Relatório De Estágio Gerdau

projeto de embarcações e sistemas oceânicos. Em aulas práticas de laboratório, o aluno constrói e testa 52 TN Petróleo Estudante modelos e maquetes estruturais, não só de embarcações tradicionais como também de submarinos e robôs subaquáticos. O estágio no fim do curso é obrigatório. Duração média – cinco anos. O engenheiro naval é o profissional que desenvolve técnicas de execução que possibilitam a montagem, manutenção e reparo de embarcações, dos equipamentos e das instalações…

estratégias em ações e melhorar continuamente o seu desempenho. O Prêmio busca (1) a proporcionar um reconhecimento que possa ser estendido a organizações além das consideradas como modelos (as organizações candidatas ao Prêmio), independentemente de seu estágio; (2) maximizar o número de empresas que podem utilizar os princípios do Modelo de Excelência da EFQM no sentido da melhoria contínua da organização; (3) fornecer feedback independente, através de profissionais experientes para…

UM ESTUDO DE CASO NA SVS COMÉRCIO E SERVIÇOS ME Relatório de Estágio Supervisionado/TCC, apresentado às Faculdades Integradas Associação de Ensino de Santa Catarina, como requisito para obtenção do grau de Bacharel em Administração. Prof. Orientador: Andréa Cristina Trierweiller, Me. FLORIANÓPOLIS, SC. 2009 PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA SVS COMÉRCIO E SERVIÇOS ME Este Relatório de Estágio Supervisionado / TCC foi julgado e aprovado…

receita da empresa Impulsionada pelo processo de internacionalização, a receita líquida que era da ordem de R$ 1.288,5 milhões em 2003 passou para R$ 1.605,4 milhões em 2004. Gráfico 1 - Receita Líquida (em R$ milhões) Fonte: Site da Marcopolo / Relatório da Administração, 2004. 1.800,0 1.605,4 1.481,6 1.288,5 1.056,6 1.200,0 833,5 600,0 0,0 2000 2001 2002 2003 2004 Jovens Pesquisadores – 2005, 2 (3): 8-23 10 A INTERNACIONALIZAÇÃO DA EMPRESA…

........... GESTÃO DE PESSOAS E MUDANCAS ORGANIACIONAIS....................... TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTAO DE PESSOAS................ CONTEXTO HISTORICO................................................................................. RELATORIO...................................................................................................... . CONSIDERAÇÕES ACERCA DO MODELO COMPORTAMENTAL EM SELEÇÃO DE PESSOAL..........................................................................

fundamentais. E o quadro de funcionários deve estar preparado e satisfeito com a empresa. Sempre na busca pelos objetivos traçados e aos resultados. Daniel (Gerente Comercial) Relatório Com base na resposta do gestor da empresa, ficou evidenciada a necessidade de estar preparado para continuas mudanças, onde o mercado competitivo e a concorrência não perdoam falta de organização. O gestor contemporâneo deve…

elétrico, embora um equipamento de injeção deva ser instalado adicionalmente, para completar o processo. EFICIÊNCIA ENERGÉTICA NA INDÚSTRIA 11 Outros processos de redução incluem a tecnologia japonesa Direct Iron Ore Smelting (DIOS), com dois estágios de fornos baseados em carvão e finos de minérios; o HIsmelt, desenvolvido pela CRA australiana e a Klockner alemã, também baseado em carvão e finos de minérios em fornos do tipo “shaft”; o Hylsa, baseado em gás natural, pelotas de…

das disciplinas na concepção e execução do currículo:  Os conteúdos profissionais do curso foram pensados dentro de uma estrutura inter-relacionada de áreas que agrupam conteúdos afins.   A disciplina de Atividades Complementares, estágios e Trabalhos de diplomação concentram as práticas interdisciplinares por meio da utilização e aplicação dos conteúdos das várias disciplinas em atividades práticas em empresas, instituições técnicas, laboratórios, institutos de…

pela orientação recebida e discussões realizadas. Ao Prof. Msc. Maurício Waineraich Scal, consultor da Gerdau, pelo grande estímulo, apoio e contribuição a esta pesquisa. Ao Prof. Dr. Carlos A.M. Moraes pelas sugestões e apoio recebidos. Aos bolsistas Maurício Bagatini e Adriana Diaz pelo auxílio na execução dos ensaios realizados. Ao Prof. Dr. Eduardo Osório pelas discussões realizadas. A Gerdau Usiba por todo apoio a este projeto sendo representada pelos Engenheiros Marcone Volnei…

Os autores em geral classificam os tipos de F&A em: 1) horizontal; 2) vertical e 3) conglomerado. 3.1 Horizontal Ocorre uma F&A horizontal quando duas empresas do mesmo ramo de atividades se unem. Exemplo: Os grupos Gerdau e Açominas se uniram formando uma só empresa chamada Gerdau Açominas. Ela ficará responsável por todas as operações de aço da companhia. 3.2 Vertical Ocorre uma F&A vertical quando uma empresa adquire um fornecedor ou um cliente. Por exemplo a aquisição de um…