Relatório Administração Loja De Roupas

TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Prof. José Hermínio Caltabiano Daniel de Oliveira Marengo – RA 6654368489 Gabriela Neves Rosa – RA 6277217362 Nathália Regina de Melo – RA 6814003898 Suelen Brigida da Cunha Marengo—RA 6654372588 Taubaté / SP 2015 Daniel de Oliveira Marengo - RA 6654368489 Gabriela Neves Rosa – RA 6277217362 Nathalia Regina de Melo - 6814003898 Suelen Brigida da Cunha Marengo - RA 6654372588 Relatório de Atividades Práticas Supervisionadas

D – Sumário ( De acordo com as solicitações do Trabalho, insira o assunto, seguido da página a qual o texto se refere) 1- Fundamentos de Administração – Descrição da Organização 1- Denominação e forma de constituição A empresa Denomina - se BRADOCK MOVEIS E PRODUTOS ELETRONICOS Ltda, Tem como Nome Fantasia Lojas Bradock está sediada na Rua Quintino Vargas Qd. X02 Lt.09 Vila Concórdia Goiânia Goiás CEP 74770-390 Registrada no CNPJ: 59.294.534/0001-59 E INSCRIÇÃO ESTADADUAL:

SISTEMA DE INFORMAÇÃO Área de conhecimento PMBOK Administração 5º semestre Alunas Jessika Kallen de A costa Kátia Folla Lucineide F. dos Santos Edna Aparecida Prof. Júlio Cesar Cuiabá junho/2014 Área de conhecimento PMBOK Aquisições Estudo de caso “Loja de vendas de roupas em geral” Administração 5º semestre/2014 …

2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONTEXTO ADMINISTRATIVO...............................................................................5 3.1 EXTRUTURA FORMAL DA MICROEMPRESA.....................................................5 3.2 TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO X SITUAÇÃO ATUAL.........................................6 3.3 SUGESTÕES DE ATIVIDADES PARA OBTER MELHORES RESULTADOS......7 3.4 ABORDAGEM RECOMENDADA DA TEORIA MODERNA ..................................7 4 CONTEXTO…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTÁGIO SUPERVISIONADO II PLANO DE AÇÃO DE UMA MICROEMPRESA Brasília Maio de 2013 FACULDADE CECAP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTÁGIO SUPERVISIONADO II PLANO DE AÇÃO DE UMA MICROEMPRESA Relatório de estágio supervisionado elaborado pelo acadêmico Débora Barboza de Carvalho, matrícula 1010093, como exigência do curso de graduação em…

nacional. Passo 3 Criação da empresa e Tabela com os cargos e salários Criamos uma loja que se chama Original Roupas, ela possui oito funcionários sendo: um gerente, três vendedores, dois caixas, um balconista e um repositor. Segue tabela abaixo com os cargos e os salários referente a cada cargo. Pesquisamos e atribuímos os salários conforme média nacional, e funções de cada cargo. Original Roupas Cargos Salários Gerente R$ 3.152,00 Vendedor R$ 1.300,00 Caixa R$ 1.182,00 Balconista R$ 1

Belém – PA 2012 Resumo O nome da marca C&A surgiu das inicias dos nomes de dois sócios - Clemens e August. A primeira loja foi inaugurada em 1841 em Sneek na Holanda. Em 1976 foi inaugurada a primeira loja no Brasil, no shopping Ibirapuera em São Paulo. Na atualidade a empresa possui mais de mil lojas, espalhadas pelo mundo, a empresa passou por várias mudanças, porem a cultura da empresa permanece, e se dissemina com os novos colaboradores: vender o que a

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 4 3 CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO 5 3.1 MISSÃO DA EMPRESA 5 3.2 VISÃO DA EMPRESA 5 3.3 ÁREAS FUNCIONAIS E SUA ESTRUTURA 5 3.4 FUNÇÕES X ÁREAS FUNCIONAIS 5 4 ASPECTOS MERCADOLÓGICOS 7 4.1 SETOR ECONÔMICO E RAMO DE NEGÓCIO 7 4.2 PERFIL DOS CLIENTES 7 4.3…

FIZO – FACULDADES INTEGRADAS DA ZONA OESTE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO LOJAS RIACHUELO SA HERICA FIGUEIROA DE MACEDO R.A. nº. 8378859912 Osasco 2014 PROJETO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO LOJAS RIACHUELO SA Relatório referente ao Estágio Supervisionado, apresentado como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas FIZO Faculdades Integradas da Zona Oeste. ORIENTADOR.

INTRODUÇÃO Este relatório de estágio supervisionado foi desenvolvido na empresa MGZ.SR (Estação Estilo São Roque), a qual é uma empresa conceituada no mercado, cujo, ramo é o comercio de roupas, calçados e acessórios. O estagio foi realizado na área de Recursos Humanos, onde aprendi a lidar com os colaboradores e pessoas, trabalhei com rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos. Relatei os passos de forma detalhada todo o processo que ocorre no departamento de Recursos…