Relatorio Final De Estagio Em Rh Nas Pequenas Empresas

RELATÓRIO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Aluna: Priscila de Cássia da Silva 1. HISTÓRICO ORGANIZACIONAL 1 1.2 INSTITUIÇÃO 2 1.3 PROPÓSITOS 3 1.4 PORTE DA ORGANIZAÇÃO 3 2. PRODUTOS E PROCESSOS 3 2.1 PRODUTOS 3 2.2 PROCESSOS 3 3. FORÇA DE TRABALHO 5 3.1 COMPOSIÇÃO DA FORÇA DE TRABALHO 5 3.2 REQUISITOS ESPECIAIS SEGURANÇA 6 4. CLIENTES, MERCADOS E CONCORRENTES 10 4.1 CLIENTES 11 4.2 PRINCIPAIS CLIENTES 11 4.3 NÍVEL DE PARCERIA E ALIANÇAS 11

sistema de produção. 6. Instituir a formação usando métodos modernos. Exigem-se sempre novas capacidades que se harmonizam com as alterações dos materiais, métodos, desenho, equipamentos e serviços. 7. Instituir a liderança. Dirigir com base em relatórios sobre a qualidade. 22 14 pontos Deming 8. Eliminar o medo. Evitar estilo autoritário de gestão para que todos possam trabalhar com eficiência. 9. Derrubar as barreiras entre os departamentos. As pessoas devem trabalhar em…

execução dos controles de qualidade na gestão da empresa e encarregado da análise e satisfação dos clientes visando a qualidade dos serviços prestados no pós-venda. Função do Departamento de Qualidade Principais atividades: Padronização dos processos da empresa; Manutenção dos indicadores de desempenho; Garantir a capacidade de gestão; Acompanhamento da satisfação do cliente; Zelo e aprimoramento da política de qualidade da empresa; Acompanhamento e suporte a projetos…

.................................................................. 69 5. Descrição da empresa ............................................................................ 69 6. Forma de visita e acesso as informações ............................................ 69 7. Descrição da empresa: Missão, Visão e Valores ................................ 70 8. Produtos e serviços da empresa ........................................................... 71 9. Área de Help Desk ..

1. INTRODUÇÃO O trabalho busca explicar a importância da gestão de cargos e salários dentro da empresa e entre seus colaboradores. Destacando a satisfação entre os colaboradores quando da implementação do plano de cargos e salários considerando todos os elementos que fazem parte deste programa, incluindo a participação do setor de Recursos Humanos nesse processo, a fim de fundamentar seu funcionamento. O presente trabalho também busca entender os resultados em forma de satisfação

trabalho foi elaborado com objetivo de apontar os impactos gerados em uma empresa brasileira do ramo metalúrgico com informações recebidas do Grupo Dover Corporation focado nos itens do tema Gerenciamento. O motivo de termos escolhido essa empresa foi pelo fato de conhecermos sua história. O Grupo Dover Corporation é uma empresa do segmento de fabricação e distribuição de equipamentos para postos de combustíveis e que possui 40 empresas e clientes em mais de 100 países. São apresentados…

1 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM III Empresa: Plantão Médico Empreendimentos LTDA São Paulo 2013 1 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM III Empresa: Plantão Médico Empreendimentos LTDA Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: 3º semestre Aline Mota da Silva B36144-1 Camila dos Santos Lima B3874I-0 Ellen Karine dos Reis Oliveira B256FG-8…

1.1- FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO – DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 1.1.1- Denominação e forma de constituição A empresa Domestilar Ltda, Fundada há 27 anos, na cidade de Macapá, capital do Estado do Amapá, é considerada uma das maiores redes de varejo do Estado e, atualmente possui 05 lojas em três municípios (Macapá, Santana e Laranjal do Jari). A empresa conta hoje com cerca de 600 colaboradores. 1.1.2- Dados e fatos relevantes da origem da organização. Fundada na década de 60…

Ag 3322 poupança 4420-3 (cód. 013) Ou Bradesco Ag 2037-0 Poupança 9314445-7 ou Banco do Brasil ag 3663-3 c/c 24835—5 (Favor enviar comprovante) NUNCA, JAMAIS PAGUE PRA CONCORRER A UMA VAGA. SEMPRE quem deve pagar é a EMPRESA. Se quiserem cobrar ?? Simplesmente ignore a empresa e vá embora, OK? As boas são vagas gratuitas ADMINISTRATIVO 3 GERÊNCIA /DIRETORIA 11 GESTÃO/PROJETOS/CONSULTORIA/PLANEJAMENTO 14 RECURSOS HUMANOS 17 COMERCIAL 21 VENDEDOR 29 CONTÁBIL/FINANCEIRO/FISCAL…

DE ESTÁGIO CURRICULAR DO CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO Espinosa 2012 HELENITA GUEDES GUIMARÃES ESTÁGIO CURRICULAR DO CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para o Estágio curricular do curso bacharelado em Administração. Espinosa 2012 Sumário 1. Identificação: 1 2. Introdução 1 3. Caracterização da empresa 2