Relatório De Assiduidade

RELATÓRIO DE SUPERVISÃO Inst./Supervisor: Drª Enfª Andréia Ferreira Bastos Localidade: USF Conceição III. Rua Garanhuns nº 130 - Bairro Conceição II. Feira de Santana – BA Realizado supervisão no dia 07/03/08 na área 083, microárea 04 sob a responsabilidade do ACS Ana Paula. Foram realizadas 15 entrevistas nas ruas: Carmo Parnaíba, Tiago Araújo e Carmo de Minas onde foram obtidos os seguintes resultados: 100% dos entrevistados sabem o nome do ACS. Destes, cerca de 60% dos…

EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ CENTRO DE CIÊNCIAS DA EDUCAÇÃO DEPARTAMENTO DE MÉTODOS E TÉCNICAS DE ENSINO Campus Universitário Petrônio Portela – Bairro Ininga CEP – 64.049-550 – Teresina - PI Fone (086) 3215-5813 – Fax (086) 3215 -5693 Relatório de Avaliação do Estagiário Teresina ___/____/ 201_ Nome do Estagiário: _______________________________________________ Curso: ______________________________________________________________ Estágio supervisionado ( ) …

ÚNICO: O pagamento do salário será efetuado dentro do horário de trabalho. GRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AUXÍLIOS E OUTROS PRÊMIOS CLÁUSULA SÉTIMA - DO PRÊMIO POR ASSIDUIDADE E PONTUALIDADE As empresas concederão aos empregados que preencherem as condições estabelecidas nos parágrafos desta cláusula, Prêmio mensal decorrente da ASSIDUIDADE E PONTUALIDADE, no valor correspondente a 10% (dez por cento) do salário contratual, até o limite máximo de R$ 300,00 (trezentos reais). § 1º - Para…

é requisito para aquisição da estabilidade. Apesar da costumeira, porém equivocada prática de diversos órgãos, não se trata apenas de um simples intervalo de tempo. Durante o estágio probatório, a Administração avalia o servidor quanto à assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade. O servidor que não for aprovado poderá ser exonerado do cargo, deixando o serviço público ou sendo reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. Caso aprovado, o servidor

do Estágio de Regência – Língua Portuguesa EM .................... 32 5.4 Avaliação do Estágio de Regência – Literatura (EM) ................................ 33 6 Auto Avaliação/Encaminhamento para o Relatório Final .......................... 34 Texto para reflexão/Relatório Final ............................................................ 35 1. AUTORIZAÇÃO DE ESTÁGIO 1.1 CREDENCIAMENTO: O aluno infradesignado está credenciado pela Direção da Faculdade a…

Manter o acadêmico em permanente contato e reflexão sobre as realidades do mundo do trabalho em que será inserido profissionalmente; - Articular a prática de formação e as atividades de trabalho acadêmico com o Estágio Supervisionado, elaborando relatórios como momento de auto­análise e reflexão sobre o seu fazer pedagógico; - Proporcionar ao acadêmico uma formação profissional, seja pelo exercício direto “in locus”, seja pela presença participativa em ambiente…

TRABALHO RELATÓRIO DE ESTÁGIO EVERALDO MARQUES VEIGA Porto Alegre 21 de Janeiro de 2015 EVERALDO MARQUES VEIGA RELATÓRIO DE ESTÁGIO NA EMPRESA .... Relatório final de Estágio apresentado como requisito parcial para a aprovação no Curso Técnico em Segurança do Trabalho, no Universitário Escola Técnica, professor supervisor: Natália Masiero Pereira. Porto Alegre Janeiro de 2014 EVERALDO MARQUES VEIGA…

SENAI Curso Técnico em Segurança do Trabalho RELATÓRIO DE ESTÁGIO MARCELLE ANDRADE RODRIGUÊS 2011 Sumário: |Introdução |03 | |Dados: local de estágio,curso/período,Unop, período/inicio -término /setor ou departamento,coordenadora. |04 | |Apresentação da Empresa

Loyola já utilizava um sistema avaliatório combinado, formado por relatórios e notas de atividades desenvolvidas e, principalmente, de uma avaliação do potencial de cada um dos Jesuítas. Este sistema era informado por três eixos básicos: – Os membros da ordem faziam autoclassificações; – Os supervisores apresentavam relatórios relacionados às atividades de seus subordinados; – Qualquer Jesuíta poderia apresentar relatórios especiais, com informações sobre o seu desempenho ou o…

específicas depesquisa de forma individual e/ou em grupo. Será também objeto de avaliação assiduidade e participação nas aulas.Composição das avaliações: P1 = [3 E1 + 7 Prova P1]; P2 = [3 Seminário + 7 Prova Final Oficial].Exercício 1: Relatório com antropometria do grupo.Prova P1: 2 questões dissertativas. Conteúdo: Bimestral. Sem consulta.Seminário: Apresentação coletiva de estudo crítico. Entrega de Relatório Síntese em grupo.Prova P2: 10 Testes e 2 questões dissertativas (a e b).…