Atps,relatorio sobre negociação salarial

[pic] TÉCNOLOGIA EM MARKETING TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROF.ª MARIA CRISTIANE VINHOLI DE BRITO RELATÓRIO PARA NEGOCIAÇÃO SALARIAL. AUTORES : ROGÉRIO DA CUNHA CARLOS RA- 3873767743 NÁDIA APARECIDA MARTINS DE ALMEIDA RA- 4322809044 SIRLEI DA SILVA ALVES DE ALMEIDA RA- 4322809044 ANDRÉ LUIZ DA SILVA RA- 4336827950 ALEF PEREIRA DE MELO RA- 4300015439 ANDREZA CAMILA CAMARGO COVRE RA- 4300065537 MARIA ANGELA GARCIA RA- 4322806308 CARLO ALBERTO CANDIANI DA SILVA RA- 4352047567 BAURU 2012 1 RELATÓRIO PARA NEGOCIAÇÃO SALARIAL Pedir aumento ao chefe é sempre uma questão difícil, sem preparo então é quase impossível, porém quando se esta provido de algumas informações e habilidades pode-se nos encorajar o individuo a obter êxito em uma negociação salarial, levando em consideração três fatores básicos da negociação, tempo, poder, informação, vejamos alguns pontos importantes : • Situação da empresa : Uma das principais questões, senão a principal, é analisar primeiramente a situação atual da empresa. Dificilmente a empresa fará negociações salariais para aumento,uma vez que a mesma não esteja em situação favorável no mercado

permite redução salarial ou de qualquer um dos benefícios já concedidos aos funcionários. Além disso, os valores referentes a qualquer um dos benefícios aos trabalhadores são cumulativos ao longo das rodadas. Ou seja, os valores concedidos serão adicionados aos valores estabelecidos nas rodadas anteriores. A empresa também deve supor reações inesperadas dos funcionários, como, por exemplo... ...a necessidade de participar de uma negociação sindical – devido a um aviso de greve –, por…

preparação para negociações salariais”, cuja situaçãoproblema é a seguinte: “Durante o ano que passou, você assumiu novas responsabilidades, trabalhou duro e se dedicou totalmente à empresa para a qual trabalha. Além disso, você acaba de ingressar em um curso superior na área de gestão e está se capacitando para ser um funcionário melhor. Tem bons motivos para pleitear um aumento salarial. Bem preparado, munido de dados que comprovam o desempenho pessoal e os resultados para a…

PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão Financeira 1ª Série Técnicas de Negociação A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:   Favorecer a aprendizagem.   Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e     eficaz.   Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  …

Fernandes – RA 6791385608 DISCIPLINA (Técnicas de Negociação) ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS Semestre 1º Taguatinga/DF (15 de abril /2013 ATPS - DISCIPLINA: (TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO) Semestre 1º Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de (TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO) do Curso de Tecnologia em (RECUSOS HUMANOS do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação da…

Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA: Técnicas de Negociação ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS Taguatinga/DF ATPS - DISCIPLINA: Técnicas de Negociação Taguatinga/DF SUMÁRIO PG INTRODUÇÃO 4 1. ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS 5 2. RELATÓRIO ETAPA 1 ...6 3. RELATÓRIO ETAPA 2 .. 6 4. RELATÓRIO ETAPA 3 ...7 5. RELATÓRIO ETAPA 4 8-9 CONSIDERAÇÕES FINAIS ..9 …

LOGISTICA - TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO Trabalho apresentado a Universidade Anhanguera – Rio Claro como instrumento de avaliação sob a orientação do tutor Profº Felipe Luiz Varruza. Profª Ma. Karem Grubert Rojas Rio Claro 08 de Abril de 2013. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. CAPÍTULO: Elaboração de um “Roteiro de preparação para negociação salarial ................................................................................................................................. 1.1…

do Desafio Elaboração de um "Roteiro de preparação para negociações salariais". ETAPA 1 Esta atividade é importante para que você compreenda o conceito e as características da negociação, a partir de uma visao sistêmica, com base em alguns autores que serão pesquisados nesta etapa. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) Ler, para se familiarizar com o conceito de negociação, o artigo indicado no endereço eletrônico a…

Gestão de Recursos Humanos Tutora Presencial: Keiliane Garcia Tutora EAD: Maria Karem Angely Grubert Rojas Turma: N 10 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Adriana de Jesus Teixeira RA 426732 Cristiane Jansen do Nascimento RA 434744 Elenice Farias Magalhães RA 419685 Maria Cileide Oliveira Sousa RA 406183 Rosileide Abreu RA 419690 São Luís/MA 2013…

“Elaborar um relatório parcial com as diferentes definições de Negociação encontradas. Reservá-lo para inseri-lo como anexo no arquivo final do roteiro. ....................03 Etapa 2 Passo 2 - Construir, em grupo, um relatório parcial contendo o conceito de Negociação........04 Etapa 3 Passo 2 - Responder as seguintes perguntas: Na opinião do grupo, como conseguir sucesso em uma negociação? Que habilidades são essenciais? Qual é o papel do negociador neste…