, avaliando nossos serviços constantemente, atráves de relatórios e avaliações diretamente com funcionários da empresa contratante. Dentro da filosofia, temos os procedimentos decorrentes para manter nossos objetivos e valores: 2.4.2. QUALiDADE A REVO tem como compromisso principal em relação ao seus serviços

escolhido por ser um canal altamente especializado no atendimento aos consumidores e por já possuírem uma infra - estrutura de atendimento e serviços em funcionamento. O mercado, ou seja, aqueles que oferecem os xampus são: a Natura, Boticário e Unilever, como é o caso da Firminish e Giuvadan. Com a abertura econômica, os fabricantes nacionais foram expostos aos novos parâmetros competitivos, um dos sinais disso foi à explosão de novidades. Hoje, 20% das vendas no setor estão baseadas em…

RICARDO CAVALLINI, LÉO XAVIER E ALON SOCHACZEWSKI EXPEDIENTE Revisão técnica: Terence Reis Edição: Ricardo Cavallini Projeto gráfico: Binho Miranda Capa: Binho Miranda Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil) Cavallini, Ricardo Mobilize / Ricardo Cavallini, Léo Xavier, Alon Sochaczewski. -- 1. ed. -- São Paulo : Ed. dos Autores, 2010. ISBN 978-85-908688-3-5 1. Comunicação em marketing 2. Comunicação e tecnologia…

esforços, ações, estratégias e produtos de comunicação, planejados e desenvolvidos por uma empresa ou entidade, com o objetivo de agregar valor à sua marca ou de consolidar a sua imagem junto a públicos específicos ou à sociedade como um todo. Essa técnica de comunicação pressupõe não apenas um diálogo produtivo, mas um planejamento em conjunto. O processo de tomada de decisões, que deve incluir outras instâncias da empresa ou entidade que não as vinculadas especificamente à…

sustentar o desenvolvimento de uma empresa. A área de Recursos Humanos é importante para estruturar esta condição, criando possibilidades de existência de políticas que estimulem a construção de equipes de alto desempenho que dão vida à empresa. Oferece técnicas para que os profissionais de alto desempenho sejam captados já que são grandes responsáveis pela produtividade da empresa. Definem competências as quais os candidatos devem possuir para preencher as vagas existentes. Recrutamento…

particularidades devem ser observadas. Não se pode apenas colocar no Nordeste produtos que fazem sucesso em outras regiões, devem-se adaptá-los ao gosto e aos costumes locais. Os exemplos descritos são curiosos e ilustrativos. A margarina “Delícia”, da Unilever, recebeu mais sal e mais corante amarelo para parecer com a manteiga de garrafa, tradicional no Nordeste. A Pizza Hut, uma das maiores cadeias americanas de fast-food, alterou seu cardápio padrão internacional para incorporar na…

Processos Gerenciais da UNIP Interativa, nas matérias de Logística Integrada, Desenvolvimento Sustentável e Gerenciamento de Sistema de Informação. GUARULHOS 2015 RESUMO Para o presente relatório de pesquisa e análise de informações foram coletadas no Supermercado Rede Mais. O relatório foi elaborado com base nos registros, em cadernos, entrevistas com o gerente e funcionários, num esforço interpretativo das fontes que permitiu o entendimento da atuação da empresa…

na situação de retração do seu mercado reduziu para 270 funcionários atuais. Em pesquisa recente para equiparação salarial, demonstrou tratar seus funcionários com níveis acima da média. ADMINISTRAÇÃO DE RH Tem foco em treinamento e capacitação técnica de seus funcionários principalmente com relação às especificações definidas por seus clientes. Não possui plano de cargos e salários. Tem bem definido e informado aos funcionários um plano de distribuição de lucros, porém devidos aos…

situação atual 2.2.3 Análise do cenário 2.2.4 Estratégias de marketing 2.2.5 Plano de ação 2.2.6 Orçamento 2.2.7 Controle, avaliação e previsão de atualizações 3 METODOLOGIA 3.1 TIPOS DE PESQUISA 3.2 CARACTERIZAÇÃO DA PESQUISA 3.3 TÉCNICA DE COLETA DE DADOS 3.4 LIMITAÇÕES 4 PLANO DE MARKETING 4.1 INTRODUÇÃO E SUMÁRIO EXECUTIVO 4.2 DIAGNÓSTICO DA SITUAÇÃO ATUAL 4.3 ANÁLISE DO CENÁRIO 4.3.1 Setor 4.3.2 Concorrentes 4.3.3 Clientes 4.3.4 Fornecedores 4.4…