Relatório De Assiduidade

Objetivos. ............05 3.1 - Objetivo Geral. ............05 3.2 - Objetivos pedagógicos ............05 4 - Supervisão Acadêmica ............06 5- Avaliação ............06 Roteiro de Avaliação da Ação ............07 Relatório de Supervisão de Campo/Acadêmica...................................................08 Registro de frequência de Marco e Abril /15………..............................................09 Registro de frequência de horas…

| | | | | | | |08. Observância das normas e regulamentos internos da empresa. | | | | | | | |09. Assiduidade. | | | | | | | |10. Pontualidade. | | |

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Juliane Patrícia CURSO DE FARMÁCIA E BIOQUÍMICA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO (VERSÃO 2014_2) ÁREA: Dispensação MÓDULO: III SEMESTRE EM QUE ESTÁ MATRICULADO: 7º Dependência: ( x ) sim ( ) não SÃO PAULO 11 /2014 IDENTIFICAÇÕES 1. DO ESTAGIÁRIO NOME: Juliane Patrícia de Lira Chaves RA: 2211106026 ENDEREÇO: Rua Narciso Guerra, 355 TELEFONE: (11) 59274210

colaboradores levam a desmotivação e consequentemente provocam o impacto na assiduidade ao trabalho. A frequência de pequenos acidentes provocados pela sobrecarga de rotina, excesso de horas extras, impropriedade de horários, as metas difíceis de alcançar, a insatisfação gerada pela exigência das chefias e as altas rotatividades nas empresas são consideradas fatores desencadiantes do absenteísmo. Palavras-chave: Assiduidade, Motivação, desempenho, liderança, gestão. 1…

Instruções de Relatório Final O Relatório Final de Estágio é o resultado escrito de tudo o que constou no Plano de Estágio, visando responder as seguintes questões básicas: quê? o quê? por quê? quando? onde? como? Ele deve ser claro, coerente e mostrar a capacidade do aluno em reunir dados, estudá-los e de colocá-los numa seqüência lógica e bem elaborada. Deverá ser composto das seguintes partes: Capa; Folha de rosto; Sumário; Lista de figuras e tabelas (se houver); Corpo do…

responsabilizar por contas a pagar e a receber, compras, contato com clientes, agendamento, atender telefone, agendar manutenções, criação de material para divulgação, fluxo de caixa, controles e relatórios, e serviços bancários. A função de auxiliar administrativo é auxiliar com relatórios, fechamentos e controles, agenda, telefone, serviços bancários. A função comercial é mensurar conhecimento, conquistar novos clientes, divulgar a empresa.

de conselho de classe 4h Observação de reunião 3h Observação – Eventos / Atividades Observação – Eventos / Atividades Observação – Eventos / Atividades Enquête 5h Entrevista 6h Clipping 3h Relatório final 4h ESTÁGIO I ATIVIDADE 1: Observação das condições materiais de trabalho Estagiário(a): Curso: Pólo CEDERJ: Escola: Tutor presencial: Semestre de realização do Estágio I: Condições materiais de trabalho

sobre a supervisão de estágio obrigatório e não obrigatório enquanto instrumental do processo de formação profissional; oferecer subsídios para a compreensão da relação entre instrumental técnico, (Estudo Social, perícia, laudo, parecer técnico e relatório social) e a fundamentação teórica, objetivos e atividades em realidades específicas; conhecer os princípios básicos de uma reunião e seus procedimentos; identificar as particularidades de trabalho com grupos e sua importância à…

estabelece as diretrizes e metas cujo objetivo principal é garantir o que esta previsto na Lei de Diretrizes Básicas da Educação e nas Normas Regimentais Básicas, praticadas nas Escolas. Os indicadores confiáveis que são utilizados são: Avaliações e relatórios sobre a escola O trabalho do corpo docente e administrativo em 2008, 2009, 2010 e 2011. Gestão democrática A gestão democrática irá nortear todo o processo educacional na unidade Escola(U.E), possibilitando o pluralismo de idéias e…

reafirmar a necessidade de trabalhar com segurança. 2. Avaliação diária e constante dos colaboradores, baseado nos procedimentos operacionais, através de Testes de Eficiência, gerando pontuação de classificação. 3. Programa anual de Premiação “Assiduidade”. 4. Controle de Horas Extras. ESTRATÉGIAS DE APOIO AO GESTOR ITEM 1 – REUNIÃO DIÁRIA NO INÍCIO DA JORNADA (DSS). O DSS (Diálogo de Saúde e Segurança) consiste em reuniões realizadas no início da jornada de trabalho e deverá ter…