Relatorios Rotinas Trabalhistas

DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Palmas – TO 2012 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Relatório de Estágio Supervisionado I apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Faculdade ITOP como parte dos requisitos para a obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis. ORIENTADORA: Prof. MSC. Doriane Braga Nunes Bilac Palmas – TO 2012 ALAN PEREIRA CARVALHO RELATÓRIO DE ESTÁGIO…

Controle/Auditoria de Rotinas Trabalhistas Definição de Controle Controle é um substantivo utilizado para definir o domínio ou poder de fiscalizar e administrar determinada coisa; ter o controle da situação é dominar ou ter acontecendo. o poder sobre o que está Definição Auditoria Auditoria é um exame sistemático das atividades desenvolvidas em determinada empresa ou setor, que tem o objetivo de averiguar se elas estão de acordo com as disposições planejadas e/ou …

consultoria e assessoria contábil, fiscal, jurídica, trabalhista, arquivo e informática. Fundada em 1985, situada à Rua Álvaro Alvim, no bairro Paulicéia, em São Bernardo do Campo, é reconhecida na região do Grande ABC como um dos melhores escritórios contábeis da região. Para atender todas as necessidades dos clientes conta com uma equipe de mais de 60 profissionais altamente capacitados, especializados nas áreas: Contábil - Tributária - Fiscal e Trabalhista. Por ser um escritório…

PESSOAL NO SEGMENTO CONTABIL CARACTERÍSTICA DA ÁREA E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS xxxxxxxxxxx JUNDIAÍ 2013 1 xxxxxxxxxxxxxxxxx SISTEMA DEPARTAMENTO PESSOAL NO SEGMENTO CONTABIL CARACTERÍSTICA DA ÁREA E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS Relatório de estágio curricular supervisionado II apresentado ao centro univesitário Uniseb Interativo no curso de ciências contábeis, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Contabilidade. JUNDIAÍ 2013 2 SUMÁRIO …

INTRODUÇÃO Aborda-se neste trabalho o tema cuja a proposta é verificar se as práticas do departamento pessoal nas organizações estão sendo realizadas de acordo com a legislação trabalhista e previdenciária. o departamento pessoal se destaca pela pela sua consideravel importância na gestão das organizações ,pois todas as ampresas sejam elas de pequeno, médio ou grande porte necessitam de uma boa administração na área de departamento pessoal. O Departamento pessoal é constituido por…

Entende-se por auditoria trabalhista o serviço prestado por advogado especializado na área, que a partir de levantamento e análise dos procedimentos relacionados ao Direito do Trabalho desenvolvidos no âmbito da empresa, verifica os pontos em desacordo com a legislação, bem como propõe as medidas necessárias à sua adequação. O escopo da auditoria trabalhista é, portanto, eminentemente prático e de grande importância para a empresa, na medida em que busca evitar e/ou diminuir os riscos de…

Finais Referencias Bibliográficas 1. INTRODUÇÃO 1.1 Importância e Relevância do tema. Conforme Casado (2002) “ introdução de praticas de Recursos Humanos ajuda a reduzir riscos com ações trabalhistas, acidentes de trabalho,melhorando a qualidade na produção e no atendimento á condições” Segundo Dessler (2003), a administração de recursos humanos envolve-se as práticas necessárias para conduzir os fatores relacionados ás…

permite saber se a empresa tem condições de cumprir as suas obrigações, sejam elas de fornecer os seus serviços ou produtos a tempo e na melhor qualidade, seja pagar suas dívidas, cumprir com as suas obrigações fiscais, cumprir com suas obrigações trabalhistas entre outras informações relevantes. Assim, ao longo do tempo de vida de uma empresa a contabilidade permite-nos estabelecer padrões, saber quais as variáveis com mais impacto no resultado, saber quais os aspectos que requerem mais…

Modelo do Relatório do Estágio Curricular 1. ROTEIRO DE ESTÁGIO 2. CAPA DO RELATÓRIO 3. FOLHA DE ROSTO 4. FOLHA DE APROVAÇÃO 5. SUMÁRIO 6. RESUMO: Breve descrição do conteúdo (inclusive dos resultados) com considerações dos pontos mais importantes do estágio. 7. INTRODUÇÃO: Introduz o leitor no assunto de maneira generalizada com breve histórico da empresa instituição, informando quem fez, o que contem, quando, onde, como e porque foi redigido. 8. OBJETIVO: qual

Gerais LTDA Cargo: Aprendiz Setor: Departamento Pessoal Admissão: 01/2013 Demissão: 12/2014 Atribuições: Organização e manutenção de arquivos, atendimento telefônico, elaboração de relatórios, formulários e demais documentos como controle de processos trabalhistas. Qualificação e Atividades Profissionais FBT – Formação Básica para o Trabalho Instituição: CAMP “Centro de Formação e Integração Social” Data de Início: 06/12 Data de …