Atps,relatorio sobre negociação salarial

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TÉCNOLOGIA EM MARKETING

TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
PROF.ª MARIA CRISTIANE VINHOLI DE BRITO

RELATÓRIO PARA NEGOCIAÇÃO SALARIAL.

AUTORES :
ROGÉRIO DA CUNHA CARLOS RA- 3873767743
NÁDIA APARECIDA MARTINS DE ALMEIDA RA- 4322809044
SIRLEI DA SILVA ALVES DE ALMEIDA RA- 4322809044 ANDRÉ LUIZ DA SILVA RA- 4336827950 ALEF PEREIRA DE MELO RA- 4300015439 ANDREZA CAMILA CAMARGO COVRE RA- 4300065537 MARIA ANGELA GARCIA RA- 4322806308 CARLO ALBERTO CANDIANI DA SILVA RA- 4352047567

BAURU
2012
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RELATÓRIO PARA NEGOCIAÇÃO SALARIAL

Pedir aumento ao chefe é sempre uma questão difícil, sem preparo então é quase impossível, porém quando se esta provido de algumas informações e habilidades pode-se nos encorajar o individuo a obter êxito em uma negociação salarial, levando em consideração três fatores básicos da negociação, tempo, poder, informação, vejamos alguns pontos importantes :

• Situação da empresa :

Uma das principais questões, senão a principal, é analisar primeiramente a situação atual da empresa. Dificilmente a empresa fará negociações salariais para aumento,uma vez que a mesma não esteja em situação favorável no mercado. É bom saber como anda as contas da empresa, se as entradas de dinheiro não estão menores que as saídas, se o quadro de funcionários apresenta problemas, seja por falta ou excesso de pessoal, se o segmento da empresa se apresenta atualmente em baixa no mercado, se houve problemas com acionistas, fornecedores, clientes, etc., enfim descobrir qual a real situação da empresa. E por fim é bom saber sobre remunerações de outras empresas, para saber se o que a empresa paga já está dentro do