ATPS HERMINIO COMPLETA

Anhanguera Educacional
Unidade Taubaté I

Curso Superior Tecnologia em
Gestão de Recursos Humanos TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

Prof. José Hermínio Caltabiano

Daniel de Oliveira Marengo – RA 6654368489
Gabriela Neves Rosa – RA 6277217362
Nathália Regina de Melo – RA 6814003898
Suelen Brigida da Cunha Marengo—RA 6654372588

Taubaté / SP
2015

Daniel de Oliveira Marengo - RA 6654368489
Gabriela Neves Rosa – RA 6277217362
Nathalia Regina de Melo - 6814003898
Suelen Brigida da Cunha Marengo - RA 6654372588

Relatório de Atividades Práticas Supervisionadas

Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Anhanguera Educacional, como requisito para a avaliação da Disciplina Administração de Cargos e Salários para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

Taubaté / SP
2015

Etapa 1
Passo 2
Os pontos chaves para definir valores dos salários
Através das estratégias do nosso grupo chegamos a pontos chaves de valores aos salários; contratar funcionários não é uma tarefa tão fácil porque tem que estar atento se a empresa esta com seus salários adequados ao mercado. Isso também estabelece equilíbrio interno e externo dentro da empresa, o que pode levar a insatisfação e desmotivação do funcionário é acreditar que só passara a receber mais se for promovido.
É necessário descrever o cargo e seus requisitos básicos, como experiência, escolaridade, competências e suas habilidades, fazer uma pesquisa salarial atualizada dentro das características do mercado e de atuação da empresa, mas sem deixar de definir o valor justo do salário.
Definir o tempo de experiência para cada cargo, observando o sempre o grau de dificuldade do cargo, as atividades a serem desenvolvidas.
Verificar se para ocupar o cargo é necessário alguma formação superior, cursos específicos da área, como cursos profissionalizantes, cursos técnicos.
Verificar também se o cargo requer um